重庆云阳县事业单位2022年三季度公开招聘员工通知

为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考察相结合的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位员工304名，具体招聘单位、职位详见《云阳县事业单位2022年三季度公开招聘员工职位状况大全》（附件1）。

3、招聘范围及对象

（一）基本条件。

1.具备中国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.适应职位需要的身体条件；

5.符合职位所需的其他条件；

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件；

7. 符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下职员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）通知中或聘用合同中约定的最低服务期限的员工；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成人高考察的拟聘用职员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

（三）年龄计算。

本通知招聘职位所需要的年龄计算截止时间为2022年7月24日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1986年7月25日及将来出生，依次类推；符合条件的退役军人考试报名的，年龄放宽3周岁。

（四）毕业（学位）证书及专业。

在境内高校毕业的考试报名职员，须在现场资格审察时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的考试报名职员，须在现场资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2022年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他面试佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前获得相应的学历学位证明；境外高校2022年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应合法翻译资料等佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前获得相应的学历学位及教育部证明。如未在规定时间内获得，取消聘用资格。

面试职员凭已获得的毕业（学位）证书考试报名。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别根据全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

专业资格审察参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科（专业）目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）、《高等职业教育专业目录（2021年）》（附件3）和《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件4）进行。

专业资格审察以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位有关证书，但包括第二学士学位证书）载明的专业名字为准。面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与职位所需要的学科专业类同的面试职员，可由负责资格审察的单位依据面试职员所学课程与所需要的学科专业的相似状况等进行资格审察。

（五）特不要说明。

本通知中所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作历程，指工作历程满3年；如员工9级以上，均含员工9级，以此类推。

本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。

本通知需要各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审察时提供。

对经住培合格的本科学历临床医师，学历学位可与对应的临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。2022年应届高校毕业生暂未获得执业助理医师、执业医师和护士执业资格证书的，须在2024年12月31近日获得，不然取消聘用资格。

对获得《师范生教师职业能力证书》（或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的证明）的职员，可报名面试相应职位，但须在2022年7月31近日获得教师资格证，不然取消聘用资格。

对2021年、2022年中小学（含婴幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是），可按先上岗、再考证有关规定，报名面试相应职位，如被用人单位聘用后，在获得教师资格之前主要从事辅助兴工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未获得教师资格的，依法解除聘用合同。

本通知所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）与2021年8月1日至2022年7月31日获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员。国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，与2020年1月1日至2021年7月31日获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。

本次招聘所指未落实工作单位，是指在报名及资格审察时，面试职员未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。

对参加强学生村官、农村教师特岗计划、三支一扶计划、志愿服务西部计划等基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的职员，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位员工的除外。

依据疫情防控需要，在参加笔试、现场资格审察和面试当日，所有考生须持48小时内新冠病毒核酸测试阴性报告，且重庆渝康码通信云数据行程卡显示为绿码，无异常（当日更新），体温查验＜37.3℃，且无异常状况，方可进入招考现场。请考生在资格审察、笔试、面试等环节严格遵守佩带口罩、维持距离等有关疫情防控规定。本次招聘各环节时间、地址安排及疫情防控需要相应调整的，将通过云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）准时通知，请考试报名职员关注。

4、报名及资格审察

本次公开招聘采取在线报名方法。招聘单位及主管部门不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名并参加考试考核。

（一）承诺诚信考试报名。考试报名职员应如实准确填报各项报名信息，招聘机关不对考生网上填报的报名信息进行是不是符合考试报名条件审察，在面试前才对进入现场资格审察环节的职员进行审核。如经现场资格审察后，因不符合考试报名条件或不诚信考试报名被取消招聘资格的，后果由考试报名职员承担。考试报名职员提交的报名信息和考试报名条件需要真实、准确、有效，对通过伪造、变造、冒用等方法骗取考试资格的，或恶意注册干扰在线报名正常秩序的，与其他不诚信考试报名行为，一经发现并核实后，即刻取消其招聘资格，并按有关规定严肃处置。

考试报名期间，考生如有疑问，可在规定报名日期的工作时间内拨打本通知后面的联系电话咨询。

（二）提交考试报名申请。考试报名职员须在2022年7月25日9:002022年7月29日18:00期间，登录报名网站（网址：http://47.108.220.243:17995/index.phpzsdwid=1），提交考试报名申请。请考试报名职员注意：互联网考试报名入口将按时关闭，逾期没有进行网上考试报名申请的，不可以再申请考试报名。

