2025年四川宜宾珙县事业单位选调13人通知

2025-03-14 来源：国考网" 点击：797

　宜宾珙县事业单位2025年首次公开选调员工通知因工作需要，珙县纪检监察信息化服务中心等10个事业单位计划面向全省范围内的在编在岗事业单位员工、公务员（含参照公务员法管理机关员工）公开选调员工13名。依据《四川事业单位员工流（调）动试行方法》

宜宾珙县事业单位2025年首次公开选调员工通知因工作需要，珙县纪检监察信息化服务中心等10个事业单位计划面向全省范围内的在编在岗事业单位员工、公务员（含参照公务员法管理机关<单位>员工）公开选调员工13名。依据《四川事业单位员工流（调）动试行方法》等有关规定，通知如下。1、公开选调职位、条件（一）选调职位本次选调涉及珙县纪检监察信息化服务中心等13个职位。具体选调单位和选调职位及名额等状况详见本通知附件1《宜宾珙县事业单位2025年公开选调员工职位和条件需要大全》（以下简称《大全》）。（二）选调基本条件考试报名者应拥有条件如下。具体职位和选调条件详见《大全》。（1）报名职员应同时拥有以下条件：①政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行好。②近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《四川事业单位员工流（调）动试行方法》等有关规定。③具备较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。④身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。⑤符合法律、法规规定和职位需要的其他资格条件。（2）具备下列情形之一的，不能考试报名：①通过公开招聘试用期未满的，与不约定试用期或试用期满但在外贸原单位工作不满1年的。②尚在最低服务年限内的，乡镇事业单位员工在公开招聘单位服务未满五周年的。③因涉及工作秘密、工作延续性等不适合流（调）动的。④人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、历程等存疑尚未查清的。⑤涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察调查尚未作出结论的，与遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响用的。⑥根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。⑦不符合有关政策规定的其他情形。2、选调程序（一）报名日期2025年3月十日至3月12日上午9：00-12：00，下午14:30-17:30，进行现场报名，逾期不予报名。（二）报名地址珙县人力资源和社会保障局（详细地址：珙县金河新区滨河路与经二路交叉口人社环保气象业务大楼）402室，联系电话：0831-4318967。（三）报名所需材料1.报名时交1寸同底免冠彩照2张。2.报名时提供报名信息表、本人身份证、毕业证、录（聘）用文件（或聘用合同）、资格（文件）证书原件和复印件（复印件需加盖单位鲜章），并提交其他需要条件的有关证明材料。（四）报名需要注意的地方1.年龄、最低服务年限、其他工作历程年限、任职历程年限等计算截至日期为此次选调报名的第1日（例：年龄：35周岁及以下，指截止此次选调报名的第1日未满36岁，以此类推）。2.考试报名者应认真对照考试报名职位需要的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格。报名时请按需要填写本人有效手机号码，并维持通讯畅通。各环节未入围职员，不再另行公告。考生在任一选调环节的中断，即失去进入后续环节的资格。3.职位调整笔试开考比率为有效考试报名人数与选调职位人数之比高于3:1。报名工作结束后，未达到开考比率的职位，经用人单位（或主管部门）申请，由珙县人力资源和社会保障局研究后可放宽开考比率。4.资格审察考试报名职员只能选报一个职位，不能兼报。珙县人力资源和社会保障局依据考试报名者报送的资料进行资格初审，资格审察贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现考试报名者有不符合职位需要情形的，取消其选调资格。资格审察合格的考生，凭第二代居民身份证原件到珙县人力资源和社会保障局402室领取笔试准考证，具体考试时间及地址见准考证。（五）考试考试包含笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。1.笔试。笔试包含《综合应用能力测试》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试考生剖析问题、解决问题实质工作能力与公文写作能力。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的考试报名者，视作自动舍弃考试报名资格。2.面试。笔试结束后，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试职员，根据选调计划的3:1比率，依据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试职员，若最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试，低于3:1比率的全部进入面试。因自动舍弃出现的缺额，应在考试报名同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入面试环节的考生，凭第二代居民身份证原件珙县人力资源和社会保障局402室领取面试公告单，具体面试时间及地址见公告单。面试由珙县人力资源和社会保障局推行，使用结构化面试的方法，主要测试考生政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达交流等能力。面试成绩分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分者不可以进入下一选调程序。考试总成绩低于60分者不可以进入下一选调程序。（六）体检依据考试总成绩由高到低顺序依次等额确定体检职员（如考试总成绩相同的，依据笔试成绩由高到低确定；如笔试成绩相同的，依据面试成绩由高到低确定；如面试成绩均相同的，则进行面试加试确定）。体检由珙县人力资源和社会保障局组织推行。体检根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。通知发布后至本次选调体检推行时，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。在体检环节，因不合格和自动舍弃出现的缺额，选调单位依据空缺名额，经上级主管部门审核并上报县人社部门研究赞同后，根据考试总成绩依次等额递补。（七）综合考察选调单位主管部门负责组织对拟选调员工德、能、勤、绩、廉状况及政治业务素质与公开选调职位的匹配程度进行全方位考察，并依据考察状况确定本次公开选调职员具体人选。（八）递补因体检、考察不合格或自动舍弃出现的缺额，依据空缺名额，经主管部门审核并报县人社部门研究赞同后，根据考试总成绩依次等额递补。考试总成绩低于60分者不予递补。（九）公示经考察合格的职员，由珙县人力资源和社会保障局在珙县人民政府网公示拟选调具体人选，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响本次选调的，按程序办理调动手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消选调资格。因公示期间或公示后考生舍弃或其他缘由形成的缺额，不再递补。（十）调动、聘用对公示无异议者，按现行规定程序办理调动、聘用手续。因调动期间现工作单位不可以健全有关手续或考生舍弃等缘由形成的缺额，不再递补。所有选调职员在调入单位最低服务年限均为3周年，未满服务年限者不予调（流）动。3、纪律与监督考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事情，将按有关规定严肃处置。资格审察贯穿选调全过程。在各环节发现不符合选调资格条件的，取消其选调资格。严明选调纪律，考生不能托人说情、打招呼，一经发现即取消选调资格。（四）本通知内容涉及事业单位选调政策的，由珙县人力资源和社会保障局负责讲解。5、咨询电话（一）报名咨询电话0831-4318967（二）监督电话0831-4011972附件：1.宜宾珙县事业单位2025年公开选调员工职位和条件需要大全2.宜宾珙县事业单位2025年公开选调员工报名表珙县人力资源社会保障局2025年2月26日

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