河南中医药大学第三附属医院2023年招聘员额制高层次职员通知

依据《关于在部分省直公立医院拓展员额制试点工作的公告》（豫编办〔2021〕86号）、《河南人力资源和社会保障厅关于明确有关事业单位员额制用需要的公告》、《中共河南委机构编制委员会办公室关于印发<河南省省直事业单位引进高层次人才技创新团队核心成员使用编制实施细则>的公告》（豫编办〔2022〕151号）等文件精神，为进一步加大我院人才队伍建设，结合医院实质，现拓展招聘员额制高层次职员工作。

1、考核招聘职位条件（一）具备中国国籍；（二）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，具备好的职业道德和敬业精神；（三）身心健康，能全方位履行职位职责；（四）具备高级专业技术职务资格；（五）本院人事代理职员，且在本院工作三年及以上或近三年内引进的高级职称职员；（六）入院以来年度考核结果均为合格及以上。（七）有下列状况者，暂不参加考核招聘：1.近三年年度考核1次不合格者；2.正在同意（纪检监察、司法等部门）调查者；党纪、政纪、刑事处罚期限未满者；法律法规中规定的其他不能办理编制的情形；3.近三年发生过三级（含三级）以上医疗事故者；4.近三年有给医院导致较大经济损失或其他紧急后果的纠纷者；5.档案造假或档案缺失且不可以在规定时间内补齐者。2、考核招聘程序（一）个人报名。个人依据条件需要向人力资源部提交《报名表》、《营业额考核积分表》并提供对应支撑材料；（二）资格审察。人力资源部组织有关部门审察面试职员的资格。资格审察贯穿招聘工作全过程，一旦出现资格不符状况，随即取消面试资格。（三）考核。资格审核通过的职员，医院将组织考核，具体时间、地址等有关事情将另行公告。3、纪律与监督医院纪委对考核招聘工作实行全程监督。4、联系方法联系人:李老师联系电话:0371-56282872监督电话:0371-56282960河南中医药大学第三附属医院2023年12月6日

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