每位考试报名职员只能选择一个招聘单位的一个招聘职位，用本人有效身份证号进行报名，且报名与笔试及将来各环节用的身份证需要一致。报名时，如实准确填写各项考试报名信息，并上传电子照片（jpg格式，20kb）。本次在线报名只审核考生上传的电子照片是不是符合考试报名条件，报名通过只表示照片审核通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2022年7月30日上午12:00前进行修改，重新等待审核。考试报名职员在填报报名信息后应准时登录系统查看是不是报名通过，在线报名审核通过后不可以再修改任何考试报名信息。面试职员应准时下载报名序号等信息，便捷后续信息查看。

（三）在线缴费。考试报名职员须在在线报名审核通过后至2022年7月31日12:00前进行在线缴费（按市财政、物价部门批准的规范50元/科/人收取，共计100元），确认参加考试。在线报名通过但未在规定时间内进行在线缴费的，视为自动舍弃报名。交费的具体程序，按互联网提示的操作步骤进行。

（四）未达开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘职位名额之比须达到3：1。达不到开考比率的，最低降为2：1，达不到2：1的，除卫生事业单位招聘急切需要紧缺职位外，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位。因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的考试报名职员，退还其考务费。

（五）打印《准考证》。在线缴费成功确认参加考试的职员，请于2022年8月4日上午8:30至笔试当天上午9:00前登录报名网站（网址：http://47.108.220.243:17995/index.phpzsdwid=1）打印《准考证》（用A4纸打印，黑白、彩色均可，但需要保证字迹、照片明确），并在考试当天持准考证和有效身份证原件，按时到准考证上指定的考试地址参加考试。逾期未准考证打印而影响参加考试的，责任由考试报名职员自负。

各职位报名人数、照片审核通过人数及最后交费人数状况大全当令在云阳县人民政府公众信息网站（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公布。

5、考试考核

本次公开招聘方法包含笔试和面试。各职位笔试内容和面试方法详见本通知附件1。

参加事业单位招聘考试，应自觉配合考务机构做好疫情防控有关工作。考试报名职员应准时关注报名入口、云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）考试现场等公布的疫情防控需要，并遵照实行。

（一）笔试。

1.公共科目笔试分值100分，均使用闭卷笔答方法。笔试大纲参照《2022年上半年重庆属事业单位集中公开招聘员工公共科目和员工职位专业科目考试概要》（2022年4月12日重庆人力资源和社会保障局官方网站发布）实行。

2.各招聘职位公共科目笔试内容分别为：

（1）教育类职位：《综合入门知识（教育类）》

（2）卫生类职位：《综合入门知识（卫生类）》

（3）其他职位：《综合入门知识》

3.专业科目笔试分值100分，均使用闭卷笔答方法。各招聘职位具体笔试科目，详见本通知附件1。

4.笔试时间初定于2022年8月6日（星期六），具体时间及考试地址详见网上自助打印的《准考证》。每科笔试时间90分钟。

5.笔试后进入面试环节规则：

（1）在笔试中有任一科缺考的，不能进入面试环节。

（2）进入综合面试环节的人选，根据面试人数与招聘职位名额3:1比率，依据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定；

（3）若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实质参加面试人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；除卫生事业单位招聘急切需要紧缺职位外，角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。

6.进入面试人选在云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公示，请注意准时查看。不再另行公告。

（二）现场资格审察。

所有进入面试职员均需按规定的时间、地址，持本人有效身份证、学历（学位）证与职位需要职业（执业）资格证等材料原件和复印件（具体详见附件6）同意现场资格审察，时间安排在进入现场资格审察人选名单公示期结束后十日内。资格审察合格者，方可参加面试。

考生不按规定的时间、地址参加现场资格审察的，视为自动舍弃。经现场资格审察不符合考试报名条件或经确认自动舍弃出现的缺额，经县人力社保局核准，按考试报名该职位面试职员的笔试成绩从高到低依次一次性递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试组织推行后，查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。若递补进行后，后续环节角逐比率仍达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘；其中，招聘职位属急切需要紧缺职位的，经云阳县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步减少比率开考。

