南宁2025年公开考试招聘事业单位员工简章为了准时补充事业单位员工，依据事业单位公开招聘员工有关规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，2025年我市计划面向社会统一公开考试招聘一批事业单位员工，现或有关事情通知如下：1、招聘条件（一）招聘基本条件1.具备中国国籍，且年满18周岁。2.拥护中国宪法，拥护中共的领导和社会主义规范。3.具备好的政治素质和道德品行。4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具备符合职位需要的文化程度、常识和工作能力。6.考试报名实行执业（职业）资格规范职位的须具备国家规定的执业（职业）资格证书。7.具备国家承认学历。须按职位需要学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不是学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合用不作为考试报名依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》或教育部门的专业目录。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按等于大专、本科学历考试报名。8.本次招聘职位有年龄、工作历程与有关资格需要等时间的计算，均截止至2025年2月12日（如18-35周岁，为1989年2月13日至2007年2月12日出生）。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有有关工作历程。2025年应届高校毕业生报名时没办法提供毕业证、学位证的，应提供就业推荐表、学籍证明等有关材料，并于2025年7月31近日获得职位需要的教师资格证、毕业证、学位证，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为舍弃聘用资格。9.机关事业单位在编职员（含纳入职员总量管理的各类控制数职员）,应提供具备人事管理权限部门盖章的赞同考试报名证明。报名时没办法提供的，经招聘单位赞同，可在面试资格审察时提供。10.拥有职位需要的其他资格条件。（二）考试报名定向招聘职位的分别应拥有以下资格条件：1.考试报名专项招聘高校毕业生职位的高校毕业生，是指2025年应届高校毕业生，与2024年毕业、未落实过编制（含纳入职员总量管理的各类控制数）内工作的高校毕业生，不对是不是签订就业协议、有工作历程、缴纳社保作限制。2.服务基层项目职员考试报名定向招聘服务基层项目职员职位的，须服务期满、考核称职（合格）。其中，参加区外服务基层项目的职员，其生源地或者户籍需要为广西。服务基层项目职员包含：选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目职员。在历年事业单位公开招聘中考试报名定向招聘服务基层项目职员职位或按规定直接考核服务基层项目职员，曾办理聘用入编手续的，不可以再考试报名定向招聘服务基层项目职员的职位。3.考试报名定向招聘退役士官士兵职位的，须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等职员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等职员。在历年事业单位公开招聘中考试报名定向招聘退役士官士兵职位或按规定安置到事业单位，曾办理聘用入编手续的，不可以再考试报名定向招聘退役士官士兵职位。（三）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员；2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；4.通过协议培养、定向培养、定向招聘、直接考核等规定的打折政策招录（聘）到机关事业单位，且仍在最低服务期限内的在编职员（含纳入职员总量管理的各类控制数职员）；5.现役军人；6.聘用后即构成回避关系的职员；7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的职员；8.正在受处分期间，或正在同意纪律审察或监察、司法调查尚未做出结论的职员；9.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本职员、研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）；10.现为事业单位在编职员（含纳入职员总量管理的各类控制数职员），不能考试报名本人现所在单位的相同用人方法（详见职位表用人方法）的职位；11.按规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。2、报名和资格审察（一）职位查看考试报名实行在线报名、网上资格审察、在线查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。考试报名职员请登录南宁人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanning.gov.cn）南宁事业单位公开招聘专题，按提示进行操作。考试报名职员对招聘职位的资格条件需要咨询时，请直接拨打职位表所列咨询电话联系。