新疆医科大学第一附属医院2024年第二次高层次人才引进通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》（新人社发〔2013〕141号）等需要，经新疆医科大学党委常委会研究，决定面向社会公开引进高层次人才118名，现通知如下：1、单位介绍新疆医科大学第一附属医院始建于1954年，是国家第一个五年计划中原苏联援助中国156个重点建设项目之一，是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型综合性三级甲等医院。多年来，医院一直秉持文化建院、依法治院、科教兴院、人才强院的建院方针、仁爱、诚信、精湛、卓越的院训和所有为了各族人民健康的宗旨，构建了以大爱无疆、大医精诚为核心的文化进步理念，持续为疆内外乃至中亚各国提供优质的医疗服务和高水平的医学教育。医院学科齐全、技术高超，特点专科突出，拥有临床医技机构2个、临床型中心28个，其他临床医技科室36个、教研室39个，心血管、骨科及肝移植等一大量优势学科享誉疆内外。医院的国家级、省部级科研立项、科技成就、SCI网站收录论文等均居全疆医疗机构之首。临床医学学科进入ESI世界排名前2.07，医院连续四年进入三级公立医院绩效考核国家监测指标评价等级A+队列。连续九年在《中国医院排名推荐（综合）》中位居西北区第3名。艾力彼医院管理研究中心发布的《2023届中国医院竞争优势顶级医院100强》中位列第60名。2、引才对象面向社会公开引才，符合职位条件的面试职员均可报名。引才职位信息详见《新疆医科大学第一附属医院2024年第二次高层次人才引进事业单位员工职位表》（附件1）。3、基本条件（一）具备中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具备好的思想素质和道德品行。（四）立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业。（五）具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质。（六）拥有职位所需的专业常识、执业资格和工作能力。（七）面试职员应拥有引进职位所公布的学位；国外留学归国职员须获得教育部留学认证。（八）符合引进职位年龄需要，45周岁及以下是指1978年12月9日（含）将来生的人员，具体年龄需要详见《新疆医科大学第一附属医院2024年第二次高层次人才引进事业单位员工职位表》（附件1）。（九）拥有引进职位所需的其他条件和需要（详见附件1）。（十）下列职员不能考试报名：1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的。2.立案审察尚未作出结论的。3.现役军人、在读的非应届毕业生。4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工，单位不认可与面试职员解除人事关系（聘用合同关系）的。5.参加特岗教师等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处置尚未满处置期限的职员。7.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。8.法律法规规定其他不能聘用为事业单位员工情形的。4、人才引进程序本次公开引才坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，采取考核的方法进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛同意社会各界监督。公开引才程序主要有: 发布引才信息、报名、资格审察、面试（含学术水平答辩）、试工、体检、考察、公示、聘用等。（一）发布引才信息自治区人力资源和社会保障厅网站（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、新疆医科大学网站（http://www.xjmu.edu.cn）、新疆医科大学第一附属医院网站（https://www.xydyfy.com/）发布引才通知、公布引才职位、资格条件及引进程序。（二）报名1.报名日期：2024年12月9日至2024年12月18日。2.报名方法：登陆医院招聘网址http://172.16.250.99:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.dob_query=link社会招聘，注册个人信息，申请相应职位，详细操作见新疆医科大学第一附属医院面试需知（附件4）。3.需要注意的地方（1）面试职员注册后详细填写有关信息，其中包含基本信息、联系方法、学历、工作历程、家庭成员信息等，所填信息需要完整、准确，如与本人真实信息不符的，后果由面试职员自负。凡提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，立即取消面试及聘用资格。（2）专业参照目录：学历需要为研究生的职位参照2018年研究生招生学科、专业代码册（附件5），临床医学专业学位需要参照《关于调整优化临床医学专业学位范围设置的公告》（附件6），如所学专业为学校自设专业，须提供所学专业与考试报名职位需要专业相符的证明。（3）未在规定的时间、地址参加报名者，视为自动舍弃。（三）资格审察面试职员完成在线报名后，即可到新疆医科大学第一附属医院（鲤鱼山南路137号）苏园4号楼117办公室进行现场确认审核。请携带以下材料并按顺序排列：1.《新疆医科大学第一附属医院高层次人才引进申报表》（附件2）原件，需正反打印。2.《新疆医科大学第一附属医院人才引进考察表》（附件3）原件，需正反打印至一张A4纸上，不然视为不合格。3.身份证原件及复印件，复印件须正反面复印至一张A4纸上。4.