华容县2022年事业单位公开招聘通知

依据中共湖南委组织部、湖南人力资源和社会保障厅《关于印发湖南事业单位公开招聘职员方法的公告》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的公告》（湘人社函﹝2021﹞37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，拟面向全社会公开招聘事业单位员工、引进高层次和急切需要紧缺职位人才。

1、组织监督

本次公开招聘工作由中共华容县委人才工作领导小组统一领导，由县人力资源和社会保障局组织推行，有关部门配合，县纪委监委驻民政局纪检监察组全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律需要进行。对违纪违规行为，一律严肃处置。

2、公开招聘原则

坚持公开平等、角逐择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则。

3、公开招聘职位、计划及需要

此次面向社会公开招聘事业单位员工、引进高层次和急切需要紧缺人才共计138名。其中高校毕业生35人（高校毕业生是指2020届、2021届、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生）。具体公开招聘和人才引进职位计划及需要详见《华容县2022年事业单位公开招聘职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。

4、公开招聘条件

（一）基本条件

1.具备中国国籍；

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；

3.具备好的品行和职业道德；拥有职位所需的专业条件；适应职位需要的身体条件和心理条件。

考试报名教师职位的还须符合新年代中小学、婴幼儿园教师职业行为十项准则需要，符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、中文水平、身体条件和心理条件，获得中小学、婴幼儿园教师资格证书。

4.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2004年7月及以前出生，45周岁以下指1976年7月及将来出生，其余以此类推。具体职位的年龄需要，以职位表为准。

5.有户籍需要的职位，考试报名职员或其配偶的户口在通知发布之日或高考考试时应在所需要的行政地区。

6.职位需要的其他条件。

2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2022年7月31近日获得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2022年8月31近日获得教育部留学服务中心认证书。报名时髦未获得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》及职位需要的其他材料报名。获得聘用资格的，在获得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续；但未在规定时间内获得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

依据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含婴幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是），可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，再参加考试并获得教师资格。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未获得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别根据大专、本科学历考试报名符合职位专业需要及其他条件的招聘职位。

面试职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》的，考生可现场咨询招聘单位的主管部门，由主管部门提出建议，华容县人力资源和社会保障局认定。

（二）有下列情形之一的职员，不能报名面试

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除党籍的职员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等紧急违反考试录用纪律行为的职员。

5.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形依此类推）；

6.本县机关、事业单位在编在职员工；

7.现役军人；

8.依据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的公告（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的职员;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

10.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

5、招聘工作程序和需要

（一）现场报名与资格审察

1.报名日期：2022年7月25日--7月27日，天天上午9：00-11:30，下午2:00-5:00,共三天，逾期不予补报。本次公开招聘报名不收取报名费。

2.报名地址：华容县阳光政务中心一楼大厅。地址：华容县杏花村西路（华容县长工实验学校斜对面）。

3.报名材料：经招聘单位和主管部门根据已公布的招聘条件对报名者进行资格初审，合格的考试报名职员现场填写《华容县2022年事业单位公开招聘员工报名表》（附件3）、签订诚信考试承诺书（附件4）各一份，并提供以下有关证件的原件和复印件：①身份证件。②限华容户籍职位的考生需提供本人的户口本或配偶的户口本及结婚证。③毕业证。暂未颁发学历（学位）证书的2022届高校毕业生提供毕业院校就业部门盖章的就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》。④带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份（查看打印日期应在2022年7月1日及将来）。⑤一寸最近同底免冠照片3张。⑥职（执）业资格证、职称证。⑦考试报名职员现有工作单位的，还须提供所在单位和主管部门赞同并加盖行政公章的赞同考试报名证明。

4.报名需要注意的地方：①每名面试者只能考试报名一个职位，多报无效，未按需要报名无效。②面试职员须认真阅读本通知及附件，慎重、理性考试报名符合条件的职位，报名确认后不能修改报名信息和考试报名职位。③面试职员需要诚信考试报名，如实填报个人有关信息和材料。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的；提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次面试资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。④对考试报名职员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如面试后进入体检、考察、公示等环节时舍弃的，又未在进入体检、考察、公示等环节首要条件交舍弃说明的；与办理聘用手续时舍弃的均记入诚信档案，五年内不能考试报名我县事业单位。

5.资格审察：资格审察由招聘单位的主管部门负责。报名现场查验考生的报名材料。按承诺制报名需要，考生报名材料需要合法合规、真实有效。资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其面试资格。资格审察合格的职员，才能进入下一环节。

（二）考试

考试分类进行，分别为人才引进职位（A类)、县直事业单位职位（B类）、卫生健康局系统职位（C类）、乡镇事业单位职位（D类）、教育系统职位。

人才引进职位（A类)考试为：人民医院职位为直接考核、其它事业单位职位为结构化面试。

县直事业单位职位（B类）、卫生健康局系统职位（C类）、乡镇事业单位职位（D类）考试为：笔试+面试（结构化面试）。

教育系统职位考试为：笔试+面试（试教）。

考生参加笔试、面试、直接考核一律凭本人准考证和身份证原件（二者缺一不可）进入考场。

1.笔试

（1）笔试对象的确定。BCDE类职位均须进行笔试，笔试开考比率原则上高于为1:3。少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经招聘单位主管部门申请，报县人力资源和社会保障局批准后，可以取消、核减相应职位招聘计划，或减少开考比率（最低高于1:2），或修改报名要求、延长报名日期。职位计划取消的，面试职员可申请改报一次符合条件的其他职位。有关事情在开考试前另行通知。

