2024年河南理工中等专业学校招聘20人策略

2024-11-28 来源：国考网" 点击：635

　河南理工中等专业学校2024年公开招聘员工策略依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘员工20名。结合我校实质，拟定本公开招聘策略。

河南理工中等专业学校2024年公开招聘员工策略依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘员工20名。结合我校实质，拟定本公开招聘策略。1、学校介绍河南理工中等专业学校是一所经河南人民政府批准在教育部备案的拥有多类别多专业的公办全日制普通中专，隶是河南教育厅。学校是国家级重点中专、国家里等职业教育改革进步示范学校、全国职业技术学校职业指导工作先进学校、河南职业教育品牌示范学校、首批河南中等职业教育管理强校、省级平安校园、河南职业教育双师型教师培养培训基地（汽车运用与修理专业）、首批河南职业教育与继续教育课程思政研究示范中心和河南职业教育教师教学革新团队、河南职业教育示范性虚拟仿真实训基地项目立项建设单位、市级文明单位、教育部首批1+X证书规范试点院校。2、公开招聘工作组织领导学校招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导监督下拓展工作。学校成立由主要点导为组长，有关班子成员为副组长，人事科、党办、校办、教务科、纪委办及有关部门负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，分管人事的班子成员兼任办公室主任。人事科具体负责招聘组织、协调工作。3、招聘职位、专业及人数本次面向社会公开招聘员工20名，具体专业、人数详见《河南理工中等专业学校2024年公开招聘员工大全》（附件2），报名专业需与招聘专业相一致。4、招聘条件（一）面试职员需要拥有的基本条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件；5.拥有教师的基本素质，语言表达能力、逻辑思维能力强，为人师表；6.年龄在35周岁以下（1989年1月1日及将来出生）；7.职位所需的专业和其他条件（详见附件2《河南理工中等专业学校2024年公开招聘员工大全》）。（二）有下列情形之一的不能报名面试：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员；4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。5、招聘工作程序（一）公布招聘信息招聘通知经省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn/）、河南理工中等专业学校网站（网址http://www.hnlg.com.cn）公开发布招聘信息，发布时间从2024年11月12日至2024年11月24日。（二）报名和资格审察1.报名日期和方法：报名日期为2024年11月25日至2024年11月29日。本次招聘使用在线报名方法进行，请登录网址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=120，进入河南理工中等专业学校教师招聘报名网站进行报名，每个人限报一个职位，请面试者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，面试者可凭此密码登陆招聘系统查看个人有关信息。2.资格审察：采取网上资格审察和现场资格确认相结合的方法进行，通过资格审察人数与招聘职位计划数的比率高于3:1，达不到规定比率的，相应递减招聘职位人数，变动状况将准时在学校网站公布。面试职员须准时登录网上招聘系统和学校网站查看资格审察结果。通过网上资格审察者须本人根据规定时间到学校指定地址进行现场资格确认，具体时间和地址另行公告，逾期不到者视为自动舍弃。现场资格确认需提交的材料：①个人简历、有效身份证、学历学位证书、学历证书电子注册备案表和学位认证报告、留学回国职员须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告（以上查验原件、留存复印件1份）；②招聘公告单2份（从招聘报名网站打印）；③已有工作单位的在职职员，须提供所在单位赞同其考试报名的证明（原件）或者已从外贸原单位离职的证明材料。要紧提示：招聘工作中具体事宜，请面试职员随时关注我校网站，本人因未准时查阅有关信息，导致的后果，责任自负。资格审察贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其面试资格。面试职员有需要咨询的，请直接与学校人事科联系。联系人：王老师联系电话：0371-67264683（三）考试考试包含笔试和面试，在省人力资源与社会保障厅、省教育厅的指导监督下，由河南理工中等专业学校委托第三方招聘机构具体组织推行（笔试、面试时间与地址另行公告）。1.笔试。面试职员持准考证和本人有效期内的二代身份证，在规定时间及考试知识点参加统一笔试。笔试满分100分，笔试内容为面试职位所需专业入门知识，主要评测面试者适应职位需要的常识水平和业务素质。笔试以闭卷方法进行，本次招聘不收取任何成本，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。笔试结束后，若某职位参加笔试人数不足3人，取消该职位招聘。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。2.面试（含试讲）。面试满分100分。面试人选依据笔试成绩，按各职位拟招聘人数职位1:3的比率从高分到低分确定。面试内容为本专业范围的基础理论、入门知识和基本技能，面试方法采取个人面试、试讲和现场答辩等方法进行，主要考察面试职员的专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。入围面试职员自动舍弃的，以笔试成绩顺延递补。面试当天，若因入围面试职员舍弃，而又因时间所限没办法公告职员递补，有关职位只有1人到场面试的，取消该职位；有2人到场的，面试继续进行，成绩有效，未到场职员成绩视为零分。面试考场实行全封闭，面试过程全程录像。3.考试总成绩。考试总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数）。考试总成绩低于60分者不予聘用。（四）体检和考察1.体检。体检职员依据面试者考试总成绩，按各职位招聘人数由高分至低分以1：1的比率确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内依据体检的有关规定进行复检。如出现考生舍弃体检资格或复检不合格的，根据考试总成绩依次递补。2.考察。考察工作由河南理工中等专业学校组织进行。对体检合格职员的思想表现、个人能力、拟任职位资格等状况进行考察。如面试职员考察不合格者（包含资格不符合条件者），取消其资格。如出现考生舍弃考察资格或考察不合格的，不再递补。（五）拟聘职员公示体检、考察合格职员为拟聘职员。拟聘用职员经河南理工中等专业学校和省教育厅研究赞同，上报省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站与河南理工中等专业学校网站上进行公示，同意面试职员和社会各界的监督，公示时间为7个工作日（上报拟聘用职员公示时，需要提供拟聘用职员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。6、聘用经公示无异议的面试职员，依据《河南人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续。其薪资待遇按河南事业单位有关规定及学校有关规定实行。试用期为一年，试聘期间按学校考核规定，考核不合格的不予聘任。7、纪律与监督学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对违反考试、考核和体检纪律的面试职员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。本策略未尽事宜根据国家和河南有关规定实行。咨询电话：0371 -67264683（学校人事科）监督电话： 0371 -69691970（省教育厅人事处）0371 -69690072（省人社厅事业处）0371 -67264638（学校纪委办公室）附件1：河南理工中等专业学校2024年公开招聘员工大全

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