初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、中国高等教育学位在线验证报告（在学信网http://www.chsi.com.cn自行查看下载，需要在有效期内）。5.资格证等证件原件及复印件，其中：医师资格证书及医师执业范围须与所考试报名职位及专业相符。6.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工须提供工作单位人事部门出具的赞同考试报名的证明材料原件（加盖单位公章）。（四）考核考核环节分为：面试（含学术水平答辩）和试工，总成绩按100分计算，其中，面试成绩占40%，试工成绩占60%。1.面试（含学术水平答辩）面试成绩满分100分；60分为合格分数线，未达到合格分数线的不能进入试工环节。未在规定时间、地址参加面试者，视为自动舍弃。2.试工面试职员应参加为期不少于10个（工作日）的试工。试工结束后组织考核，试工考核成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不能进入下一环节。未在规定时间、地址参加试工及试工考核者，视为自动舍弃（试工环节为引才考核环节，期间不计薪）。3.总成绩总成绩=面试成绩40%+试工成绩60%。考试报名同一职位考生总成绩相同者，采取加试的方法确定总成绩最高者，加试采取面试的形式拓展。依据总成绩从高分到低分根据职位引进数1:1比率确定体检职员。（五）心理健康测试心理健康测试主要考核面试职员性格特点和心理素质。心理健康测试成绩不计入总成绩，但作为对面试职员综合考核的要紧组成部分。测试时间、地址另行公告。未在规定的时间、地址参加测试者，视为自动舍弃。（六）体检体检工作由新疆医科大学第一附属医院组织推行，在三级甲等综合性医院进行，体检项目和标准根据有关规定实行，成本由受检者自理。体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内申请复检，由新疆医科大学第一附属医院另选三级甲等综合性医院进行复检，有明确结论的只能进行一次复检，复检结果为最后结果。未在规定的时间、地址参加体检者，视为自行舍弃体检。体检不合格或自行舍弃等缘由出现的空缺名额，不再递补。（七）考察1.新疆医科大学第一附属医院对拟聘用职员进行全方位审察考核。着重对面试者的思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并将个人档案一并考试报名察部门审核。2.重点核实面试职员是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。凡不可以按期获得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消面试资格。3.考察不合格或自行舍弃等缘由出现的空缺名额，不再递补。4.考察结束后，考察合格职员进入公示环节。（八）确定拟录用职员并公示新疆医科大学第一附属医院将根据职位用人计划和需要，对体检、考察合格的推荐聘用职员进行审核，确定拟聘用职员。拟聘用职员确定后，在新疆医科大学官方网站、新疆医科大学第一附属医院官方网站对拟聘用职员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间同意社会举报，举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，公示有异议的，由公示组织推行部门调查核实状况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘职员聘用资格。（九）办理聘用手续公示期满后，没反映问题或反映问题但不影响聘用的职员，按有关规定办理聘用手续。对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。面试者在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为舍弃。事业单位面向社会公开引才员工按规定实行试用期规范。试用期一般为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工的试用期为6个月，其余职员试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。5、联系方法（一）通讯地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐高新区（新市区）鲤鱼山南路137号（邮政编码：830054）（二）联系电话：0991-4361322（赵老师、王老师、朱老师）6、纪律与监督引才工作全程同意新疆医科大学纪委、人事处及新疆医科大学第一附属医院纪检监察审计部监督。监督电话：0991-2110029、0991-2110072、0991-43626677、其他事情1.引才全过程中有关通知、公示等事情，在新疆医科大学官方网站、新疆医科大学第一附属医院官方网站进行发布，新疆医科大学第一附属医院并无电话或短信单独告知义务。2.引进过程中有关调整、补充、提示等事情，将准时在新疆医科大学官方网站、新疆医科大学第一附属医院官方网站通知3.引进职员务必提供准确无误、畅通的联系电话，以防错过要紧信息提示。4.本策略未尽事宜，由新疆医科大学第一附属医院人力资源部负责讲解。附件：1.新疆医科大学第一附属医院2024年第二次高层次人才引进事业单位员工职位表2.新疆医科大学第一附属医院高层次人才引进申报书3.新疆医科大学第一附属医院高层次人才引进考察表4.新疆医科大学第一附属医院面试需知5.2018年研究生招生学科、专业代码册6.关于调整优化临床医学专业学位范围设置的公告新疆医科大学第一附属医院2024年12月9日

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