（2）笔试时间为2022年8月13日；笔试地址、考室安排见笔试准考证。

（3）笔试准考证领证时间为：8月9日8月11日工作时间。领证地址为华容县人力资源和社会保障局北院（华容县章华镇迎宾北路093号，华阳市场斜对面）202室。逾期未领取准考证，视为舍弃考试资格。准考证和身份证原件是本次招聘考试需要出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

A类职位通过资格审察的考试报名职员在人事考试中心（502室）领取准考证。

（4）依据做什么、考什么的需要，笔试内容为与招聘职位相适应的专业入门知识及公共入门知识（时事、政治、法律、职业道德等）。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业入门知识分值占70%、公共入门知识分值占30%。

（5）笔试设最低合格分数线，适用于所有实质参加笔试职员的职位。笔试最低合格分数线按类别（BCDE类）分设，笔试最低合格分数线按该类职位类别实质参加笔试职员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%计算。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入下一环节。笔试成绩在华容县人民政府门户网站公布。

（5）笔试成绩公示后，考生可在3日内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由县纪委监委派驻民政局纪检监察组组织进行,并以县纪监委派驻民政局纪检监察组审核结果为准。

2.面试和直接考核

（1）面试和直接考核的时间、地址及有关需要另行通知。

（2）面试和直接考核对象的确定。

人才引进职位（A类)所有职位，不设置开考比率。

其他职位进行面试，根据招聘职位计划1:2的比率，在达到笔试最低合格分数线的面试职员中，依据该职位笔试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试。

（3）人才引进职位（A类)人民医院职位直接考核成立专家小组,对面试职员的学术水平、业务能力等进行全方位考核和评分，分值为100分。其它事业单位职位面试为结构化面试，主要评测考生综合剖析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，分值为100分。

县直事业单位职位（B类）、卫生健康局系统职位（C类）、乡镇事业单位职位（D类）面试为结构化面试，主要评测考生综合剖析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，分值为100分。

教育系统职位面试为试教，主要评测考生适应专业工作需要的基本素质和专业能力水平，分值为100分。

（4）面试和直接考核设最低合格分数线。BCDE类职位的面试、A类职位的直接考核和结构化面试最低合格分数线仅适用于面试、直接考核实质参考人数没形成有效角逐的职位。面试、直接考核最低合格分数线为实质参加当场同一场次、同一组评委（专家小组）评分的面试职员、直接考核职员总成绩（有效成绩）平均分数的90%。未达到最低合格分数线的不能进入下一环节。

（三）综合成绩合成

A类人民医院职位综合成绩=直接考核成绩。

A类其它事业单位职位综合成绩=结构化面试成绩。

BCDE类综合成绩=笔试成绩60%＋面试成绩40%。

笔试成绩、面试成绩、直接考核成绩均保留2位小数，综合成绩保留3位小数。

面试和直接考核结束后，面试成绩、直接考核成绩、综合成绩在华容县人民政府门户网站公示三个工作日。

综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；再相同的，以专业入门知识成绩较高者优先；再相同的，以面试不除去最高分和最低分的总成绩排名靠前者优先；再相同的，加试专业入门知识。

（四）体检

体检由华容县人力资源和社会保障局组织推行。

1.体检对象的确定。依据招聘职位计划，按该职位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检时间、地址及需要另行公告。体检成本由面试者承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定推行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向华容县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.体检合格职员才能进入下一环节。

（五）选岗与考察

1.组织考生集中选择招聘单位，时间地址另行公告。选择招聘单位时，根据同一职位考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；选择过程公开，选择结果现场公示。现场确认签字，不能更改。

2.考察工作由招聘单位主管部门组织推行。考察突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和面试资格条件等方面的状况。组织考察时，依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。

（六）递补

在体检、选岗、考察环节，因不合格或舍弃等状况导致招聘职位计划出现空缺时，按该职位综合成绩从高到低依次等额递补，递补最多低于2次。

（七）公示

1.拟聘对象名单在华容县人民政府网（官方网站）进行公示，公示期为7个工作日。公示后不再进行递补。

2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

（八）聘用手续办理

聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

1.按规定到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

2.实行试用期。试用期根据省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南事业单位职位管理若干问题处置建议》的公告（湘人社发〔2019〕10号）文件实行。

3.公开招聘新进职员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限原则上为三年（包含试用期）。

4.人才引进对象符合《华容县引进高层次和急切需要紧缺人才暂行方法》（华发〔2020〕5号）有关规定的，可享受有关打折政策，纳入全县重点人才培养计划。

6、其他事情

1.疫情防控需要另行通知。

2.本次公开招聘，有关事情均在华容县人民政府门户网站和华容县人社局公众号公布。

不再另行电话和短信公告，请各位考生密切关注网站上发布的有关信息，如从其他途径获得错误信息或因考生自己缘由未能准时获得信息而影响招聘的，责任自负。

3.面试职员凡未按需要参加现场报名与资格审察、笔试、面试、直接考核、体检、选岗、考察、递补、聘用手续办理等任一环节的，均视为舍弃面试资格。

4.本次考试不指定参考书本，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

5.严格查处违纪违规行为。对各种形式、每个环节的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定 》（人社部令第35号 ）严肃查处。

6.咨询及监督电话

咨询电话：

0730-4233051（华容县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）

举报电话：

0730-4189659（县纪委监委派驻民政局纪检监察组）

本通知由中共华容县委人才工作领导小组办公室、县人力资源和社会保障局负责讲解。

附件：

附件1：华容县2022年事业单位公开招聘职位表.docx

附件2：湖南2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3：华容县2022年事业单位公开招聘员工报名表.docx

附件4：诚信考试承诺书.docx

附件5：报名地址微信二维码及华容人社公众号微信二维码.docx

华容县人力资源和社会保障局

2022年7月14日

文章来源：http://www.yueyang.gov.cn/rsj/7762/10431/content_1968888.html