2024年安丘市技工学校公开招聘高层次、高技能人才及专业教师简章依据事业单位公开招聘有关规定，结合安丘市技工学校职位空缺状况和工作需要，现将2024年安丘市技工学校面向社会公开招聘高层次、高技能人才及专业教师有关事情通知如下：1、招聘范围和条件高层次人才招聘范围为符合条件的出色博士研究生；高技能人才招聘范围为符合条件的出色技能人才；专业教师招聘范围为符合条件的出色人才（详见附件）。面试职员还需拥有以下条件：（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（四）高层次人才年龄应在45周岁以下（1978年8月及将来出生），高技能人才、专业教师年龄应在40周岁以下（1983年8月及将来出生）；（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件（详见附件）；（六）具备招聘职位所需的其他条件（详见附件）；（七）无特不要说明的，面试职员不受户籍限制；（八）法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。已在安丘市机关事业单位工作的在编员工不可以面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能面试。定向、委培应届毕业生或已就业职员面试，须征得定向、委培或就业单位赞同。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时获得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可根据本科学历面试符合条件的职位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。普通高校2024年应届本科、硕士研究生毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国职员的学历、学位证书，应于2024年7月31日以前获得。2024年普通高校应届博士毕业生的学历、学位证书，应于2024年12月31日以前获得。2024年普通高校应届博士毕业生在政审、体检后仍未获得相应学历、学位证书的，暂缓录用，获得相应学历、学位证书后履行录用程序，截止到2024年12月31日仍未获得相应学历、学位证书的不予录用，该录用计划取消。招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供相应的工作历程证明及社保交费证明或其他证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，计算时间截至2024年8月。招聘职位对专业技术职称、教师资格证等有关资格有需要的，面试职员需提供相应的资格证书等证明材料，相应资格证书应在面试前资格复审前获得，其中参加2024年高校教师资格证考试暂未获得纸质资格证书的，须在现场资格审察时提供其他教师资格考试合格有关证明材料，并书面承诺在政审体检阶段提交相应教师资格证书，不然取消录用资格。2、招聘职位招聘单位、职位条件、招聘人数等具体需要详见附件。3、招聘方法及程序（一）报名报名日期：2024年8月21日9:008月24日16:00面试职员登录报名入口（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_anqiujigong/index.html#/index），按需要如实填写、提交个人信息资料。每个人限报一个职位，面试职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。2024年8月24日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息与考试时用的身份证件所载信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员对招聘职位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，请查看附件职位大全表中的咨询电话进行联系。（二）单位初审初审时间：2024年8月21日11:008月25日11:00招聘部门（单位）由专人负责资格初审，节假日不休息，依据面试职员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的职员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回话聘职员补充。（三）在线缴费交费时间：2024年8月21日11:008月25日16:00通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。报名成功后，不再退费。面试职员应缴纳笔试考务费每个人每科40元。拟享受减免考务费的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象，不实行在线缴费，在报名网站完成报名信息填报并通过资格初审后，于2024年8月25日16:00首要条件交减免材料，包含：（1）最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；（2）本人身份证。减免材料发送至电子邮箱:aqgwy133@126.com。网上提交材料后，请拨打公开招聘咨询电话0536-4396133进行确认。减免材料不合格或未按时提交及确认的不享受减免政策，由此导致的报名不通过等后果由考生自行承担。交费成功职员在规定时间内登录报名网站准考证打印、报名登记表和诚信承诺书（参加面试时用）。具体打印日期见安丘市人民政府门户网站（http://www.anqiu.gov.cn/，下同）通知，请考生密切关注网站公告。报名结束后，对最后确定的面试人数达不到面试比率（详见附件）的招聘职位，计划聘用l人的，取消招聘职位；计划聘用2人及以上的，按比率相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的状况，在安丘市人民政府门户网站予以公布。取消招聘职位的面试职员，可在规定时间内由本人申请，改报附件中其他符合条件的职位，改报只进行一次。对放宽开考比率有特殊规定的，按规定实行。请面试职员交费成功后，注意关注取消职位通知，维持通讯畅通。（四）资格审察事业单位公开招聘员工的资格审察，贯穿招聘工作的全过程，前后审察结果不同的，将来一次审察结果为准。进入面试的面试职员，需按招聘职位需要，向招聘单位提交本人有关证明材料。4、考试和资格复审高层次人才职位考试采取专家评议的方法进行，评议以面议交流和审察成就材料的方法进行，评议结束后依据评议结果确定进入拟聘用职位的体检考察范围人选。高技能人才职位考试采取面试的方法进行，面试内容为专业常识答辩。专业教师考试分为笔试和面试。（一）专业教师职位笔试考试内容包含教育学入门知识和专业常识。其中教育学入门知识内容约占笔试分数的15%，专业常识内容约占笔试分数的85%，笔试使用百分制计算面试职员成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由安丘市事业单位人事综合管理部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。笔试时间：具体时间另行公告，请关注安丘市人民政府门户网站通知。面试职员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。（二）资格复审除报名时网上资格初审外，进入面试范围的面试职员，须按招聘部门（单位）的需要进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不同的状况，以资格复审结果为准。招聘单位或其主管部门将选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合招聘条件的职员，并对资格复审结果负责。面试职员需按招聘职位需要，向负责资格复审的部门（单位）提交本人有关证明材料。面试职员未按需要进行资格复审的，视为自动舍弃。具体资格复审有关事宜以安丘市人民政府门户网站发布的通知为准。（三）面试高层次人才职位、高技能人才职位面试人选为报名及资格复审通过的职员，经审核不拥有面试条件的，取消其面试资格，面试职员名单按规定程序面向社会公布。进入面试职员人数小于计划招聘人数的，按实有人数确定面试人选，并相应取消或核减招聘计划。总分为100分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试合格分数线为70分，成绩低于70分的不可以进入体检考察范围。专业教师职位面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据开考比率，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到开考比率的，按实有合格人数确定面试人选。经审核不拥有面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试内容为试讲，部分职位加试技能测试（详见附件），面试总分为100分，需加试技能测试的，试讲和技能测试环节分数各占面试总分的50%。面试合格分数线为70分，成绩低于70分的不可以进入体检考察范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩根据规定比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。高层次人才职位、高技能人才职位出现总成绩并列的进行加试；专业教师职位中同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。面试有关事宜以安丘市人民政府门户网站发布的通知为准。5、考察和体检根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率组织考察体检。考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行第三审核。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号）需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察建议。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为舍弃。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。体检成本由面试职员自理。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员总成绩依次等额递补。具体考察和体检有关事宜以安丘市人民政府门户网站发布的通知为准。6、公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由招聘单位主管部门（举办单位）在安丘市人民政府门户网站面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门（单位）根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门（单位）提出聘用建议，根据管理权限报安丘市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。未按规定时间办理聘用手续的，视为舍弃聘用资格。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。7、其他面试职员在面试期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，以免错过要紧信息而影响考试聘用。因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处置。本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以下以前均包含本级别、本基数。本简章由安丘市人力资源和社会保障局负责讲解。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。公开招聘政策咨询电话：0536-4396133（请在工作时间内拨打）附件：2024年安丘市技工学校公开招聘高层次人才、高技能人才及专业教师职位大全表安丘市人力资源和社会保障局2024年中秋节

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