招聘职位需要的学历、专业等资格条件由招聘单位及其主管部门设置并负责讲解。职位表是不是先报名缴费，视考试报名人数是不是达到开考比率免笔试一栏为是，且改报后缴费人数仍未达到增加笔试比率1:10的职位，为直接面试职位，不需要参加笔试。职位表是不是免笔试一栏为是的职位，为直接考核职位，单位可结合实质需要使用直接考核方法招聘，不需要参加笔试、面试。（二）在线报名在线报名时间：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。考试报名职员登录南宁人力资源和社会保障局网站南宁事业单位公开招聘专题进行在线报名，并按需要填报信息、上传本人当年正面免冠彩色证件照片。考试报名职员须用本人有效居民身份证报名,且每个人只能报名一个职位。报名时，考试报名职员应仔细阅读并理解简章及职位条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料需要真实、准确。机关事业单位在编职员（含纳入职员总量管理的各类控制数职员）应在在线报名时如实填写在职工作状况。因在线报名提交的材料虚假、不完整或错误填写报名信息，导致网上资格审察及后续资格审察、考察不通过等后果的，由考试报名职员自行承担责任。考试报名职员恶意注册、不真实报名，扰乱报名秩序的，一经查实按有关规定严肃处置。建议考试报名职员依据本人的专业、意愿和职业规划等选择考试报名职位，合理安排报名日期，准时填写、提交并确认报名信息，防止互联网拥堵等状况影响报名，报名日期截止后没办法修改考试报名信息或改报其他职位。报名期间咨询电话可能出现拥堵占线，考试报名职员如有疑问，应先详细阅读简章、职位表等，如仍有疑问再电话咨询。员工仅对简章内容及政策予以讲解，不在咨询电话中对考试报名职员是不是符合职位条件进行确认。（三）网上资格审察网上资格审察时间：2025年2月12日8:00 至2月20日18:00。各招聘单位依据本简章规定的职位条件在网上对考试报名职员进行资格审察，并在考试报名职员提交报名信息次日起2天内提出审察建议；考试报名职员可上网查看资格审察结果，报名确认后尚没有进行资格审察或已通过资格审察的，不能再修改考试报名信息或改报其他职位。报名确认前或未通过资格审察的，可在报名时限2月18日18:00前在网上改报其他职位。网上审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，资格审察贯穿招聘工作全过程。（四）网上缴费网上缴费时间：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。通过资格审察的考试报名职员，须在规定时间内在在线报名系统交纳公共科目考试费，考试费每个人每科50元，合计100元。未在规定时间内缴费的，视为舍弃考试报名。直接面试职位也应先缴费，确定不需要笔试后，按规定退回考试费。直接考核职位不需要缴费。最低生活保障家庭职员减免考试报名费，考试报名职员应先在网上缴费，并于2025年2月26日12:00前办理成本减免申请，过期没有办理的，视为舍弃，不再办理减免。办理步骤在南宁事业单位公开招聘专题查询。经核查符合减免考试报名费条件的职员，减免的考试报名费将在考试后通过原支付途径退回。（五）开考比率职位招聘人数与符合考试报名条件且已缴费的人数原则上要达到1:3比率方可开考。达不到开考比率的，应核减职位招聘人数或取消招聘职位。因达不到1:3比率但确急切需要招聘职员的，减少开考比率至1:2，仍达不到1:2比率的取消招聘计划。对最后取消的职位，招聘单位将准时公告考试报名职员在规定时间内网上改报其他职位。直接考核职位可以按实质通过资格审察人数核准开考。（六）网上改报职位及资格审察改报职位时间：2025年2月24日8:00至17:00。改报职位资格审察时间：2025年2月24日8:00至17:00。考试报名职员如已通过资格审察且缴费成功，但所报职位因达不到开考比率而被取消的，可以进行网上改报，网上改报不需要重新缴费。未在规定时间内改报职位的，视为舍弃考试报名。网上改报与资格审察同日进行，请考试报名职员准时填写、提交报名信息。待报名环节结束后，对未按时改报其他职位或改报职位资格审察不通过的前述考试报名职员，由自治区人事考试院通过原缴费账户统一退费。已核减招聘人数的职位，不因本环节再调整招聘人数。（七）打印笔试准考证和报名登记表笔试准考证、报名登记表打印日期：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。已成功报名并交纳考试费的考试报名职员，自行登录南宁人力资源和社会保障局网站南宁事业单位公开招聘专题，打印笔试准考证（直接面试、直接考核职位除外，下同）、报名登记表。考试报名职员根据笔试准考证上指定的时间、地址，携带本人有效居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明）和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审察等环节的要紧凭证，请考试报名职员务必自行妥善保管。3、考试（一）笔试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科目分值满分均为150分。1.笔试时间：2025年3月29日（星期六）。上午 8:3010:00 职业能力倾向测验10:0012:00 综合应用能力2.考试类别：分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。