2025年广西梧州事业单位招聘1257人简章

2025-03-14 来源：国考网" 点击：421

　梧州2025年面向社会公开考试招聘事业单位职员简章为满足2025年我市事业单位补充职员的需要，依据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员

梧州2025年面向社会公开考试招聘事业单位职员简章为满足2025年我市事业单位补充职员的需要，依据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》等文件及2025年度设区市以下事业单位公开招聘工作部署，我市定于2025年3月29日面向社会公开考试招聘事业单位员工，为确保招聘工作顺利进行，特拟定本简章。1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。2、招聘职位梧州各级事业单位（不含中小学教师职位）面向社会公开考试招聘员工1257名，具体招聘的单位、职位、考试类别、考试类别代码、人数和条件详见《梧州2025年面向社会公开考试招聘事业单位（非中小学教师职位）职员计划表》（以下简称《计划表》）。3、招聘条件（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的政治素质和道德品行；（五）符合职位所需的资格条件;（六）具备正常履职的身体条件;（七）基本条件：1.年龄为18周岁以上、35周岁及以下（1989年2月13日至2007年2月12日期间出生）。具备中级以上专业技术职务资格职员；硕士以上学位职员；特殊职位职员，年龄可放宽到40周岁及以下（1984年2月13日将来出生），是不是放宽由招聘单位决定。2.具备国家承认学历（原则上，2025年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2025年7月31日；非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在2025年2月12近日获得相应的学历、学位证书，不然招聘单位将取消其招聘资格；技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按等于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。（八）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员；2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；????4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方法招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编职员（含纳入职员总量管理的各类控制数职员）；5.现役军人；6.聘用后即构成回避关系的职员；7.?正在被依法列为失信联合惩戒对象的职员；8.正在受处分期间，或正在同意纪律审察或监察、司法调查尚未做出结论的；9.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本职员、研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）；10.按规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。（九）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、获得职称、从业资格年限、处罚期限与户籍、现役、辞退、基层工作历程等有关资格条件的时间计算,以2025年2月12日为截止日期，年限按足年足月累计。国（境）外院校毕业生须于2025年2月12近日获得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。（十）高校毕业生指2025年应届高校毕业生，与2024年毕业、未落实过编制内工作的高校毕业生。编制内包括纳入职员总量管理的各类控制数等。（十一）定向公开招聘服务基层项目职员职位应拥有以下条件：1. 服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职（合格）的我区服务基层项目职员（参加区外服务基层项目的职员，其生源地或者户籍需要为广西）；退役士兵、士官。服务基层项目职员包含：选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目职员。2.提供《服务基层项目证明》、《退役士兵、士官证件或证明》。通过定向公开招聘方法获聘的职员在招聘单位最低服务年限为3年，3年内不允许调离。3.在历年事业单位公开招聘中考试报名定向招聘服务基层项目职员职位或按规定直接考核服务基层项目职员，曾办理聘用入编手续的，不可以再考试报名定向招聘服务基层项目职员的职位。（十二）本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》。（十三）对符合考试报名条件的面试职员,招聘单位不能拒绝其报名。4、报名本次公开考试招聘实行在线报名、网上资格审察、网上缴费、网上准考证打印。（一）在线报名考试报名者只能考试报名一个单位的一个职位。符合考试报名条件的考试报名者在规定的时间内登录广西梧州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）的事业单位招聘进入报名网站（报名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdddE），填写《2025年度广西事业单位公开招聘员工考试报名登记表》（以下简称《报名表》），同时按需要上传本人最近免冠1寸正面证件电子照片，认真核对信息无误后提交，经审察合格并交费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份签名确认，并妥善保存。考试报名职员报名和考试时用的居民身份证需要一致。