2023年河南济源示范区公安局招聘辅警70人通知

2024-11-15 来源：国考网" 点击：322

　2023年济源示范区公安局公开招聘警务辅助职员通知依据《河南警务辅助职员条例》《河南公安机关警务辅助职员招聘管理方法》有关规定，经示范区管委会批准，决定组织推行2023年济源示范区公安局警务辅助职员招聘工作，现或有关事情通知如下：1、招聘计

2023年济源示范区公安局公开招聘警务辅助职员通知

依据《河南警务辅助职员条例》《河南公安机关警务辅助职员招聘管理方法》有关规定，经示范区管委会批准，决定组织推行2023年济源示范区公安局警务辅助职员招聘工作，现或有关事情通知如下：

1、招聘计划本次招聘警务辅助职员70名，招聘职位及有关需要详见《2023年济源示范区公安局公开招聘警务辅助职员职位表》。2、招聘条件考试报名者应当同时拥有下列条件：1.限河南户籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵守法律、法规和社会公德;3.年龄在18周岁以上、35周岁以下。基层特殊警务辅助职位年龄在18周岁以上、30周岁以下（1992年11月1日至2005年十月31日期间出生）；4.具备大学专科及以上文化程度，退役军人可放宽至高中（中专）学历（被聘用后，须在三年内获得大学专科及以上学历，不然将不再续签劳动合同）。5.具备正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;6.自愿从事警务辅助工作，热爱公安辅警工作，服从组织分配，具备忠诚奉献、勤勤恳恳精神;7.拥有法律法规规定的其他条件。（二）同等条件下优先聘用下列职员:1.烈士遗属（仅限配偶子女）、因公牺牲军人和警察遗属（仅限配偶子女）、公安民警辅警家属（仅限配偶子女）；2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援职员；3.见义勇为英雄、模范和先进个人；4.警察类或政法类院校毕业生；5.2023年全日制应届高校毕业生；6.具备职位所需专业资质和专门技能职员；7.国家和省规定的其他优先聘用情形。（三）具备下列情形之一的不能考试报名：1.本人曾被开除中共党籍、开除中国共产主义年轻人团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内紧急警告以上处分的;3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.曾被行政拘留、司法拘留、收留教育或者因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的;6.有较为紧急个人不好的信用记录的;7.曾因违反公安机关警务辅助职员管理规定，被解除劳动合同的或从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；8.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他风险国家安全活动的;10.其他不合适从事警务辅助工作的情形。3、招聘原则和程序本次招聘遵循公开、平等、角逐、择优的原则，根据在线报名与资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名与资格初审本次招聘实行在线报名，报名程序包含提交报名申请、资格初审、查看初审结果、在线缴费、准考证打印5个环节。1.提交报名申请。考试报名者于2023年11月13日8:00至11月17日17:30期间，登录济源示范区公安局官方网站（http://gaj.jiyuan.gov.cn）、济源示范区人力资源和社会保障局官方网站（https://rbj.jiyuan.gov.cn/），点击招聘警务辅助职员考试在线报名进入在线报名系统，按需要填写、提交个人考试报名信息资料。。考试报名条件提交被同意后，将自动生成一个报名序号。报名序号是考试报名职员查看报名条件审察结果、在线缴费和下载准考证打印等事情的要紧依据，请妥善留存。2.资格初审。2023年11月14日8：00至11月18日17:30，由员工依据面试资格条件对考试报名职员填报的信息进行资格初审。3.查看初审结果。考试报名职员可在填报信息1日内，登录原报名入口查看资格初审状况。对初审建议有异议的，应准时拨打咨询电话。考试报名资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名职员应准时补充或更换，并按需要第三提交审察。4.在线缴费。考生通过考试报名初审的即可交费，笔试考务费每个人30元，请考生登陆原报名入口缴纳（支付宝支付）。在线缴费截止时间为2023年11月19日17：00，未按期交费的视为自动舍弃。交费完成后，考生须自行打印《2023年济源示范区公安局公开招聘警务辅助职员报名表》两份，招聘中资格确认要提供该材料以验证考生报名状况。5.准考证打印。报名成功的考生，请在2023年11月27日8：00至12月2日17：30期间登陆原报名入口打印本人准考证（A4纸），如未准时打印或者丢失准考证导致的后果由考试报名职员个人承担。