宁波鄞州区2022年面向普通高校应届毕业生公开招聘事业单位员工公告
为全力促进高校毕业生愈加充分更优质就业，进一步优化宁波鄞州区事业单位干部队伍结构，依据《宁波鄞州区事业单位公开招聘员工推行方法》和《宁波鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等有关规定，宁波鄞州区决定面向普通高校应届毕业生公开招聘事业单位员工20名。现就有关事情公告如下：
1、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向普通高校应届毕业生公开招聘事业单位员工。
2、招聘条件
具备中国国籍，遵守中国宪法、法律和法规;
遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质;
拥有招聘职位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格需要;
具备适应职位需要的身体条件;
拥有职位所需的其他条件。
3、招聘对象
1.2022年普通高校大学本科及以上学历学位应届毕业生。
2.国外高校2021年十月1日至2022年12月31日毕业的大学本科及以上学历学位毕业生外高校毕业生)。
大学本科生年龄为1997年9月19日及将来出生，硕士研究生年龄为1994年9月19日及将来出生，博士研究生年龄为1992年9月19日及将来出生;浙江户籍或生源。
未就业的2020届和2021届择业期内毕业生认定需同时满足以下需要：一是没有办理过毕业生派遣手续，未与用人单位签订劳动合同，在社保系统中没以单位名义参保的交费记录;二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具有关证明;三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。
4、招聘职位及需要
5、招聘程序
本次招聘涉及考试各环节举办的实质时间和地址都将依据国内疫情形势变化做动态调整。如有调整，以各环节《补充公告》为准。
系统报名和资格初审
1.系统报名
时间：2022年9月28日9时9月30日16时。报名期间，每天18时左右更新各招聘职位报名人数。
考试报名职员登录宁波考试在线报名系统，选择进入宁波鄞州区2022年面向普通高校应届毕业生公开招聘事业单位员工公告，在仔细阅读有关公告信息后，按需要输入个人信息，严格根据招聘所设条件进行报名。每位考试报名职员只能选报一个职位，逾期不再受理注册及报名。报名序号是考试报名职员报名确认的要紧依据，请妥善保管。
2.资格初审
时间：2022年十月8日9时十月十日16时。
区人力社保部门根据招聘职位对报名职员的考试报名资格进行初审。对初审未通过的职员将说明理由。初审期间，报名网站不对考试报名职员开放。
3.查看及第三报名
时间：2022年十月11日9时十月12日16时。
已报名职员登录系统查看资格初审结果。通过初审的不可以再考试报名其他职位，未通过初审的可于十月11日9时至12日16时改报其他职位并同意资格初审，逾期不能改报。
4.交费确认
时间另行公告。
通过资格初审职员在规定时间内登录宁波考试在线报名系统，进行交费确认，并查看是不是完成，交费标准为50元/科。未按规定时限交费确认的，视作自动舍弃考试报名。交费确认人数不足招聘指标数3倍的职位，将核减或取消该职位招聘指标。因职位取消致使没办法考试报名的职员将统一退还报名费。核减或取消的招聘职位状况将在笔试前在区人力社保部门官方网站人事招考中的事业招考栏发布。
5.下载准考证打印
准考证下载打印具体时间将在区人力社保部门官方网站人事招考中的事业招考栏另行公告，请予关注。
已报名并交费确认的职员，在规定时间内登录宁波考试在线报名系统，下载准考证打印。
考试
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方法进行。笔、面试均委托具备考试命题资质的独立第三方机构命题。
1.笔试
笔试时间另行公告。考试报名职员需要同时携带准考证和有效身份证件，根据准考证上规定的时间和地址参加考试。笔试内容为综合常识和写作，总分100分，不足60分者淘汰。依据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3的比率确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列职员全部进入面试，不足比率的按实质人数确定。笔试成绩和进入面试职员名单于笔试结束后在区人力社保部门官方网站人事招考中的事业招考栏公布，同时公布资格复审的时间、地址。
2.资格复审
进入面试环节职员需进行现场资格复审，所需携带材料有：本人有效期内的第二代身份证、《宁波鄞州区2022年面向普通高校应届毕业生公开招聘事业单位员工报名表》、《考生健康申报表》、二寸免冠照片、户口簿、已获得的各层次学历学位证书与在高校就读期间表现出色的证明材料等，持有学校核发的高校毕业生推荐表、就业协议书的请一并提供。在高校就读期间表现出色的证明材料，如中共党员、学生干部或奖学金或奖励、发表过的学术文章等。符合条件的国外留学回国职员除提供在国外高校就读期间表现出色的证明材料外，还需提供国外高校学籍证明、就读证明或学历学位认证书等。以上证件等证明材料需同时提供原件和复印件。
对浙江生源尚没有办理入户手续的2022年普通高校毕业生，须提供有户口迁出记录的原户口簿或公安部门出具的高校入学前的户口所在地证明。择业期毕业生须提供认定的有关材料。证件不全或所提供的证件与考试报名资格条件不相符者，不能参加面试。未按需要参加资格复审的，视作舍弃面试资格。资格复审通过的职员，当场发放《面试公告书》。递补职员应按规定的时间、地址参加资格复审。