报名时，考试报名职员应仔细阅读并理解职位资格条件，认真核对个人填报信息，报名时在网上所提交的申请材料需要真实、准确，因在线报名提交的申请材料虚假、不完整或错误填写报名信息，而导致网上资格审察、面试资格审察不通过等后果，由考试报名职员自行承担责任；考试报名职员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作年限等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审察单位联系。在线报名时间：2025年2月12日8:00至2月18日18:00?（二）网上资格审察各招聘单位及主管部门进入网上资格预审系统，依据本简章规定的招聘职位资格条件在网上对考试报名者进行资格审察，在两日内提出是不是赞同考试报名的建议。对符合考试报名条件的，不能拒绝考试报名；对未通过资格审察的要简要说明理由，并在网上准时反馈给考试报名者。招聘单位及主管部门应指定专人严格根据简章公布的职位条件认真对考试报名职员进行资格审察，因审察不严导致失误由招聘单位承担相应责任。考试报名职员在网上可查询资格审察结果。通过资格审察的考试报名者，不能再改报其他职位。未通过资格审察的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他职位。网上审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，资格审察贯穿招聘工作全过程。本次招聘考试的组织机构特别申明：因资格审察需要在报名后1-2日内才能完成，故在报名期限最后1天报名的职员，或许会面临因不可以通过资格审察而失去改报其他职位的机会。因此，请考试报名职员自行评估风险，准时进行报名，以免延误改报机会。在报名期限最后1天报名的职员，如因不可以通过资格审察而失去改报其他职位的，责任自负。资格审察时间：2025年2月12日8:00至2月20日18:00（三）在线缴费通过资格审核的考试报名者，按规定应缴纳考试费100元（每个人每科50元）。若未按期缴费者视为自动舍弃报名。在线缴费时间：2025年2月12日8:00至2月21日17:00（四）开考的比率招聘职位人数与报名人数的开考比率原则上不可以少于1:3。对招聘职位达不到开考比率的，确因工作急切需要补缺的，由招聘单位（或主管部门）在考试报名交费时间结束后3天内（2025年2月24近日）报市人力资源和社会保障局赞同后，方能开考。（五）不开考的职位改报和退费因达不到开考比率不可以开考及无人考试报名的职位，取消招聘计划，并向社会公布。考试报名者如已通过资格审察且交费成功，但所考试报名的职位因达不到开考比率而被取消，由招聘单位准时告知考试报名职员，考试报名职员可在2025年2月24日8:00至17:00选择改报其他职位。不达开考比率职位舍弃改报或改报不成功的考生，报名费退还到原交费卡。考试费政策减免。最低生活保障家庭职员减免考试费：考试报名职员通过服务平台在线申请，审核通过的考试报名职员可免交考试费。考试报名职员在线申请减免考试报名费时间截止至2月24日18:00（详见附件4减免考试费办理需知）。（六）从网上下载打印报名登记表、准考证资格审察合格并已交考试费的考试报名者，从广西梧州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）报名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdddE下载准考证打印（需要打印出上传的电子照片，自贴照片无效）。考试报名者按准考证上的时间、地址参加公共科目笔试。笔试时需携带本人有效身份证原件、准考证，以上两证不全者，不可以参加考试。网上下载打印报名登记表、笔试准考证时间：2025年3月24日8:30至3月29日10:00报名登记表、笔试准考证是考试报名职员参加事业单位招聘考试的要紧凭证，面试、考核、体检环节需提供，须妥善保管。5、考试考试包含笔试和面试。（一）笔试1．分类笔试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科分值为150分。按分类进行考试，不相同种类别的考试用不一样的考试试题。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）四类。所有考生均须参加相应类别的两科考试,考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）》对应内容。具体考试类别、考试类别代码如下：

一级分类	二级分类	考试类别代码	综合应用能力	职业能力倾向测验
综合管理类（A类）		11	A类	A类
社会科学专技类（B类）		21	B类	B类
自然科学专技类（C类）		31	C类	C类
医疗卫生类（E类）	中医临床职位	51	E类（合订本，由考生选做相应部分）	E类
	西医临床职位	52
	药剂职位	53
	护理职位	54
	医学技术职位	55
	公共卫生管理职位	56

考试报名职位所对应的考试类别、考试类别代码在招聘计划公布。2.笔试方法使用闭卷方法。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。详细步骤严格按笔试有关操作规定实行。依据试题的不同需要，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备用。3.笔试时间：2025年3月29日（星期六）上午 08:3010:00 职业能力倾向测验上午 10:0012:00 综合应用能力4.笔试地址：梧州区，详见《准考证》。5.笔试考试成绩查询：2025年5月中旬，考试报名职员可登录报名网站或向招聘单位查看本人笔试成绩，具体时间以报名网站为准。考试报名职员对缺考、零分和违纪违规三种考试成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向广西壮族自治区人事考试院申请成绩复核。其他情形原则上不同意复核。6．笔试成绩计算：笔试成绩=综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩。7.