考试报名职员应妥善保管准考证，进入体能测试、面试职员，需在体能测试、面试时提交验证。考试报名职员应认真阅读本次考试的通知内容，确保本人符合招聘职位报名要求。假如本人不符合考试报考条件但进行了在线报名，本人的考试报名资格、笔试成绩无效，已经缴纳的笔试考务成本不予退回，由此产生的所有后果由考生本人承担。6.调整招聘职位。各职位通过资格审察的人数与拟招聘人数的比率不能低于3:1。达不到规定比率的职位，相应核减该职位拟招聘人数，职位核减状况将准时在原报名入口予以通知。（二）笔试1.笔试时间、地址以笔试准考证内容为准。2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方法进行。笔试科目为综合常识，包括公共入门知识、法律入门知识等，满分为100分。3.参加笔试职员，应根据规定的时间、地址和有关需要，携带准考证和本人有效身份证参加考试，缺少证件或未按规定时间参加者，不能参加笔试。4.笔试有缺考、作弊情形者不能进入体能测试。5.笔试成绩当令在原报名入口查看。（三）体能测试1.参加体能测试职员的确定。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，根据与计划招聘人数3:1的比率确定参加体能测试职员；末位出现成绩并列的，一并纳入体能测试；比率未达到3:1的，按实质人数确定参加体能测试职员。体能测试资格确认的职员、时间、地址及相关需求将在原报名入口公布。2.体能测试资格确认。考生须在体能测试前进行体能测试资格确认。体能测试资格确认采取考生本人现场提交材料的方法进行，别的人代理无效。体能测试资格确认时，考生需提交以下资料：（1）本人及家庭成员户口簿复印件，本人身份证、毕业证书原件及复印件各1份；（2）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；（3）中国人民银行的个人信用报告；（4）一寸免冠彩色照片1张；（5）退役士兵需提供退伍证原件及复印件；（6）特殊技能需提供国家颁发的证书等佐证资料;（7）考试报名职位需要的其他材料；（8）笔试准考证。经体能测试资格确认，不符合考试报名职位条件的，取消其体能测试资格。未按需要进行体能测试资格确认的，视为自动舍弃。通过体能测试资格确认的，确定为参加体能测试职员，并发放《体能测试公告单》。3.体能测试项目和标准。体能测试项目包含纵跳摸高和中长跑（男1000米、女800米），两项均为达标项目，任一项不合格的即为体能测试不合格，体能测试不合格的不能参加面试。标准参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》等规定实行。如下：（1）纵跳摸高:男子255厘米，女子220厘米。（2）中长跑男子1000米：30岁（含）以下5分 25秒、31岁（含）以上5分35秒；女子800米：30岁（含）以下5分20秒、31岁（含）以上5分30秒。（四）面试在体能测试合格的职员中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，根据与计划招聘人数2：1的比率确定参加面试职员；末位出现成绩并列的，一并纳入面试；比率未达到2:1的，根据实质人数进入面试。面试职员名单及相关需求将在原报名入口公布。参加面试职员持本人有效身份证、准考证和《面试公告单》，根据规定的时间、地址和需要，经核验后方可参加面试。缺少证件或未在规定时间到达面试集合场地的，视为自动舍弃面试。面试采取结构化面试方法进行，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质，满分100分。考官打分为面试原始成绩，面试原始成绩当场公布。同一职位面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡，得到面试成绩。（五）考试总成绩考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位。考试总成绩通过原报名入口公布。（六）体检1.依据考试总成绩从高分到低分的顺序，根据与计划招聘人数1.2：1的比率，确定参加体检职员，末位出现成绩并列的，一并纳入体检；比率未达到1.2:1的，根据实质人数进入体检；对确定参加体检职员发放《体检公告单》。2.体检时间、集合地址及有关需要在公布考试总成绩时一并告知。参加体检职员应根据公告的时间、地址和有关需要，携带本人有效身份证、准考证和《体检公告单》参加。缺少证件或未在规定时间到达体检集合场地的，视为自动舍弃体检。3.体检参照人民警察录用体检的有关规定实行，本次体检成本由考生本人承担。考生对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。复检需要应当在接到体检结论公告之日起5日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。4.体检不合格的，不可以确定为考察人选。