2022年华容县乡镇事业单位公开招聘员工通知

依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的公告》（湘人社函﹝2021﹞37号）等文件精神，结合我县工作需要，决定公开招聘乡镇事业单位员工，用全额拨款事业编制。

1、组织监督

本次公开招聘，由华容县公开招聘工作领导小组统一领导，县人力资源和社会保障局负责具体组织推行，县财政局等有关部门配合，县纪委监委驻县民政局纪检监察组、驻县财政局纪检监察组负责有关环节监督。公开招聘工作严格按有关法律法规政策和纪律需要进行。

2、招聘职位、计划及需要

本次面向社会公开招聘乡镇事业单位员工15名，其中高校毕业生7名（高校毕业生是指2020届、2021届和2022届尚未落实工作单位的高校毕业生）。具体招聘职位、计划及需要详见附件1《2022年华容县乡镇事业单位公开招聘员工职位表》。

3、招聘原则

坚持公开平等、角逐择优；坚持考试与考核相结合。

4、招聘条件

（一）基本条件

1.具备中国国籍；

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；

3.具备好的品行和职业道德；

4.拥有职位所需要的文化程度、专业或技能条件；

5.适应职位需要的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁以上、30周岁以下。18周岁以上是指2004年7月及以前出生；30周岁以下是指1991年7月及将来出生；其余以此类推。具体职位的年龄需要，以职位表为准。

7.职位所需要的户籍等其他条件。

技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别根据大专、本科学历考试报名符合职位专业需要及其他条件的招聘职位。

2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2022年7月31近日获得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2022年8月31近日获得教育部留学服务中心认证书。报名时髦未获得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及职位需要的其他材料报名。获得聘用资格的，在获得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续；但未在规定时间内获得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘职位专业的，则不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》的，考生需咨询县财政局，县财政局提出建议，县人力资源和社会保障局认定。

有户籍需要的职位，考试报名职员或其配偶的户口在通知发布之日或高考考试时应在所需要的行政地区。

（二）有下列情形之一的职员，不能报名面试

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除党籍的职员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形以此类推）；

7.现役军人；

8.本县在编在职员工；

9.服务期未满的公费师范生、特岗教师；

10.依据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的公告（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的职员。

11.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

5、招聘工作程序和需要

（一）现场报名

1.报名日期。2022年7月8日十日，天天上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，共三天，逾期不予补报。本次公开招聘报名不收取报名费。

2.报名地址：华容县人力资源和社会保障局（一办公区）二楼202室；地址为华容县章华镇迎宾北路53号（华阳市场斜对面）。

3.报名材料。

（1）考试报名职员在报名时应填写《华容县乡镇事业单位公开招聘员工报名表》（附件3）一份和诚信考试承诺书（附件4）。

（2）最近免冠同底一寸彩照三张。

（3）身份证件原件及复印件。

（4）户口本原件及复印件。

（5）学历（学位）证书原件及复印件，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。暂未获得学历（学位）证的高校毕业生，提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件和复印件。

（6）现有工作单位的，还须提供现工作单位及其主管部门均加盖单位公章的赞同考试报名证明。

4.报名需要注意的地方。

（1）每名面试者只能考试报名一个职位，多报无效。

（2）面试职员须认真阅读招聘通知及附件，慎重、理性考试报名符合条件的职位，报名确认后不能修改报名信息和考试报名职位。

（3）面试职员需要根据诚信考试承诺书（附件4）的需要，诚信考试报名，如实填报个人有关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的；提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次面试资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。

（4）对考试报名职员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如面试后进入体检、选岗环节时舍弃的，又分别未在进入体检、选岗环节首要条件交弃考说明的；与在考察、公示和办理聘用手续时舍弃的均记入诚信档案，五年内不能考试报名我县事业单位。

（二）资格审察

资格审察由县财政局负责。报名现场查验考生的报名材料。按承诺制报名需要，考生报名材料需要合法合规、真实有效。

资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其面试资格。资格审察合格的职员，才能进入下一环节。

（三）笔试

1.笔试对象的确定。笔试开考比率原则上高于1:3。少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经招聘单位主管部门申请，县人力资源和社会保障局审核赞同后，可以取消、核减相应职位招聘计划或减少开考比率（最低高于1：2），也可以修改报名要求、延长报名日期。职位计划取消的，考试报名职员可申请改报一次符合条件的其他职位。有关事情另行通知。