确定笔试合格分数线：笔试合格分数线由梧州人力资源和社会保障局统一划定，并通过广西梧州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）向社会公布。（二）面试1．面试资格初审笔试成绩没达到笔试合格分数线的考试报名职员不可以进入面试环节。依据职位计划招聘人数与面试人选1:3的比率，根据笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试的人选，比率内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。不足1:3的按实质人数确定。招聘单位（或主管部门）负责公告面试职员将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方法，给招聘单位进行面试资格审察。具体包含以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿、工作历程证明（考试报名职位有工作历程需要的职员须提供）、所在单位及主管部门出具的赞同考试报名证明（加盖公章）及职位所需的其他有关资格证明材料。考试报名定向招聘服务基层项目职员职位的面试入围人选，需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》与考试报名职位所需要的有关证明材料等。考试报名定向招聘退役士兵、士官职员职位的面试入围人选，需提供退役士兵、士官证件及复印件或当地退役军人部门出具的证明与考试报名职位所需要的有关证明材料等。考试报名职员提供的申请材料需要真实、准确，提供的申请材料或者信息不实，涉及考试报名资格的，由面试推行部门取消面试资格，凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。机关事业单位在职在编职员或与机关企事业单位签订有聘用合同（劳动合同）的职员和与用人单位有服务协议的职员，须获得用人单位和主管部门（企业的由签订合同部门）的赞同考试报名证明后方能考试报名。提供所在单位赞同考试报名证明有困难的，经招聘单位（或主管部门）赞同，可在考核、体检首要条件供。考核、体检前未能提供单位赞同考试报名证明的，视为舍弃招聘资格。出现未通过资格审察或自愿舍弃面试资格职员的，根据笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试职员，递补人选的资格审察同上。已确定的面试职员名单由招聘单位在广西梧州人力资源和社会保障局网站和各县（市、区）有关网站、本单位工作地区内公示5个工作日,面试时间、地址及有关事宜由招聘单位公告面试职员。2.发布面试通知面试职员名单在广西梧州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）和各县（市、区）有关网站公布，面试时间、地址和相关需求由人力资源社会保障部门委托招聘单位书面公告面试职员。面试职员名单公布后，如有考生自愿舍弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。3.面试资格复审面试前，各招聘单位和主管部门将现场对进入面试职员进行资格复审。资格复审时，考试报名职员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误的且符合职位条件的，当场发放《面试公告书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由考试报名者自负。面试资格复审时间：由招聘单位和主管部门另行公告。4.面试组织市属事业单位的面试工作由市人力资源和社会保障局或主管部门负责组织推行;各县事业单位的面试工作由各县（市、区）政府人力资源和社会保障部门会同有关主管部门组织。面试实行严格验证规范。进入面试的考试报名者须携带身份证、面试公告书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。5.面试方法采取结构化面试方法进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不能确定为考核人选。考生面试时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的面试成绩按零分处置，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每一个招聘职位面试结束时当天公布。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比率的，该职位考生成绩须达到该考场面试满分值70分以上（含70分）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70分以上分值的，取消该职位招聘。（三）考试总成绩确定按笔试总成绩、面试成绩各50%网站权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%；其中，笔试总成绩=3；成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。6、考核招聘单位依据招聘职位人数，按考试总成绩在面试合格职员中从高分到低分按1:1的比率确定考核人选。比率内末位考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；面试成绩仍相同时，以职业能力倾向测验成绩高的确定人选；职业能力倾向测验成绩仍相同时，同时确定为考核人选。考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，依据拟聘用职位的需要采取多种形式全方位知道被考核人的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作、身体情况与需要回避的状况等，全方位、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实被考核人是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面状况。