（七）考察体检合格的考生，均列为政治考察人选，名单在原报名入口公布。政治考察工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》推行，标准根据国家和省关于警务辅助职员管理的有关规定实行。考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、与面试职位有关的业务能力和工作实绩，核实面试职员资格条件。（八）公示和聘用1.考察合格职员，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，根据与计划招聘人数1：1的比率，等额确定拟聘用职员，末位职员存在总成绩并列状况时，除报名要求中规定的优先聘用情形外，依次根据笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定拟聘用职员，拟聘用名单在济源示范区公安局官方网站和济源示范区人力资源和社会保障局官方网站公示5个工作日。公示无异议者，由公安机关与其签订劳动合同（合同期限为三年，试用期三个月）。聘用职员到岗后实行半年见习期（含试用期三个月），应同意岗前培训与见习期考核，培训或见习期考核不合格的，解除劳动关系。2.从拟聘用职员名单公示期满之日起，在一年内因招聘的警务辅助职员辞职出现相同种类职位空缺的，根据空缺数，在考察合格职员中依据考试总成绩从高分到低分的顺序确定递补职员，末位职员存在总成绩并列状况时，除报名要求中规定的优先聘用情形外，依次根据笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定递补职员，予以补聘。考察合格职员全部递补后，仍有空缺的，在体能测试合格职员中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，根据与相同种类职位空缺数2：1的比率重新组织面试、体检、考察；末位出现笔试成绩并列的，一并纳入面试；比率未达到2:1的，根据实质人数进入面试。面试、体检、考察工作根据本通知内前述方法实行。3.考生被聘用后最低服务年限为一年。在最低服务年限内，聘用职员不能以个人缘由提出解除劳动合同。4、警务辅助职员身份警务辅助职员是依据社会治安形势进步和公安工作实质需要，面向社会公开招聘，为公安机关平时运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份职员，不是公务员、事业编制职员。5、待遇保障1.此次拟招聘辅警的薪资待遇根据《济源示范区公安局警务辅助职员层级和薪资管理方法》有关规定实行，并依法办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴存住房公积金。见习期间实行见习期薪资标准。2.此次拟招聘辅警薪资、表彰奖励、装备被装、教育练习和平时管理经费列入财政预算予以保障。3.聘用期间如遇上级有关政策调整，则根据政策规定实行。6、纪律监督1.本次招聘，凡在规定时间内，未根据有关公告需要参加报名、笔试、体能资格确认、体能测试、面试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动舍弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程，凡发现不拥有相应职位资格、弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.本次招聘由济源示范区纪工委监察工委驻公安局纪检监察组全程参与监督，并同意大众媒体和社会各界的广泛监督。7、其他事情1.本次招聘，资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程。不拥有相应职位资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。2.本次招聘所有环节公告、通知、公示与需要注意的地方等信息，在济源示范区公安局官方网站、济源示范区人力资源和社会保障局官方网站公布，请准时关注。因不准时关注以上网站信息导致的后果，由考生本人自负。考生报名时登记的联系电话须维持畅通，不然责任自负。3.本次招聘不指定任何考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导培训机构，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关，请广大考试报名职员提升警惕。4.本次公开招聘工作由济源示范区公安局负责讲解，未尽事宜根据国家、省、市有关文件的规定实行。5.考生如有疑问，可在周一至周五工作时间拨打电话19339585081咨询。附件：

2023年济源示范区公安局公开招聘警务辅助职员职位表.xls2023年济源示范区公安局公开招聘警务辅助职员报名表.docx

济源示范区公安局济源示范区人力资源和社会保障局2023年11月十日

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