甘肃酒泉金塔县公安局招聘辅警50人通知

2025-02-13 来源：国考网" 点击：379

　金塔县公安局公开招聘警务辅助职员通知为进一步规范公安机关警务辅助职员管理，加大警务辅助职员队伍建设，缓解警力紧张问题，依据社会治安形势进步和公安工作实质需要，金塔县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助职员。现就有关事情通知如下：1、招聘原则

金塔县公安局公开招聘警务辅助职员通知

为进一步规范公安机关警务辅助职员管理，加大警务辅助职员队伍建设，缓解警力紧张问题，依据社会治安形势进步和公安工作实质需要，金塔县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助职员。现就有关事情通知如下：

1、招聘原则

招聘警务辅助职员坚持“公开、平等、角逐、择优”的原则，面向社会公开统一组织，规范标准和程序，广泛同意社会监督。

2、招聘职位及人数

本次计划面向社会公开招聘警务辅助职员50名，其中男士40名，女人10名，均为勤务类，主要从事交通秩序维护、巡逻防控、基层基础等辅助兴工作。

本次招聘的警务辅助职员不具备公务员身份和人民警察身份，不纳入行政事业编制管理。

3、面试职员条件

面试职员需要拥有下列条件

1、具备中国国籍;

2、拥护中国宪法，遵守国家法律法规;

3、自愿从事公安辅警工作，具备忠诚奉献、勤勤恳恳的精神，服从组织分配;

4、具备好的道德情操和心理素质，纪律观念强，可以守旧工作秘密;

5、具备大专及以上文化程度，退役士兵可减少至高中学历。

6、男士年龄在35周岁以下;女人年龄在30周岁以下。

7、具备正常履行职责的身体条件，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，眼睛矫正视力在5.0以上，男士身高在170厘米以上，女人身高在160厘米以上。

8、同等条件下，优先招聘公安烈士、因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警的配偶子女和退役士兵。

具备下列情形之一的职员，不能考试报名

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被治安处罚、收留教育和强制隔离戒毒的;

3、曾被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退、解聘、受过其他党纪政务处分的;

4、本人或家庭成员及近亲属被判处刑罚的;

5、本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;

6、有个人不好的信用记录的;

7、其他不适合参加辅警工作的。

4、招聘程序

本次招聘由招聘工作领导小组组织推行。

发布招聘通知

2023年5月18日至网络情人节在金塔组工网、金塔公安公众号等公众互联网媒体发布招聘通知。

报名及资格审察

1、报名日期：2023年5月22日至5月31日,上午8时30分至12时，下午14时30分至18时。

2、报名地址：金塔县公安局202办公室。在线报名方法：加qq2075274410、642225850提交有关资料进行验证报名，领取准考证时复查有关资料原件。

3、报名的面试职员须提交以下材料：

本人最高学历毕业证原件及复印件。需同时提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》，凡在《中国高等教育学生信息网》没办法验证的，不予报名。

本人有效《居民身份证》、《户口簿》原件及复印件;退役士兵须携带退伍证原件及复印件。

本人1寸最近免冠正面同底照片5张，同时携带不大于20KB电子照片。

《金塔县公安局公开招聘警务辅助职员报名登记表》和《考试报名职员诚信承诺书》。

个人征信报告。本人凭身份证到中国人民银行自助服务平台查看并打印，报告时间应在本通知发布之后。

提交的报名申请材料须真实、准确，有关证件不能以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。本次招聘采取面试职员本人现场报名的方法。报名期间不同意电话、互联网报名，也不同意委托及其他方法报名。

4、报名的同时进行资格审察。审察的主要内容：一是身体条件。二是对报名职员所提供的证件及有无违法犯罪记录进行初步审察。资格审察不通过的，不予报名。

笔试

笔试开考比率原则上高于1：3。达不到开考比率的，经请示招聘工作领导小组赞同，开考比率减少为1：2;降低后仍达不到的，核减招聘计划至开考比率。笔试内容为公共入门知识、基本法律常识，以闭卷形式进行。笔试满分100分,考试时间120分钟。政法、公安院校毕业生及获得司法考试、计算机、互联网安全、心理健康咨询等专业等级证书的，在笔试成绩中加5分。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试时间、地址另行公告。

面试

依据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数1:3的比率依次确定进入面试职员，末尾成绩并列者一并进入面试。达不到1：3比率的，按实质参加笔试人数确定面试职员。面试成绩以百分制计。面试成绩占综合成绩的40%。

面试时间、地址另行公告。

体能测试

进入面试职员同时进入体能测试，未参加面试者不予体能测试。

1、男子组体能测试项目:

100米跑，标准：≤18″3;

1000米跑，标准：≤5′35″;

纵跳摸高，标准：≥245厘米。

2、女子组体能测试项目:

100米跑，标准:≤22″1;

800米跑，标准：≤5′30″;

纵跳摸高，标准：≥210厘米。

体能测试不合格者或不参加体能测试者，取消其面试资格。凡体能测试其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不能进入体检程序。

体能测试时间、地址另行公告。

总成绩确定

总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。荣获省、市、县级党委政府以上表彰奖励或荣立个人一等功、二等功、三等功的，在综合成绩中分别加5分、3分、2分，一人荣获多项奖励或多次立功的，以最高奖励等次加分;笔试成绩、面试成绩和总成绩如出现小数，保留小数点后二位。当出现总成绩并列时，按1000米跑的测试成绩从高到低的顺序确定进入体检和政审的人选。如若第三出现并列，根据100米跑的测试成绩从高到低的顺序确定进入体检和政审的人选。

体检

对体能测试合格职员，依据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比率依次确定参加体检的人选。

体检委托具备体检资质的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准》实行。

不按时参加体检或体检不合格的，取消其面试资格，从体能测试合格职员中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

体检时间、地址另行公告。

政审

体检合格职员按招聘计划1:1的比率确定政审考察对象。考察主要在拟聘用职员的原工作单位、居住地派出所和社区进行。主要考察拟聘用职员的遵纪守法、现实表现、道德品质、工作能力。凡政审不合格的，取消其聘用资格。

聘用及待遇

符合聘用条件的职员，经招聘工作领导小组审核，办理有关聘用上岗手续。

本次招聘的警务辅助职员实行聘用合同制管理，依法签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格，正式聘用。续聘、解聘、辞退均根据《中国劳动合同法》有关规定办理。

招聘的警务辅助职员按国家有关规定缴纳“五险一金”，参照全县现有警务辅助职员薪资标准享受有关薪资待遇，食宿自理。同时，依据全省公安机关辅警改革“五个配套文件”精神，全方位落实辅警层级化管理和酬薪方法，进一步提高辅警工作待遇。

5、其他事情