但凡因要紧档案材料不全等原因导致没办法进行有效考核或考核不合格的，与依据《关于加大对失信被实行人联合惩戒的推行建议》（桂高法会〔2018〕13号）文件需要，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，不能确定为拟聘职员。因考核不合格或自愿舍弃出现空缺时，其缺额可从考试报名同一职位的面试合格职员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。7、体检（一）招聘单位依据考试、考核结果按招聘职位人数1:1的比率确定体检人选。（二）考试报名市直、城区所属事业单位职员的体检由市人力资源和社会保障局组织到有相应资质的医院进行体检；考试报名各县（市）所属事业单位职员的体检由县（市）人力资源社会保障部门组织到县级以上具备相应资质的医院进行体检。面试职员不按需要参加体检的视为舍弃招聘资格。（三）体检工作根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》（桂人社规〔2019〕11号）实行。体检项目及标准根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册（试行）》等规定实行。对有当日当场复检需要的体检项目，复检根据有关规定实行。考试报名职员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检成本由考生本人负担。（四）体检出现不合格或自愿舍弃的，从考试报名同一职位的面试合格职员中按总成绩从高分到低分依次递补。8、公示对通过考试、考核、体检择优确定的拟招聘职员实行公示规范。拟招聘职员名单在招聘单位内张榜公示，同时在广西梧州人力资源和社会保障局网站、各县（市、区）有关网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟招聘职员名单公示后不再递补。9、职员聘用（一）经公示无异议，由招聘单位填写《梧州事业单位公开招聘员工审批表》，经主管部门或县（市、区）人力资源社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。（二）招聘单位应与受聘职员签订《事业单位职员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。受聘职员为第一次就业的大中专毕业生，试用期最长不可以超越12个月。试用期只能约定一次。试用期间的薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。试用期内或试用期满考核不合格或提供不真实材料者，取消聘用资格。（三）招聘单位应公告聘用职员在聘用发文之日起30日内报到，逾期未报到上班的，招聘单位可按自动舍弃聘用资格处置，不再递补。有工作单位的考试报名职员应妥善处置好与外贸原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。10、工作需要（一）加大组织领导。梧州人力资源和社会保障局成立2025年度事业单位公开招聘工作领导小组，负责对公开招聘工作的指导、监督和管理。各县（市、区）人力资源和社会保障局要成立主要点导担任主要负责人的组织机构，加大组织领导，确保安全、公正、按时完成全年事业单位公开招聘工作任务。（二）加强监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并同意纪检监察部门、大众媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。（三）实行诚信考试报名规范。考试报名职员所提交的考试报名申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。考试报名职员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库。1.发布面试资格审察通告后，考试报名职员进入面试资格审察环节舍弃面试资格的；2.发布面试通知后，考试报名职员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节舍弃的；3.考试报名职员在拟聘用职员名单公示后舍弃的。（四）严肃公开招聘工作纪律。考试报名职员所提交的考试报名申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。员工要认真履行职责，实行回避规范。面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处置。对违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处置；对违反规定招聘的职员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。十1、其他说明本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。本简章由梧州人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：0774-3817330监督电话：0774-6029368附件：1.梧州2025年面向社会公开考试招聘事业单位（非中小学教师职位）职员计划表2．事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）3．广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）4.减免考试费办理需知5.在线报名系统考生用操作手册报名地址：http://zp--cpta--com--cn-85b608b43f.zipv6.gxzf.gov.cn/tyzpwb/examid=dbdddE温馨提示：考生报名期间请准时联系所报单位，维持好交流。梧州人力资源和社会保障局2025年2月8日

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