2024年11月扬州江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术职员通知依据我区卫生健康事业进步和人才队伍建设需要，根据国家和省有关公开招聘事业单位员工规定，江都区卫生健康系统事业单位现面向社会公开招聘专业技术职员，通知如下：1、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。（三）拥有好的品行。（四）符合《2024年11月扬州江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术职员职位条件介绍表》（以下简称《职位介绍表》，附后）中各职位所规定的具体资格条件。（五）拥有正常履行职位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年11月14日至2006年11月20日期间出生，其他限定的年龄计算参照此办法进行）；普通高校硕士及以上学位2024年应届毕业研究生、具备中级及以上专业技术资格的职员、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁。其中，对于临床医学、麻醉学、医学影像学、中医学、中西医结合临床（中西医临床医学）的职位，如具备中级专业技术资格的职员面试，年龄可放宽至45周岁，如具备副高及以上专业技术资格的职员面试，年龄可放宽至50周岁。（六）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省的有关规定实行。（七）符合招聘通知规定的其他条件。面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，不能考试报名。2025年网络情人节前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位员工）、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员，不能考试报名。国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员，不能考试报名。2、招聘单位、招考职位条件可直接登录扬州江都区人民政府网站，查看《2024年11月扬州江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术职员职位条件介绍表》。3、招聘程序和办法招聘工作根据报名与资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）报名与资格初审1.报名方法准时间考试报名使用互联网报名的方法。面试职员在扬州江都区人民政府网站下载报名信息表，按职位需要如实填写本人信息后，将报名表电子档及职位需要的有关证明材料PDF版以压缩文件包（以名字+考试报名单位代码+考试报名职位代码命名）发送至邮箱：jdwjw80800579@163.com。报名日期：2024年11月14日09∶00－11月20日16∶00；资格初审时间：2024年11月14日09∶00－11月21日16∶00;面试职员提交报名信息24小时后，可通过邮箱查看是不是通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功。报名成功者，不可以再考试报名其他职位。2.报名需要注意的地方（1）面试职员应按通知和职位需要，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等维持一致。资格审察贯穿招聘工作全过程，面试职员提供不真实考试报名信息及申请材料的，一经查实，即取消报名条件、考试资格乃至聘用资格等。（2）报名前，请务必认真阅读通知、考试报名指南、《职位介绍表》等，弄清具体规定，遵循有关需要，准确选报职位。（3）面试职员只能选择《职位介绍表》中的一个职位进行报名；报名需要用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名日期截止（11月20日16∶00）前可以改报其他职位或更改报名信息。面试职员应在规定时限内尽快选择职位进行报名，以便在资格审察未通过时，可准时改报其他职位。（4）报名结束后，达不到《职位介绍表》规定开考比率的职位，按规定的方法、程序，适合减少开考比率；此后仍没办法开考的，相应核减该职位招聘计划，直至取消该职位（其中，不同单位因招考条件相同而按同一职位招聘的，职位招聘计划核减后，有关招聘计划最后在该职位拟聘用职员确定后，依据拟聘用职员自主选择受聘状况相应自然降低乃至取消），有关状况准时在网站公布。（5）《职位介绍表》中各类职位最后报名成功人数为各自招聘计划 3 倍及以下的，考试直接使用面试的方法进行。3.准考证领取准考证领取日期、地址另行公告。4.资格初审面试职员年龄、学历、专业等考试报名资格初审工作，由江都区卫生健康委员会负责。报名期间，江都区卫生健康委员会、江都区人力资源和社会保障局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答面试职员关于年龄、学历、专业等考试报名资格的咨询，确保考试报名咨询电话畅通。资格初审期间，依据招聘通知规定的考试报名资格需要和职位所需条件，依据网上面试职员提供的信息进行资格审察，并在面试职员提交报名信息后24小时内提出审察建议。对符合考试报名条件的，不拒绝报名；对未通过资格审察的，说明理由；对填报材料不全或需面试职员补充说明的事情，注明缺失或需说明的内容，并退回话聘职员补充。如面试职员对本人资格初审未予通过有异议的，可准时向江都区卫生健康委员会进行陈述、申辩，最迟不能超越11月22日12：00；江都区卫生健康委员会准时对资格初审异议进行处置并告知结论，最迟低于11月22日18：00。对通过报名条件审察的职员，下载留存考试报名者的报名信息，以供面试前资格复审时用。（二）笔试笔试主要考核专业常识，各招聘职位的笔试科目详见《职位介绍表》。笔试使用百分制计分。笔试时间将准时在江都区人民政府网站招聘录用栏目另行通知，请报名成功者给予关注。笔试考试知识点设在江都区。考生应根据笔试准考证上确定的具体时间和地址及相关需求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。参加考试时，需要同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证需要与报名时所用的身份证名字、公民身份号码相一致，不然不能进入考场参加考试。（三）面试人选确定和考试报名资格复审1.