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笔试成绩公布
笔试阅卷结束后,将准时在公务员考试录用官方网站公布考试报名职员笔试成绩和笔试较低合格分数线。
对艰苦边远区域职位、基层职位和特殊职位等,在划定较低合格分数线时将予以政策倾斜。
5、资格审察和体能评测
资格审察
1.资格审察由招录机关负责,资格审察时间另行公告。
2.资格审察对象。根据招考职位计划1∶2的比率,在考试报名该职位职员中按笔试成绩从到低分确定资格审察对象,报安机关警犬技术职位职员按笔试成绩与技能测试成绩合成后的排名确定资格审察对象。在线报名前已现场资格审察的职员,可以不再复审,根据招考职位计划1∶2的比率,直接进入面试。
3.资格审察内容。考试报名职员需提供本人身份证、准考证、报名登记表、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位需要的资格证书等。
考试报名定向招录四项目及大学生退役士兵职位的职员,需提供有关部门出具的证明。参加强学生村官项目的,要提供县级以上党委组织部门出具的证明;参加三支一扶项目的,要提供县级以上人社部门出具的证明或省三支一扶工作协调管理办公室出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;参加农村义务教育阶段学校教师特设职位计划项目的,要提供县级以上教育行政部门出具的证明或省教育厅统一制作的特岗教师服务证书原件和复印件;参加强学生志愿服务西部计划项目的,要提供由共青团中央统一制作的服务证、省级或县级大学生志愿服务西部计划项目办公室及服务单位一同盖章的鉴别表原件和复印件;大学生退役士兵应提供毕业证、退役证、县级以上退役安置主管部门的证明。
未按规定需要进行资格审察的考试报名职员,视为舍弃资格审察。提交材料主要信息不实,或不符合招考职位条件的,资格审察不合格。
4.资格审察对象递补。因考试报名职员舍弃资格审察和资格审察不合格而导致招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比率的,在考试报名该职位职员中按笔试成绩从到低分依次递补。
5.资格审察贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的,招录机关均可以取消其考试报名资格或者录用资格。
体能评测
1.人民警察、乡镇人武专干职位资格审察合格对象在面试前需进行体能评测。
2.体能评测由招录机关负责,省、市州委组织部会同同级纪检监察部门指导监督。
3.体能评测项目和标准。人民警察根据《关于印发公安机关录用人民警察体能评测项目和标准的公告》实行。监狱、戒毒单位医学类人民警察按《湖南监狱、戒毒单位医学类人民警察职位体能评测项目和标准》实行。人武专干根据《湖南公务员录用考试专职人民武装干部体能考核标准》实行。
4.体能评测只能进行一次。不按规定需要进行体能评测的,视为舍弃体能评测。
5.体能评测对象递补。因考试报名职员舍弃体能评测和体能评测不合格而导致招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比率的,在考试报名该职位资格审察合格的职员中按笔试成绩从到低分依次递补。递补次数低于2次。