河南林业职业学院2023年公开招聘员工策略

依据《关于印发河南事业单位公开招聘工作流程的公告》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》（豫人社事业〔2016〕4号）文件精神，河南林业职业学院面向社会招聘事业编制员工18名。结合我校实质，特拟定本公开招聘策略。

1、学校介绍河南林业职业学院坐落于洛阳，是省属公办全日制高等职业院校。创建于1951年4月，是全国兴办最早的五所林业院校之一，被誉为河南林业人才的摇篮。校园占地面积340亩，建筑面积84374.14平米，有省级工程技术研究中心4个，河南林业重点实验室1个，实验实训科研平台7个，实验实训室93个。学校现有在校生9500余人，设有生态工程与旅游系、园林系、信息与艺术设计系、经济贸易系、汽车与机电工程系、基础教育部6个教学系部，开设专科专业44个，其中国家级骨干专业2个，河南重点建设专业6个，省级教学示范专业5个。园林技术专业群被认定为河南高水平专业群。2、公开招聘工作组织领导本次公开招聘工作在省人社厅、省教育厅指导下由学校组织推行。学校成立公开招聘工作领导小组，由主要点导任组长、分管人事工作的领导任副组长，成员由学校有关职能部门负责人组成。公开招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在学校人事处，具体负责公开招聘的组织、协调工作。3、招聘职位、专业、人数及需要详见附件《河南林业职业学院2023年公开招聘员工大全》。4、招聘条件（一）面试职员需要拥有的基本条件1．具备中国国籍；2．遵守宪法和法律；3．具备好的品行；4. 具备正常履行职位职责的身体条件；5. 择业期内（2021、2022、2023年）普通高等教育毕业生，获得相应的学历、学位证书，年龄（1988年1月1日将来出生）。博士研究生不受择业期限制，年龄（1983年1月1日将来出生）。6．职位所需的专业和其他条件（详见附件《河南林业职业学院2023年公开招聘员工大全》）。（二）有下列情形之一的不同意报名面试1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；2．尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为不满5年的职员；4．国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。5、招聘工作程序（一）公布招聘信息本策略根据审核程序，经省教育厅审核赞同、省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时在河南人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南林业职业学院网站（网址：http://www.hnfvc.edu.cn）发布，发布时间为2023年12月4日至12月12日。（二）报名和资格审察报名使用在线报名方法，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=99进行报名，报名日期为2023年12月13日8：00至12月15日18：00，每个人限报我校1个职位，请面试者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，面试者可凭此密码登陆招聘系统查看个人有关信息。学校对在线报名职员以通知中招聘条件及《河南林业职业学院2023年公开招聘员工大全》中相关需求为标准进行资格审察，资格审察合格职员名单将在学校网站公布，资格初审合格职员注意查询学校网站笔试考试公告。招聘职位人数与通过资格审察人数比率应高于1:3，达不到1:3比率的，相应缩减该招聘职位人数，直至取消该职位招聘，变动状况将准时在学校网站公布。要紧提示：面试职员应随时关注我校网站，若本人不准时阅读有关信息，导致后果，责任自负。资格审察贯穿招聘全过程，一旦查实面试职员资格不符，随时取消面试资格。面试职员若需咨询，请直接与学校人事处联系，联系电话：0379-63500032。（三）考试与资格确认考试包含笔试和面试（教师岗为试讲、辅导员岗为结构化面试），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织推行。1.笔试。笔试满分100分，时间为120分钟。笔试内容为《职业能力测验》《教育类专业常识》两部分，为面试职位所需的公共常识和教育类专业常识，主要评测面试者适应职位需要的常识水平。笔试以闭卷方法进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。博士研究生不参加笔试，直接进入面试单议。2.面试资格确认。面试前需进行资格复审，在规定时间内到指定地址，携带以下资料复审：（1）填写完整的《河南林业职业学院2023年公开招聘员工报名表》纸质1份；（2）本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告的原件（或学历学位证书电子注册备案表）和复印件，留学回国职员需提交教育部出具的海外学历学位认证书原件及复印件；（3）最近免冠同底版一寸彩照3张；（4）考试报名有工作历程需要的，需提供有关证明材料；（5）已参加工作的，需提供单位赞同考试报名证明。3．面试。面试满分100分。面试人选依据笔试成绩，按各职位拟招聘人数1:3的比率从高分到低分确定。面试内容为本专业范围的基础理论、入门知识和基本技能，主要考察面试职员的专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试当天若有关职位只有1人到场，面试成绩应达到其所在面试组所有职员的平均分。若有关职位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场职员成绩视为零分。4．成绩公布。面试结束当天学校将在网站公布成绩及排名，考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%（保留小数点后两位），当出现考试总成绩相同且有角逐关系时，按笔试成绩高低排序。（四）体检依据考试总成绩，根据各招聘职位人数1:1的比率分别从高分到低分确定参加体检人选。考试报名同一专业职员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检职员。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位面试职员中，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。体检标准实行《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订）》。体检的时间、集中地址和需要注意的地方由学校人事处提前告知体检对象。体检成本由面试职员本人承担。体检结果在体检结束后准时告知体检职员。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内依据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。（五）考察与政审对体检合格职员进行考察与政审，考察与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行,考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘职位资格条件等。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的可以递补。（六）拟聘用职员公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在招聘结束后报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用职员公示时，需要提供拟聘用职员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。6、聘用经公示无异议的职员，依据《河南人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续。7、纪律与监督学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考试过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。咨询电话：037963500032 河南林业职业学院人事处监督电话：0379－63965720 河南林业职业学院纪检监察室0371－69691970 河南教育厅人事处0371－69690394 河南人力资源和社会保障厅事业处附件：河南林业职业学院2023年公开招聘员工大全

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位