2022年山东临沂沂水县年轻人人才引进公告发布，计划引进138人。报名日期：2022年十月14日9:00十月16日16:00。山东公务员考试网现将它公布如下：

2022年沂水县年轻人人才引进公告

为深入推行人才强县策略，进一步优化人才队伍结构，经研究决定，公开引进年轻人人才138名，现或有关事情公告如下：

1、引进计划

引进职位及数目

具体引进职位、数目及专业需要详见《2022年沂水县年轻人人才引进职位计划》。

引进范围

1.综合管理职位。具备大学本科、学士及以上学历学位的高校及科研院所毕业生。

2.其他职位。具备硕士研究生及以上学历学位的高校及科研院所毕业生。

2、资格条件

具备中国国籍，拥护中国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

考试报名职员应为1981年十月14日将来出生。

身心健康，具备正常履行职位职责的身体条件;学习成绩优良，具备与职位相适的专业常识、能力。

国外留学归国职员须经教育部认定拥有同等学历、学位。

考试报名职员须在2022年十月14近日获得各职位所需要的学历、学位和其他条件。

有下列情形职员不能报名：

1.受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，在校期间受过院系级以上处分的职员;

2.在各级公务员和事业单位招考中，被招考主管部门认定有舞弊等紧急违反考录纪律行为的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生;

5.在读全日制普通高校非应届毕业生不能考试报名，也不可以用已获得的学历学位作为条件考试报名;

6.引进职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位;

7.其他有关法律法规政策规定不能聘用的。

3、引进程序

报名

报名采取统一时间、在线报名、网上初审的方法进行。

报名日期：2022年十月14日9:00十月16日16:00。

网上初审及查看时间：2022年十月14日11:00十月17日16:00。

报名职员认真阅读引进公告，登陆沂水县人民政府网站，如实填写、提交报名信息，并上传最近正面一寸免冠彩色照片。报名职员用二代身份证报名，报名与考试用的身份证需要一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实取消考试报名资格。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合考试报名条件等缘由影响资格审核的，由报名职员承担相应后果。报名职员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的要紧内容之一。每个人限报一个职位，报名职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名条件一经初审通过，不可以更改。

报名职员在网上提交报名信息后，要准时登陆报名入口，查看报名条件初审结果。通过资格初审的职员，要登陆报名入口打印《2022年沂水县年轻人人才引进报名登记表》、《诚信承诺书》。

资格审察

进入面试审察范围的职员，在规定时间内进行资格确认，具体时间和形式将在沂水县人民政府网站另行公告。对通过资格审察进入面试的，将根据规定程序公布或公告本人。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名职员的资格审察工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名要求的，一经发现并查实，取消其引进资格。

资格审察所需材料包含：《2022年沂水县年轻人人才引进报名登记表》、《诚信承诺书》各1份，请登录报名入口下载打印。与报名表同底版1寸照片2张。身份证、学历学位证、学信网学历认证报告，国外高校毕业生报名的，须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。其他需要提供的证明材料。

考试内容和办法

考试报名综合管理职位的职员统一进行初试和面试。考试报名其他职位的通过网上初审人数低于职位计划数4倍的，考试报名职员直接进入面试，若通过网上初审人数超越职位计划数4倍的，增加初试环节。初试采取笔试的方法进行，笔试内容为公共入门知识，依据初试成绩按1:3的比率确定进入面试范围人选。参加初试和面试的职员考试总成绩根据初试成绩、面试成绩各占50%的比率计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试具体方法准时间、地址在沂水县人民政府网站另行公告。拟确定为体检考察人选的面试成绩不能低于70分。

体检考察

依据考试成绩排名，根据引进职位计划1:1的比率依次等额确定体检考察人选，考试总成绩相同，则按初试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;初试、面试成绩都相同的，通过加试的方法确定考察体检人选。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定实行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处置。体检时间和地址另行公告。

考察采取多种形式，全方位知道引进职员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的状况，对是不是符合规定的职位资格条件与提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据《干部人事档案工作条例》需要，对面试职员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人要紧学习历程与档案记载不同的，一律不作为引进人选。

对舍弃体检考察或体检考察不合格导致的空缺，分职位根据考试成绩由高分到低分依次等额递补。

公示

考试、体检、考察合格的，在沂水县人民政府网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，根据有关规定调查处置，作出结论。对在公示期间因故导致的职位空缺，按有关规定进行递补并公示。

聘用

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

1.引进职员根据考试成绩由高分到低分依次选岗。因舍弃选岗或其他缘由导致职位计划空缺的，按有关规定进行递补。

2.聘用职员实行试用期规范，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同。

3.国有企业引进职员根据人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受临沂高学历人才津贴。

4.聘用职员在沂水县工作，最低服务期限为一年。

4、其他事情

1.沂水县人民政府网站为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名职员密切关注。引进职员在引进期间应准时知道网站发布的最新信息，并维持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.若本次引进没有完成计划数目，由沂水县委人才工作领导小组研究另行组织调剂。

3.本次引进工作所有程序严格遵守疫情防控相关需求。

4.本公告由沂水县委人才工作领导小组负责讲解。

咨询电话：0539-2263773

0539-2276339

点就查询：附件1-2

1、2022年沂水县年轻人人才引进职位计划（综合类职位）

2、2022年沂水县年轻人人才引进职位计划（县直学校职位）

沂水县委人才工作领导小组

文章来源：http://www.yishui.gov.cn/info/17541/332972.htm