2.笔试时间为2022年7月16日；笔试地址、考室安排和笔试时长见笔试准考证。

3.笔试准考证领证时间为7月13日7月15日工作时间。领证地址为华容县人力资源和社会保障局一办公区五楼502室（华容县章华镇迎宾北路53号，华阳市场斜对面）华容县人事考试中心。逾期未领取准考证，视为舍弃考试资格。笔试准考证和身份证件原件是本次招聘考试需要出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

4.依据做什么、考什么的需要，笔试内容为与招聘职位相适应的专业入门知识及公共入门知识（时事、政治、法律、职业道德等）。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业入门知识分值占80%、公共入门知识分值占20%。

5.笔试设最低合格分数线。适用于所有实质参加笔试职员的职位。笔试最低合格分数线分别按财务职位、工程造价职位实质参加笔试职员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%计算。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入下一环节。

6.笔试成绩准时在华容县人民政府门户网站（http://www.huarong.gov.cn/）公布。笔试成绩公示后，考生可在3日内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由县纪委监委派驻民政局纪检监察组组织进行，并以县纪监委派驻民政局纪检监察组审核结果为准。

（四）面试

1.面试对象的确定。根据招聘职位计划1:2的比率，在达到笔试最低合格分数线的面试职员中，依据该职位笔试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试。

2.面试时间、地址及有关需要另行通知。考生需要携带笔试准考证和身份证件原件参考，两证缺一的考生不能参加面试。

3.面试为结构化面试。主要评测考生综合剖析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

4.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用于面试实质参考人数没形成有效角逐的职位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面考试试题本）实质参加面试职员总成绩（有效成绩）的平均分的90%，未达到面试最低合格分数线的不能进入下一环节。

（五）综合成绩合成

1.综合成绩=笔试成绩60%＋面试成绩40%。笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

面试结束后，准时在华容县人民政府门户网站公示面试成绩、综合成绩。

2.综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；再相同的，按专业入门知识成绩从高分到低分进行排名；仍相同的，以面试不除去最高分和最低分进行排名。

（六）体检

1.体检对象的确定。依据招聘职位计划，按该职位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检时间、地址及需要另行公告。体检成本由面试者承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定推行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向华容县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

（七）选岗与考察

1.体检合格职员方可进行选岗。

2.组织考生集中选择招聘单位，时间地址另行公告。选择招聘单位时，根据同一职位考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字，不能更改。

3.选岗后进行考察，由招聘单位主管部门负责。考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和面试资格条件等方面的状况。组织考察时，依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。

4.考察合格职员为拟聘对象。

（八）递补

在体检、选岗、考察环节，因不合格或舍弃等状况导致招聘职位计划出现空缺时，按该职位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于2次。

笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩和面试入围职员名单、体检对象名单、拟聘对象名单及有关公告、通知在华容县人民政府门户网站（http://www.huarong.gov.cn/）公布。

（九）公示

1.拟聘对象在华容县人民政府门户网站（http://www.huarong.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。公示后不再进行递补。

2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

（十）聘用手续办理

聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

2.实行试用期。试用期根据省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南事业单位职位管理若干问题处置建议》的公告（湘人社发〔2019〕10号）文件实行。

3.公开招聘新进职员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年（经组织调动的除外）。

6、其他事情

1.疫情防控需要另行通知。

2.面试职员凡未按需要参加现场报名、资格审察、笔试、面试、体检、选岗、考察、递补、聘用手续办理等任一环节的，均视为舍弃面试资格。

3.本次公开招聘，有关事情均在华容县人民政府门户网站（http://www.huarong.gov.cn/）公布，不再另行电话和短信公告，请各位考生密切关注网站上发布的有关信息，如从其他途径获得错误信息或因考生自己缘由未能准时获得信息而影响招聘的，责任自负。

4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

5.严格查处违纪违规行为。对各种形式、每个环节的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）严肃查处。

6.咨询及监督电话

华容县纪委监委派驻民政局纪检监察组

监督举报电话：0730-4189659

华容县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

报名咨询电话：0730-4233051

华容县人事考试中心

联系电话：0730-4233052

附 件：1.2022年华容县乡镇事业单位公开招聘员工职位表；

2.湖南2022年考试录用公务员专业指导目录；

3.华容县乡镇事业单位公开招聘员工报名表.docx；

4.诚信考试承诺书.docx。

华容县人力资源和社会保障局

2022年6月29日

文章来源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1963597.html