面试人选确定江都区卫生健康委员会会同江都区人力资源和社会保障局确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上职员，按各招聘职位计划数3倍的比率（不足该比率的以实质人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。依据报名需要注意的地方中第（5）条规定，考试直接使用面试方法进行的职位，最后报名成功职员即为参加面试的人选。2.考试报名资格复审面试前，对面试人选进行考试报名资格复审。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在考试报名同职位的笔试合格职员中，依据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作在面试名单公布后截止。面试职员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论当日向江都区卫生健康委员会进行陈述、申辩。进入资格复审范围的面试职员，与其他笔试成绩排名较前的职员，请在成绩公布后维持报名时所填联系方法的畅通，联系不到者视为自动舍弃。（四）面试面试主要测试履行职位职责所需的业务能力和综合素质等。面试采取结构化方法进行，使用百分制计分，考生的面试成绩不能低于60分，面试成绩不合格者不能进入体检环节。面试时间、地址另行公告。（五）体检符合上述（四）面试有关最低合格标准的职员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比率，使用百分制计算合成总成绩。其中，仅使用面试方法考核的，面试成绩即为考试总成绩。依据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘职位计划数1︰1的比率，从高分到低分确定参加体检职员。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检职员；如笔试成绩仍相同或仅使用面试方法考核的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检职员。对依法退出现役的退役军人、新冠疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定实行。体检工作按有关规定推行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定实行。（六）考察体检合格职员的考察工作由招聘单位与江都区卫生健康委员会参照公务员招录有关考察（政审）规定组织推行，江都区卫生健康委员会统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该职位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。（七）公示考察合格者，各招聘职位拟聘用职员名单由江都区卫生健康委员会、江都区人力资源和社会保障局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，同意社会和考生监督。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，江都区卫生健康委员会可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本系统的资格。（八）聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一职位招聘的，由江都区卫生健康委员会负责组织拟聘用职员根据考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位），与拟聘职员签订聘用合同，聘用期限一般高于3年。拟聘职员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有别的人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处置。对反映有紧急问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后舍弃聘用资格的不再递补。因资格审察或体检或考察不合格等缘由，取消考生相应资格时，江都区卫生健康委员会准时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作根据事业单位职位聘用有关规定实行。4、聘后管理及待遇聘用职员实行6个月试用期规范（第一次就业的员工与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合职位需要的，根据规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定实行。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。5、纪律监督招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格实行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉同意社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为便捷群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江都区纪委监委派驻区政协机关纪检监察组0514-86530522，区纪委监委驻区委组织部纪检监察组0514-86557195。6、本通知中以上以下以前将来均包含本项，未尽事宜根据国家、省、市有关规定实行。7、本通知由江都区人力资源和社会保障局、江都区卫生健康委员会负责讲解。咨询电话： 0514-808005790514-80804280附件：1、2024年11月扬州江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术职员职位条件介绍表2、2024年11月扬州江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术职员考试报名指南3、2024年11月扬州江都区卫生健康系统事业单位公开招聘专业技术职员报名信息表扬州江都区人力资源和社会保障局扬州江都区卫生健康委员会2024年11月12日

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