博尔塔拉人民医院2024年面向社会公开考核招聘事业单位员工通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法的公告》（新人社发〔2013〕141号）等有关文件的规定，经研究，决定2024年通过考核方法面向社会公开招聘事业单位职员4名，现或有关事情通知如下：1、招聘对象和条件（一）具备中国国籍；（二）遵守国家法律和法规；（三）具备好的品行和职业道德；（四）具备招聘职位所需要的专业常识、文化程度、执业资格和工作能力，适应职位需要的身体条件；（五）符合招聘职位年龄需要，40周岁及以下是指1983年7月1日（含）后出生；35周岁及以下是指1988年7月1日（含）后出生；30周岁及以下是指1993年7月1日（含）后出生；其他有关年限、年龄的计算办法可依此类推。具体年龄需要详见附件1：《博州人民医院2024年面向社会公开考核招聘员工职位表》；（六）职位所需要的其他条件；（七）下列职员不在此次公开招聘范围：1、参加5%人才储备编制特岗教师等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；2、已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工，单位不认可与面试职员解除人事关系（聘用合同关系）的；3、在公务员、事业单位员工招录、招聘考试过程中有作弊、违纪等行为且限考期未满的职员；4、立案审察尚未作出结论的职员；5、曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，与法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。2、信息发布平台博州政府网http://www.xjboz.gov.cn（下同）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。3、招聘报名、资格审察、领取准考证时间地址安排招聘报名日期：2024年7月4日16：00至7月8日19:00资格审察时间：2024年7月9日10：00至7月9日19:00领取准考证时间：2024年7月十日10:00-19:00报名、资格审察及领取准考证地址：新疆博州博乐市青得里大街257号博州人民医院10号楼205室；政策咨询联系电话：0909-2316340。4、公开招聘工作程序现场报名、资格审察、考核（含笔试）、体检、考察、确定拟录取职员、公示、聘用。（一）报名报名采取现场报名的方法进行。面试职员下载填写附件2：《博州人民医院2024年面向社会公开考核招聘事业单位员工报名表》，根据毕业证注明的专业名字，对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》，选择符合自己学历、专业条件的职位考试报名。每名面试职员只有一次报名机会，只能选择一个职位考试报名，报名成功则不可以更改。凡职位有设置三级学科专业的，面试职员须自行对照国家教育行政部门目录，选择符合自己所学专业需要的职位考试报名。因填报信息不真实、错误理解招聘条件等缘由导致的后果由面试职员自行承担。（二）资格审察1、资格审察部门由博州人民医院初审，博州卫健委、博州人力资源和社会保障局复审。2、资格审察需要依据职位需要的资格条件，对面试职员现场报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合职位条件的、提交的审核材料不完整或提供不真实材料的，与在规定时间内未到资格审察部门进行审察的面试职员，不可以进入考核环节。资格审察职员须持打印的《报名表》、有效身份证件、毕业证、学位证、学历验证报告、学位验证报告及考试报名职位需要的其他材料到资格审察部门进行审察，所有证件均需要提供原件及复印件。（1）国有企、事业单位在职职员须提供所在单位和所在人事管理权限部门赞同考试报名的证明。（2）考试报名职位需要获得相应职（执）业资格证书的，需提供证书原件、复印件。（3）对于从业历程有需要的，需要提供单位证明。资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现面试者不符合考试报名资格条件的，根据有关规定取消考试报名资格或聘用资格。面试者提供的涉及考试报名资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次考试报名资格的处置；面试者有扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，给予取消本次考试报名资格的处置，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。（三）考核考核以笔试为主，已参加员工提供单位鉴别、未参加工作或灵活就业职员提供学校或居住地鉴别，并通过平时知道状况等方法进行。1、笔试内容为专业常识，满分100分，考试时间为120分钟。2、笔试为闭卷考试，笔试时间地址见准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未获得有效成绩的，取消进入下一环节资格。3、分数查询成绩在笔试后7个工作日内通过博州政府网发布，考生也可到报名点现场查看。经甄别鉴别为雷同试题的面试职员笔试成绩无效，并视情形予以违纪违规处置。4、依据笔试成绩从高分到低分的原则，根据招聘职位及人数1:1的比率，确定入围考核职员，笔试最低控制线由招聘单位依据考试状况综合确定。笔试成绩相同且同为最后一名的，举行加试确定入闱考核职员。（四）体检1、体检按招聘职位拟招聘人数1：1的比率，依据考核状况确定。由博州卫健委、博州人力资源和社会保障局统一组织，到县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检具体时间地址等安排另行公告。2、体检费由体检医院收取，根据体检医院的规范实行，体检所需成本由面试职员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行。3、若考生对体检结果有疑问需要复查，须经州招聘领导小组批准在指定的县级二级甲等以上综合性医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用，空缺职位可按职位总成绩排名依次递补。复查体检成本由考生负担。（五）考察环节考察组应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。考察应届毕业生应听取学校有关组织建议，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所建议，考察已参加员工应听取原工作单位建议，考察从事个体经营等灵活就业职员应听取居住地街道和辖区派出所建议。在考察中，经审定不符合招聘条件和需要的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校缘由不可以准时提供档案材料的，须提供院校有关证明材料。（六）确定拟录取职员依据综合笔试成绩及考核结果，由博州人民医院研究确定拟聘用职员，报博州人力资源和社会保障局批准。（七）公示由招聘领导小组办公室在考核、体检及考察结果全部合格职员中依据职位招聘人数和总成绩排名，确定拟聘用职员，通过博州政府网公示。公示期限为7天。经公示无异议的，根据有关程序办理拟聘职员聘用手续。公示有异议的，由考核招聘领导小组调查核实状况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘职员聘用资格，并根据考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示职员。（八）聘用公示无异议的拟聘用职员，经博州人力资源和社会保障局审批后，办理聘用等有关手续。拟聘用职员须携带《报到公告书》、有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证等有关证件在规定时间内，到用人单位报到，未按时报到职员取消聘用。事业单位面向社会公开招聘员工按规定实行试用期规范。试用期一般为6-12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。5、监督及需要（一）本次公开招聘工作全程同意纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的面试职员和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。（二）本次公开招聘实行回避规范，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定的根据相关需求给予处置或处分。（三）招聘期间，对考试报名职员有异议的，需实名举报，未实名举报的不予受理。对违反规定有弄虚作假、作弊等违纪行为的考试报名职员，取消其面试资格，并按《自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法》的规订做出相应处置。（四）面试职员自报名至拟聘用职员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便员工联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。（五）其他未尽事宜按有关文件规定实行。6、招聘有关事情（一）本招聘通知由博州人民医院负责讲解，咨询电话:0909-2316340。（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构。附件：【附件1：博州人民医院2024年面向社会公开考核招聘事业单位职员职位表.xls】附件：【附件2：博州人民医院2024年面向社会公开考核招聘事业单位职员报名表.doc】

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