兵团第十三师新星市2023年引进高层次和急切需要紧缺人才招聘通知

为加快推进新年代人才强师市策略，加强高层次和急切需要紧缺人才引进力度，更好服务师市经济社会优质进步，新疆生产建设兵团第十三师新星市（以下简称师市）决定面向第十三师新星市地区外启动2023年高层次和急切需要紧缺人才引进工作，计划引进人才14名。现或有关事宜通知如下：

1、引进对象主要面向社会招聘高层次和急切需要紧缺人才，引进对象工作地、常住地均不在师市地区内。2、引进原则坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持按需设岗、按岗引进的原则；坚持政府支持鼓励和公开、平等、择优的原则。3、引进条件面试职员应符合以下条件：（一）遵守《中国宪法》和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；（二）具备好的品行；（三）具备正常履行职责的身体条件；（四）符合引才职位年龄需要（详见具体职位表）；（五）已获得或能在2024年7月30近日获得毕业证书、学位证书；（六）自愿在用人单位所在地服务5年及以上；（七）无犯罪记录和法律法规规定的其他禁止性条件；（八）有下列情形之一的职员，不纳入人才引进范围：1.师市各级党政机关、事业单位在编在岗正式员工；2.现役军人、在读的非应届毕业生；3.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违法违规行为被处置尚未满处置期限的；4.参加特岗教师三支一扶等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；5.刑事、行政处罚期限未满和行政处分未解除的职员。涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员。曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中共党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的职员。4、引进程序（一）报名2023年12月8日起在新疆生产建设兵团第十三师政务网门户网站（http://www.btnsss.gov.cn/）及有关平台发布招聘通知及职位表（见附件），自通知发布之日起即可开始报名，报名截止时间为2023年12月25日19:00。报名主要采取在线报名方法进行。面试职员填写《兵团第十三师新星市引进高层次人才、急切需要紧缺人才报名登记表》，并提供个人身份证，毕业证、学位证（尚未发放毕业证的2023年应届毕业生，需提供所在院校出具的有关证明），资格证，获奖证书等扫描件。每个人只限报一个职位。将以上有关材料发送至邮箱：1203141119@qq.com。信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，后果自负。（二）资格审察依据职位需要的资格条件，对面试职员所提交的本人身份证，毕业证、学位证（或所在院校出具的有关证明），资格证，获奖证书等扫描件进行复核。不符合职位条件的、提交的审核材料不完整或有不真实材料的，未在规定时间内修改或提交资格审察材料的面试职员，不可以进入考核等后续环节。（三）考核资格审察合格职员可进入考核环节，考核采取现场面试的方法进行，重点考察职位匹配度、综合剖析能力、专业专长和仪表举止等。面试时间为15分钟，成绩采取百分制，考官现场打分，计算平均得分，成绩合格分数线为60分。同一引才职位考核成绩从高到低进行排序，按1:1确定体检人选。考核成绩相同者，采取加试的方法确定成绩最高者进入下一环节。（四）体检体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织推行。因体检不合格，职位出现空缺时，从本职位报名人选中根据考核成绩从高分到低分依次等额递补。（五）考察体检合格职员进入考察。根据干部管理权限，由师市党委组织部、师市人社局会同用人单位具体组织推行。考察应当组成人高考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，并据实写作考察材料。考察应届毕业生应听取学校有关组织建议；考察历届未就业和从事个体经营等灵活就业毕业生应听取常住地街道和辖区派出所建议；考察已参加员工应听取原工作单位建议。考察须向常住地所属辖区公安局或派出所查看考察对象有无犯罪记录。应届毕业生因毕业院校缘由不可以准时提供档案材料的，须提供院校有关证明材料。在考察中，经审定不符合招聘条件和需要的职员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。因考察不合格，职位出现空缺时，从本职位报名人选中根据考核成绩从高分到低分依次递补体检、考察职员。（六）公示对资格审察、体检合格拟引进职员，在新疆生产建设兵团第十三师政务网门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示有异议的，由第十三师新星市党委人才工作领导小组办公室会同有关部门调查核实状况，凡违反引才政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟引进人才聘用资格，并根据考核成绩依次等额递补体检、考察、公示职员。（七）聘用公示期满无异议的，用人单位与拟引进人才根据平等自愿、协商一致的原则签订不少于5年的劳动（聘用）合同，一般约定6个月试用期，试用期考核不合格的，用人单位有权解除协议。凡拟引进人才无正当理由、15日内未与用人单位签订合同的，视为引进人才自行舍弃聘用资格。5、打折政策（一）凡引进到第十三师新星市工作的各类人才，薪资待遇遵循同职位同待遇、同区域同标准的原则。（二）引进的各类高层次和急切需要紧缺人才签订5年聘用协议，协议期内除薪资福利待遇外，享受第十三师新星市人才引进打折政策（见附件4）。6、报名其他事宜（一）招聘过程中，将以电话、短信或邮件的形式公告面试、体检、考察职员，因本人缘由错过要紧信息而影响聘用的，责任由本人承担。招聘过程中，未能进入下一环节的职员，将不再另行公告。（二）在招聘过程中任何环节发现考试报名信息不符、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其聘用。本《通知》由新疆生产建设兵团第十三师新星市党委人才工作领导小组办公室负责讲解。咨询电话：0902-2565046

附件：1.第十三师新星市引进高层次人才、急切需要紧缺人才报名登记表；

2.第十三师新星市高层次人才引进职位表（博士、硕士）；

3.第十三师新星市急切需要紧缺人才引进职位表（本科且具备中级以上职称）；

4.第十三师新星市人才引进打折政策。

第十三师新星市党委人才工作领导小组办公室2023年12月8日

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