兴仁市事业单位2023下半年赴知名高校引才通知

为充实人才队伍建设，依据《贵州人力资源社会保障厅关于做好贵州2023年下半年赴知名高校引才有关工作的公告》文件精神，兴仁市事业单位2023年下半年拟引进急切需要紧缺人才47名。为确保引才工作有序拓展，现或有关事情通知如下：

1、组织领导为顺利推行好专项引才工作，成立兴仁市事业单位专项引才工作领导小组，人才引进工作在领导小组的领导下进行，领导小组办公室负责具体平时事务。2、引才原则及程序坚持德才兼备和公开、平等、角逐、择优原则，根据发布职位需要、报名、资格审察、评测、体检、考察、公示、聘用等程序进行。3、引才计划职位兴仁市事业单位2023下半年赴知名高校引进人才47名，详见（附件1）。4、引才对象及条件（一）引进对象2023年9月26日至11月30日期间，通过贵州人才展会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投简历报名，经资格初审合格职员，名单详见（附件2）（二）引进条件1.具备中国国籍，拥护中共。具备好的政治素质和正确的政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致；2.遵纪守法，品行端正，具备为人民服务的精神；3.具备肯定的专业素养和常识结构，有较好的政治素质，符合我州重点范围、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；4.年龄在18周岁以上（2005年9月25日及以前出生）、45周岁以下（1977年９月25日及将来出生），特别出色或工作特别需要的，可适合放宽至50周岁（1972年９月2５日及将来出生），具体详见《兴仁市事业单位2023年下半年赴知名高校引才职位信息表》（附件1）；5.承诺在兴仁市服务年限不少于5年；6.具备正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；7.符合《兴仁市事业单位2023年下半年赴知名高校引才职位信息表》的有关需要；8.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，有《事业单位人事管理条例》和其他有关政策规定不能聘用为事业单位员工情形的，不能参加引聘。5、评测本次评测分为综合、卫健类和教育类两个类别进行评测。引才单位根据人才分类评价的需要，综合、卫健类由市人社局拟定评测策略组织推行；教育类由市教育局拟定评测策略报市人社局备案后组织推行。本次引才评测工作不设置开考比率，按资格复审合格人数进行评测，成绩须达60分及以上，方能进入下一环节。若考生成绩出现末位并列的，加试一次，具体方法另行公告。1.综合、卫健类评测组资格复审地址：市人社局五楼会议室资格复审时间：2023年12月7日9:00-11:30,14:30-17:00评测地址：兴仁市委党校评测时间：2023年12月8日上午9:00评测方法：结构化面试2.教育类评测组资格复审地址：市教育局青少年活动中心三楼人事股资格复审时间：2023年12月7日9:00-11:30,14:30-17:00评测地址：兴仁市委党校评测时间：2023年12月8日上午9:00评测方法：无生课堂6、体检体检职员依据考生考试成绩从高分到低分按引才职位计划数1：1的比率确定体检对象。体检由兴仁市事业单位专项引才工作领导小组统一组织到具备体检资质的县级以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴别一律不予认同。体检不合格的，取消引聘资格，空缺职位不予递补。若面试职员对体检项目结果有疑问，可在接到体检结论公告之日起2日内提交复检申请，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检成本由面试职员承担。体检时间和地址另行公告。7、考察体检合格职员列入考察对象，考察工作由兴仁市事业单位专项引才工作领导小组统筹部署，用人单位主管部门组成人高考察组拓展考察。考察内容主要包含考试报名者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。根据凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法状况、道德品行等作为事业单位职员的最重要考察内容。考察时还需进一步核实考试报名者是不是符合规定的考试报名资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。舍弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格。8、公示和聘用拟聘用职员在兴仁市人民政府网站（网址：http://www.gzxr.gov.cn）公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》和《贵州事业单位公开招聘操作方法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有紧急问题并查有实据的，不予引才聘用；对反映有紧急问题，一时很难查实的，暂缓引才聘用。新聘用到市政府所在地的市及以下事业单位员工试用期一年，在市政府所在地以外乡（镇）事业单位员工试用期半年，其中硕士、博士研究生无试用期。有试用期的试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。9、其他事情（一）本次人才引才各项工作须在2023年12月31近日完成。（二）面试职员需要于2023年12月31近日获得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料，留学回国职员需提供国家教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未获得的取消聘用资格。（三）兴仁市事业单位专项引才工作信息均在兴仁市人民政府网站（网址：http://www.gzxr.gov.cn）通知，因考生未阅读本通知而导致的后果由考生本人承担。（四）未尽事宜，由兴仁市事业单位专项引才工作领导小组办公室研究确定。咨询电话：0859-6210336（兴仁市人社局人才交流服务中心）监督电话：0859-6212252（兴仁市监察委员会信访室）附件：1.兴仁市事业单位2023年下半年赴知名高校引才职位信息表.xlsx

2.兴仁市事业单位2023年下半年赴高校引进职员报名大全表.xlsx

兴仁市事业单位专项引才工作领导小组办公室2023年12月5日

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