2022年安徽铜陵公开引进急切需要紧缺专业人才通知

为满足铜陵企事业单位专业人才需要，现面向部分高校引进一批急切需要紧缺专业人才。有关事情通知如下：

1、引进计划

本次计划引进50人（其中市及县区事业单位36人、企业14人），具体职位及需要见职位表。

2、引进对象

双一流建设高校、世界排名前200名的国（境）外高水平院校（参考QS世界大学综合排名）全日制本科（学士）及以上学历学位的毕业生。

3、基本条件

1.政治素质好，具备肯定的社会实践、组织协调能力；

2.2022年7月31近日须获得相应的学历学位证书；

3.本科毕业生年龄在24周岁以下（1997年6月将来出生，其他涉及年龄计算的以此类推），硕士毕业生年龄在27周岁以下，博士毕业生年龄在30周岁以下；

有失信记录、治安刑事处罚记录，受过纪律处分，或有回避情形职员，不适合报名；铜陵机关事业单位在编职员不能报名，其他已在铜就业职员须经现工作单位赞同方可报名。

4、引进程序

（一）在线报名

符合条件职员于2022年6月15日9:00-6月27日12:00登录铜陵人力资源考试院报名网站（http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/），网上填写报名信息。

（二）资格初审

引才主管部门依据报名职员网上提交的信息进行资格初审，资格初审截止时间6月27日16:00。通过资格初审人数与职位招录计划比率低于3:1的，取消该职位招录计划。考虑到新冠肺炎疫情防控等原因，如通过资格初审人数与该职位招录计划比率超越5:1的，采取比选方法择优确定面试人选。最后参加面试职员名单通过报名入口公布。

（三）资格复审

参加面试前须进行资格复审。资格复审时，考试报名职员应提供毕业证、学位证、身份证等；尚未获得学历、学位证书的需由所在学校出具有关证明，或提供学生证原件及毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺。

资格复审在面试前一天进行，主要对面试对象是不是符合招录职位资格条件进行复审，面试对象提供的信息和材料需要真实完整，资格审察将贯穿招录全过程。

（四）组织面试

面试使用结构化面试的方法进行，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。实质参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分以上或高于当天该考官组实质参加面试职员的平均分,方可进入体检考察环节。面试时间、地址另行公告。

（五）体检考察

面试结束后，依据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比率确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准实行。

（六）公示录用

考察结束后，对拟引进对象在网上公示5个工作日。公示期满后，没反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。

考试报名职员舍弃体检或体检不合格、舍弃考察或考察不合格、不可以在规定时间提供招录所需的有关材料、在办理招录手续前舍弃聘用资格的，将在相应职位面试合格职员中按面试成绩从高分到低分递补。拟录用职员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

5、政策待遇

（一）职位安排。市直事业单位引进人才实行1年试用期，聘用管理职位的，博士聘用 7 级员工、硕士聘用 8 级员工；聘用专技职位的优先评聘相应专业技术职务，不受职数限制。对工作表现出色且拥有条件的，优先调任公务员职位。

县区事业单位、企业引进人才按县区、企业有关规定实行。

（二）补贴政策。企业引进人才可申请享受人才房票政策，按博士、硕士、本科层次分别发放30万元、12万元、8万元人才房票。

6、其他事情

本次引才报名不收取任何成本，同时给予市外考生面试交通食宿补贴，交通费按省内300元、华东区域500元、华中区域800元、华北区域1000元、其他区域1500元标准给予补贴，食宿费按每个人450元标准给予补贴。

在引才组织推行过程中，将根据新冠疫情防控正常的状态相关需求，落实疫情防控手段，必要时对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名者给予理解、支持、配合。

本次引才有关信息将在铜陵先锋网、铜陵人力资源社会保障网等网站公布。引才全过程同意纪委监委和社会各界监督，本通知中未尽事宜，由市委人才办负责讲解。

咨询电话：市直单位0562-5880320；企业0562-2128020；枞阳县0562-3229968；铜官区0562-2207881；义安区0562-8816545；郊区0562-2896620。

监督电话：0562-5880323。

附件：2022年安徽铜陵公开引进急切需要紧缺专业人才职位表.xlsx

中共铜陵委人才工作领导小组办公室

2022年6月7日

文章来源：http://www.tlxfzx.com/News/Content/470108e4-4371-441c-a9e5-11930c9d2897