面试职员属市内机关事业单位员工的，须在现场资格审察时向负责资格审察的单位出具《机关事业单位员工诚信面试承诺书》（附件5）；不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试。

面试由云阳县人力社保局组织推行，按职位需要分为专业技能测试及综合面试。教师岗使用专业技能测试加综合面试的方法进行，其余各职位均使用综合面试的方法进行。专业技能测试使用试讲的方法，主要测试面试职员的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试使用结构化面试的方法，主要对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合评测。教师职位面试时间不少于20分钟；其余面试时间不少于12分钟。各科面试分值均为100分。

组织面试根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效角逐的职位，考生结构化面试成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急切需要紧缺职位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比率。放宽开考比率的面试职员，其面试成绩不能低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试总成绩计算。

依据考试种类，分为A、B两类职位（见附件1）：

1.A类职位：考核总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩20%+专业技能测试成绩30% + 综合面试成绩20% 。

2.B类职位：考核总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩30%+综合面试成绩40% 。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。

6、体检及考察

依据考试报名同一单位同一职位的考生考试总成绩从高分到低分依次1:1等额确定体检职员。体检职员最后一名总成绩并列的 ，面试职员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他面试职员依次按符合职位需要的专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩、学历层次、相应职称、相应职（执）业资格高者优先；若以上要点均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由县人力社保局按规定组织。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按有关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。

未按时到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，包含对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况、是不是需要回避及资格条件等统一组织考察。考察职员名单确定后，应当准时公告考生本人。

考察应坚持凡进必查原则、根据哪个审察、哪个负责，考察留痕的需要，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核、确认拟聘职员提供的报名材料及有关考试报名资格的各类信息材料是不是属实。重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查看学历、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查看学位、中国实行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查看最高人民法院公布的失信被实行人、信用中国网站（http://www.creditchina.gov.cn）查看国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员】等方法进行查证。考察结束后，考察组应当据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况按人事管理权限提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。

考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。进入考察环节后，考察人选以非正当理由舍弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

若体检不合格或经确认自动舍弃体检资格和体检将来环节出现的缺额均不再递补。

7、选岗

本次招聘通知中暂未明确具体招聘学校的职位，其具体招聘学校经市人力社保局备案赞同后，于面试前在云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公示。面试这类职位的体检合格职员，根据考试考核总成绩从高分到低分依次选岗，若考试总成绩并列，则依次按专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩、学历层次、相应职称、相应职（执）业资格高者优先进行选岗，若仍相同，则采取抽签方法确定出选岗顺序。选岗时间地址初定于2022年8月下旬，通过云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）通知，请准时关注。

8、公示

考试、体检、考察有关事宜，在云阳县人民政府公众信息网（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）网站上发布，请考生准时关注。

拟聘职员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩与职位招聘条件所需要的毕业时间、工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。考生未在本通知规按期限内获得考试报名职位条件需要的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

9、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》经主管部门审核后，报县人力社保局审批。

招聘单位与聘用职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范文）〉的公告》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招时职位条件需要的，依法解除聘用合同。

本次公开招聘所有职位与聘用职员约定最低服务期5年。本次招聘聘用职员在未满约定的最低服务期时，不能考试报名或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

10、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是事业单位招聘人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

十1、其他事情

（一）招聘期间考生须维持报名时所提供的通讯号码每天24小时畅通，如因考生缘由未获知有关信息，或考生通讯不畅未接收到有关考试信息而影响招聘的，责任由考生自己承担。

（二）本通知由区（县）人力社保局负责讲解。联系电话：卫生事业单位：朱老师023-55339502

教育事业单位: 黄老师 023-55138681

其他事业单位：谭老师023-55128078

（三）考试报名职员应自觉配合考务机构实行疫情防控有关规定和疫情防控需要，并遵照实行。报名、资格审察和参加考试考核时除身份确认、考试环节摘除口罩以外，应全程佩带，做好个人防护。

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不同意简历）。

附件1：云阳县事业单位2022年三季度公开招聘员工职位状况大全.xls

附件2：重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

附件3：高等职业教育专业目录（2021年）.docx

附件4：全国技工院校专业目录（2018年）.docx

附件5：机关事业单位员工诚信面试承诺书.docx

附件6：现场资格审察需提交的材料.docx

文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202207/t20220719_10934013.html