3.考试方法：公共科目笔试的两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答卷卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答卷卡及所有发放的资料。4.考试地址：详见《准考证》。5.笔试分数查询：2025年5月中旬，考试报名职员可登录报名网站或向招聘单位查看本人笔试成绩，具体时间以报名网站为准。考试报名职员对0分、缺考或违纪违规三种分数查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向自治区人事考试院申请成绩复核。其他情形原则上不同意复核。6.本次招聘划定笔试合格分数线（以下简称合格分数线），笔试成绩未达合格分数线者不能确定为面试人选。合格分数线在南宁事业单位公开招聘专题公布。（二）面试1.面试组织推行。面试工作根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）>的公告》（桂人社发〔2012〕79号）实行。除直接考核职位外，所有职位均应参加自治区统一的公共面试，统一面试时间，采取结构化面试方法进行。专业能力需要较高的职位，单位可结合实质增加专业能力测试，可使用技能测试、说课、试讲、实操、才艺展示等方法进行。市直招聘单位面试由招聘单位的主管部门负责组织推行；各县（市、区）、开发区所属单位由同级人力资源和社会保障部门会同有关主管部门组织推行。2.确定面试入围人选及资格审察。面试组织推行单位依据核减后的职位招聘人数（下文统称招聘人数）按笔试成绩从高至低以1:3的比率确定面试入围人选，比率内末位考试报名职员出现笔试成绩并列时，同时入围，不足1:3的按实质人数入围。有0分、缺考或违纪违规状况的考试报名职员不可以入围。在确定面试人选之前，严格根据简章需要及所公布的职位条件进行资格验证。舍弃面试资格的考试报名职员须提交书面申请，不按需要提交书面舍弃申请的视为自动舍弃面试资格。因资格验证不合格或考试报名职员舍弃，需要递补面试人选的，经市直各主管部门和县（市、区）、开发区人力资源和社会保障部门按程序审核赞同后方可按笔试成绩由高至低依次递补。面试实行严格验证规范。凡进入面试的职员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，主要核对考试报名职员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是不是一致。考试报名职员未能在单位规定时间内按需要提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作历程证明、单位赞同考试报名证明等有关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为不真实的，招聘单位有权取消考试报名职员的面试资格，责任由考试报名职员自负。3.公布面试人选名单。面试人选名单在南宁人力资源和社会保障局网站和招聘单位工作地区内公布。名单公布后，自愿舍弃面试资格或者面试资格审察不合格的，不再递补。4.推行面试。面试时间、地址及有关事宜由招聘单位以书面形式公告参加面试职员。面试期间，面试职员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，不能向考官透露本人名字、籍贯等个人信息。5．面试成绩计算。（1）无专业能力测试职位的面试成绩=公共结构化面试成绩；（2）有专业能力测试职位的面试成绩=公共结构化面试成绩50%+专业能力测试成绩50%。公共结构化面试、专业能力测试满分均为100分，合格分数均为60分，未达合格分数者不可以进入下一程序。公共结构化面试、专业能力测试时达不到1:3比率的，该职位考生当场成绩须达到70分方可按招聘需要进入下一程序，当场成绩都达不到70分的，取消该职位的招聘。（三）考核直接考核职位，由招聘单位及其主管部门自行确定考核方法、自行组织考核。通过资格审察人数小于或等于职位招聘人数的，经主管部门赞同，可直接进入考察。（四）考试总成绩1.参加笔试职位的考试总成绩=[（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）3]50%+面试成绩50%；2.直接面试职位的考试总成绩=面试成绩；3.直接考核职位的考试总成绩=考核成绩（结论）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。4、考察招聘单位依据招聘职位考试报名职员的考试总成绩由高至低按招聘人数1:1、1:1.5或1:2的比率确定考察人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选；职业能力倾向测验成绩仍相同时，同时确定为考察人选。面试成绩未达合格分数者，不能确定为考察人选。招聘单位具体组织推行考察工作。着重考察考试报名职员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现与需要回避的状况等，同时对其资格条件及有关状况进行复查。但凡因要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清等没办法进行有效考察的，达不到职位条件的，不能确定为拟聘人选。考察不合格的不能确定为拟聘人选。