2025年新疆第二医学院高层次人才引进34人通知

2025-03-13 来源：国考网" 点击：544

　新疆第二医学院2025年高层次人才引进通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》（新人社发〔2013〕141号）需要，经新

新疆第二医学院2025年高层次人才引进通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》（新人社发〔2013〕141号）需要，经新疆第二医学院党委常委会研究，决定引进高层次人才34名，现通知如下：1、单位介绍新疆第二医学院是一所以医学类为主，理学、管理学、工学等多学科协调进步的自治区直属全日制普通本科高校。位于被誉为共和国石油长子、中国石油工业西圣地的新疆克拉玛依。学校占地面积1100余亩，建有基础医学楼、临床教学楼、口腔护理楼、中医药学楼、体育馆、动物中心等24栋单体建筑，建筑面积达24万平米。学校环境优美高雅，风格现代前卫，硬件设施条件一流。现有专业实验室150间，其中科研实验室17间。图书馆纸质图书43.28万余册，生均纸质图书77.78册，学位论文349万余篇，电子图书10.18万册，电子期刊1.4万余种。学校现在共有教职工368人，银龄专家33人，其中享受国务院津贴的二级教授4人。学校共开设临床医学、口腔医学、中西医临床医学、麻醉学、护理学、药学、医学影像技术、医学检验技术、卫生检验与检疫、信息管理与信息管理软件、公共事业管理、预防医学、康复治疗学、智能医学工程等14个本科专业。现有2个自治区级一流本科专业建设点，8门自治区级一流本科课程。基础医学教学实验中心和药学教学实验中心获2023年自治区级实验教学示范建设中心。学校与新疆维吾尔自治区人民医院、兵团总医院、乌鲁木齐中医医院、克拉玛依中心医院等13家医院打造非隶属附属医院关系，学校现有附属疾控中心3家、教学医院13家，实习医院22家，实践（实习）基地11家，产学研基地2家，数智医疗技术产业学院1家。临床教学基地中三级甲等医院36家，国家级住培基地19家、自治区级住培基地12家。教育部先后批复重庆医科大学、东南大学、四川大学对口支援我校，新疆医科大学、中国石油大学（北京）长期对我校拓展支援帮扶。学校坚持开放办学，加大对外合作交流，已与上海健康医学院、西安交通大学医学部、杭州医学院、扬州大学签订策略合作框架协议。2、招聘范围及对象符合职位条件的面试职员均可报名。3、招聘职位及人数公开招聘高层次人才（博士研究生学历或副高级以上职称）34名，具体详见《新疆第二医学院2025年高层次人才引进职位表》（附件1）4、招聘基本条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律；（三）具备好的思想素质和道德品行；（四）具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质；（五）具备符合职位需要的工作能力；（六）具备职位所需的专业常识、职（执）业资格及职位需要的其他条件；（七）有志扎根边疆，服务新疆的医学教育事业进步；（八）获得博士研究生学历并获得博士学位，或具备与招聘职位有关的高级职称。5、人才待遇与政策支持（一）参加本次招聘被聘用的职员，给予国家事业单位编制。（二）引进人才分特殊人才、学术带头人及出色团队、学科带头人、学术骨干及出色年轻人人才等。学校为引进人才提供有竞争优势的薪资福利，主要包含基本薪资（根据国家和自治区政策）、职位津贴、年终绩效与优厚的安家费和科研启动经费。科研能力突出，在本专业范围获得出色成就或突出营业额的高层次人才、出色团队可通过一事一议的方法确定待遇薪资。（三）积极推荐引进人才申报各类自治区级及以上人才项目，依据人才实质需要予以配套支持。（四）享受人才公寓一套或入住学校教职工公寓，一人一套。（五）缴纳社会保险、住房公积金、享受位居全国前列的克拉玛依医疗保险待遇。在子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才持续成长进步提供全方位政策支持。（六）学校具备本科办学资质，且具备职称自主评审权，晋升通道畅通。6、人才引进程序人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，采取考核制的方法进行，主要程序有：报名、考核、试工、体检、考察、公示、聘用等。（一）报名1.报名方法：下载并填写《新疆第二医学院高层次人才引进申报书》（附件2），将申报书及支撑材料发送至指定邮箱（xjdeyxyrsc@sina.com）。2.报名日期：自通知发布之日起，本年度内有效，招满为止。3.欢迎有入职意向的高层次人才来校交流考察，如最后入职，凭合法报销凭证报销往返机票及住宿成本。4.专业参照目录：研究生及以上学历职位参照《2018年研究生招生学科、专业代码册》（附件3）。5.咨询电话联系人：周老师、刘老师联系电话：0990-7564815（二）考核所有职位均采取考核方法。考核分为：试讲（含专业技能考核）、试工（含试工考核）两个环节。1.试讲（含专业技能考核）试讲成绩满分100分（其中试讲占60%，专业技能考核主要考量引进职员的学术及科研能力占40%），60分为合格分数线，未达到合格分数线不进入下一环节。成绩在新疆第二医学院官方网站进行通知。具体组织形式、时间及有关需要另行公告。2.试工（含试工考核）考生在所考试报名学院进行试工，试工时间不少于7个工作日。试工满分为100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线不进入下一环节。试工具体时间及有关需要另行公告，试工是招聘考核环节，期间不计薪。3.总成绩计算办法总成绩=试讲（含专业技能考核）70%+试工30%。根据总成绩由高分到低分排序，按招聘职位及人数1:1比率确定参加体检职员。（三）体检按招聘职位及人数1︰1的比率确定体检人选。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检根据《自治区事业单位面向社会公开招聘员工通用体检标准（试行）》等规定组织推行，成本由面试者自理。未在规定的时间、地址参加体检者，视为舍弃录用资格。体检不合格的不可以进入下一环节。面试者对体检结果有异议申请复查的，由我校另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最后结果。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格或自行舍弃等缘由出现的空缺名额，根据成绩由高分到低分的原则，依次等额递补。（四）考察1.学校将对拟聘职员进行全方位审察考核，必要时将到面试者所在单位或外贸原单位进行考察。着重考核面试者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的状况，并将个人档案一并考试报名察部门审核。2.面试者应付自己所填报资料的真实性负责，诚实面试。需提供真实的毕业证、学位证，或提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书，如有证书造假者，一经发现取消面试资格。3.考察结束后，考察合格职员进入公示环节。（五）确定拟聘用职员根据职位用人计划和需要，对考察、体检合格的推荐聘用职员提交学校研究讨论，确定拟聘用职员。（六）公示拟聘用职员确定后，将在新疆第二医学院网站公示拟聘用职员名单，公示期为七个工作日。公示期间同意社会举报，举报者应以真实名字实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。（七）办理聘用手续新疆第二医学院聘用职员按规定实行试用期规范。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工的试用期为6个月，其余职员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。我校引进的高层次人才如已具备高级专业技术职务，经审核认定符合需要的，按现专业技术职务聘用。7、招聘纪律与监督（一）本次公开招聘实行回避规范。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试我校组织人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。我校领导和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。（二）监督电话：0990-75648478、其他事情（一）面试者应提交准确、畅通的联系电话，以防错过有关考试时间安排和要紧信息提示。（二）本通知未尽事宜，由新疆第二医学院党委组织部（人事处）负责讲解。附件：1.《新疆第二医学院2025年高层次人才引进职位表》（下载）2.《新疆第二医学院高层次人才引进申报书》（下载）3.《2018年研究生招生学科、专业代码册》（下载）新疆第二医学院2025年2月24日

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