面试对象在资格复审开始48小时前，按规定程序确认不参加面试的，在考试报名该职位笔试合格职员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。
3.面试
面试主要测试考试报名者口头表达能力、应变能力、剖析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分100分，不足70分者淘汰。考生凭有效期内的第二代身份证和《面试公告书》，根据《面试公告书》上规定的时间和地址参加面试。面试对象不按规定时间、地址参加面试的，视作舍弃面试，由此产生的空缺名额不递补。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。在面试合格职员中，依据总成绩从高分到低分按招聘指标1:1比率确定体检对象，若总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门公共常识。面试和考试总成绩与参加体检职员名单于面试结束3个工作日内在区人力社保部门官方网站人事招考中的事业招考栏公布。
体检与考察
体检工作由区人力社保部门组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》有关规定实行，不按规定的时间、地址参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检成本由考生自理。
考察工作由区人力社保部门牵头组织推行，对考察对象的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考察。具体参照公务员录用考察有关规定实行，考察不合格者淘汰。自愿舍弃考察者，须向区人力社保部门提交书面申请。考察结论为不适合聘用为事业单位员工的淘汰。
在体检、考察环节中，如有舍弃或因不合格出现职位空缺时，在面试合格职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
公示与聘用
体检与考察合格后，对拟聘用职员在区人力社保部门官方网站公示7个工作日。公示结束前环节若出现职位名额空缺的，在面试合格职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
公示期满后无异议的，拟聘用职员办理聘用手续并签订聘用合同。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动舍弃。在办理聘用手续时若发现面试职员不符合招聘条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。
6、其他事情
本次招聘的事业单位员工须自愿服从组织统一分配，职位安排以基层单位为主。初次聘期3年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。全日制硕士及以上研究生学历学位职员试用期3个月，符合宁波鄞州区高层次人才引进有关条件的，可按规定享受转正定级、安家补助、购房补贴等政策。
生源地是指经高考考试，被高校录取时户口所在地。户籍以2022年9月19日前户口所在地为准。
2022年普通高校应届毕业生须在2022年8月31日前获得学历学位证书，且符合考试报名职位所需的学历和职位需要。国外高校毕业生考试报名时可凭国外学籍证明报名，但须于2022年12月31日前获得教育部中国留学服务中心出具的国外学历、学位认证书，专业相近的以所学课程为准。上述招聘对象未在规定时间获得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。
现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不可以考试报名，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的研究生也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名。定向培养、委托培养须提供委托培养单位赞同考试报名的书面证明。
招聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部2020年发布的普通高等学校本科专业目录和2014年全国研究生招生学科专业目录。
考试报名职员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
本次招聘将根据新冠疫情防控相关需求，严格落实疫情防控手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名职员理解、支持和配合。
本次公开招聘咨询电话：0574--89293242、89293243;监督电话：0574--89188693
宁波鄞州区人力社保局官方网站网址：https://www.nbyz.gov.cn/col/col1229622357/index.html
点击查询
1.宁波鄞州区2022年面向普通高校应届毕业生公开招聘事业单位员工报名表.docx
2 考生健康申报表.docx
3.招聘职位及需要
宁波鄞州区人力资源和社会保障局
2022年9月19日
文章来源：http://www.nbyz.gov.cn/art/2022/9/19/art_1229172679_4089082.html
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