考察中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，招聘单位可从成绩合格人选中按考试总成绩由高至低依次进行递补。5、体检考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究并报主管部门赞同，依据考试、考察结果择优按招聘人数1:1确定体检人选。体检工作根据《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册（试行）〉的公告》（桂人社规〔2024〕3号）实行。对身体条件有特殊需要的职位，有关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准实行。招聘职位有国家拟定的行业体检标准的，有关体检项目可以根据行业体检标准实行。市属及城区、开发区所属单位的体检职员，由招聘单位及其主管部门（城区、开发区人力资源和社会保障部门）组织到指定医院进行体检。各县（市）所属单位的体检职员由县（市）人力资源和社会保障部门组织到县（市）级以上具备相当资质的医疗机构进行体检。体检（含增加体检项目和复检）成本由考生个人承担。考试报名职员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请，经批准后进行复检。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。原则上，非当日、当场复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检推行机关和体检医疗机构及其员工应付复检项目严格保密。体检不合格的不能确定为拟聘职员。如体检中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，可从考试、考察合格人选中按考试总成绩由高至低依次进行递补。6、公示和聘用（一）从考试总成绩、考察、体检结果均合格的职员中择优确定拟聘职员，分别在南宁人力资源和社会保障局网站、招聘单位（主管部门）网站公示，公示时间为7日（且不少于5个工作日）。（二）公示期内对拟聘职员有异议的，招聘单位应准时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。（三）拟聘职员公示后，考试报名职员自动舍弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘职员。公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。（四）招聘单位应公告聘用职员在聘用审核或备案完成之日起30天内报到，同时办理编制（控制数）用有关手续。逾期未报到上班的，招聘单位可按自动舍弃聘用资格处置，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。有工作单位的考试报名职员应妥善处置好与外贸原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。原则上本次招聘所有程序须在2025年8月底前完成。2025年12月31日后仍有舍弃或者考察、体检不合格的，不再递补。（五）事业单位要严格根据有关规定，与公开招聘新进职员签订聘用合同，并按规定依法缴纳社会保险费。招聘职位按有关规定有最低服务年限需要的，应在聘用合同中明确有关需要及违约责任。原则上在最低服务年限内，事业单位和员工均不能随便解除聘用合同（其他另有规定的从其规定）。员工受聘后违反最低服务年限约定的，事业单位应将它违约行为记入人事档案。7、有关事情提醒（一）严肃招聘纪律。员工要严格根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）实行回避规范。考试报名职员、招聘单位和招聘员工要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）等规定处置。（二）本简章及附件中的以上以下以前将来均含本级基数。（三）考试报名职员在考试报名期间，应准时从南宁人力资源和社会保障局网站、招聘单位（主管部门）网站知道最新状况，并维持通讯工具畅通，因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。（四）特别提醒：本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。（五）补充通知。依据招聘状况和工作实质，必要时可发布补充通知，有关调整、增加事情等内容以补充通知内容为准。（六）联系方法：1.职位条件、资格审察咨询：招聘单位（电话详见职位表）。2.其他热线电话：南宁12345政务服务便民热线：0771-12345南宁人力资源和社会保障局：0771-5538455在线报名系统操作咨询电话：0771-5624161监督电话：0771-5523252附件：1.南宁2025年事业单位公开考试招聘职位表2．事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）3．广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）关于南宁2025年公开考试招聘事业单位员工笔试政策减免成本的有关公告

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