2022年苏州吴中区教育局公开招聘教师通知

依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）和《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》（苏教规〔2016〕1号）有关规定，经研究决定，2022年苏州吴中区教育系统面向社会公开招聘年金制教师334名。现或有关事情通知如下：

1、招聘范围

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘职位所需专业技能、身体等条件的职员，均可报名。

2、招聘基本条件

（一）具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，热爱教育事业，无违法犯罪记录，有好的思想政治素质和职业道德。

（二）服从组织分配，自愿从事所分配的职位工作，并具备正常履行职位职责应具备的身体条件和招聘职位所规定的具体资格条件。

（三）选聘对象

1. 2022年毕业生，年龄18周岁以上、30周岁以下（1991年7月21日至2004年7月25日期间生的），并符合下列条件之1、

（1）吴中区生源或户籍全日制普通高校学前教育专业大专毕业生（限报幼教职位）。

（2）苏州区生源或户籍全日制普通高校本科毕业生（须具备相应学位）。

（3）全日制普通高校师范专业本科毕业生（须具备相应学位），不受生源地和户籍限制。

（4）双一流高校全日制本科毕业生（须具备相应学位，高校名单依据2022年2月教育部、财政部和国家发改委印发的《关于公布第二轮双一流建设高校及建设学科名单的公告》），不受生源地和户籍限制。

（5）QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前100名高校本科毕业归国留学职员，不受生源地和户籍限制。

（6）硕士研究生及以上学历毕业生（本科阶段须为全日制普通高校学历，本科及研究生阶段均具备相应学位），不受生源地和户籍限制。其中，博士研究生年龄可放宽至35周岁。

2. 社会在职职员，年龄一般在35周岁以下（1986年7月21日将来出生，以此类推），并符合下列条件之1、

（1）全日制普通高校学前教育大专学历（限报幼教职位），须具备吴中区户籍，且具备1年及以上中小学校（婴幼儿园）教育教学工作历程（在校就读期间的社会实践历程，不可以视作为工作历程）。

（2）全日制普通高校本科及以上学历（具备相应学位），且具备二级教师及以上职称，并获得学科教学类、德育类等竞赛县区级二等奖及以上奖项（或拥有县区级学科带头人及以上称号），户籍不限。其中，具备高级教师职称，并获得学科教学类、德育类等竞赛地市级二等奖及以上奖项（或拥有地市级学科带头人及以上称号）的，年龄可放宽至40周岁。

（四）资格条件中的2022年毕业生，指在2022年毕业并已获得学历（学位）证书。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年8月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2022年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2022年毕业生职位。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2022年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2022年毕业生职位。

（五）2020年、2021年普通高校毕业生和社会在职职员在报名时须持有高于任教学段及相应任教学科的教师资格证书。2022年应届毕业生，须于2022年8月31近日获得教师资格证、毕业证书及有关学位，如报名时暂无相应层次的教师资格证书，须提供相应层次的教师资格考试合格证明，录取报到时需要获得教师资格证书；其中，在2021年及2022年中小学（婴幼儿园）教师资格考试中受疫情影响的面试职员（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是），可以参加此次公开招聘，在录用后自试用期起1年内需要获得相应的教师资格证。

（六）苏州区（吴中区）生源或户籍是指进入高校前为苏州区（吴中区）考生或有苏州区（吴中区）户籍。户籍以户口簿为准。户籍迁入时间截止到通知发布之日（即2022年7月15日）。在苏州区（吴中区）高校学生集体户口不可以视作苏州区（吴中区）户籍。

（七）拥有《2022年苏州吴中区教育局公开招聘教师职位介绍表》（见附件）中需要的资格条件，职位介绍表中对招聘职位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定，工作历程计算的截止时间为2022年8月31日。

（八）有下列情形之一的，不能面试

1. 现役军人或普通高校在读非2022年毕业生。

2. 《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职员。

3. 新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编职员。

4. 2022年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员；或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

5. 吴中区公办中小学（婴幼儿园）在职事业编教师、年金制教师、太湖新城合同制教师。

3、报名程序和需要注意的地方

（一）报名方法和时间

报名使用在线报名的方法进行，每个人限报一个职位。报名、照片上传通过网上进行，面试职员在吴中区教育局公开招聘报名管理平台（http://www.wxedu.net/zpbm/）（以下简称招聘管理平台）上按职位需要和有关提示如实填写本人信息。在线报名、资料上传时间为2022年7月21日至7月25日，开放时段为当天09:0017:00。在线报名时间截止后，不再受理报名。面试职员应确保在在线报名时间截止首要条件交考试报名信息，因自己缘由或个人互联网问题未成功上传面试材料、未确认报名的视为报名无效，责任由面试职员自负。

招聘管理平台上还应上传以下材料的原件扫描件（或照片）。

1．户籍与身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。以生源地或户籍考试报名的职员，须提供户口簿或初、高中毕业证书。

2．学历材料

（1）考试报名面向2022年毕业生职位的职员须上传：①学信网《教育部学籍在线验证报告》、院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书（网签的可出具高校盖章的纸质证明），研究生还需上传本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；②学习成绩单（需加盖学校教务部门公章）；③《未就业承诺书》（样张在招聘管理平台下载）。

（2）归国留学职员另须上传教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或承诺书（样张在招聘管理平台下载）。

（3）别的人员上传毕业证书、学位证书，与学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

3．教师资格证书。未获得教师资格证书的2022年毕业生，须上传教师资格考试成绩证明及相应承诺书（样张在招聘管理平台下载）。

4．其他证明材料。2022年毕业生提供中文等级证书；社会在职职员提供从教以来所获荣誉证书、奖励证书、职称证书等材料，其中，以大专学历考试报名幼教职位的职员，须提供劳动合同及社保交费记录。

（二）报名条件初审

1．资格初审使用网上审核方法进行。面试职员所需上传面试材料和证件均为原件扫描（或拍照）。为确保招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信考试报名规范，招聘主管单位资格初审时只对面试职员网上提交的个人报名信息进行审察。

2．资格初审时间：2022年7月21日至7月26日。

3．面试职员在确认报名信息和上传电子材料完毕24小时后，可到招聘管理平台查看是不是通过资格初审。如对初审结果有异议，在作出初审结论后24小时内向招聘单位主管部门陈述申辩，受理时间为09:0017:00，联系电话：0512-67081181。

（三）报名需要注意的地方

1．实行按岗招聘。面试职员选定职位后，其考试排名均在该职位内进行，成绩仅在该职位内有效，与其他职位无关联。资格初审通过后，不能更改报名信息，不可以改报其他职位。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合条件的其他职位。

2．各职位笔试开考比率均为1:2。报名结束后符合考试报名条件的人数如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。面试职位被取消的报名成功职员，可在2022年7月27日09:0012:00登录招聘管理平台，改报其他符合条件的职位。逾期未改报视作舍弃报名条件。

3．报名者须对照本《通知》规定的招聘职位和招聘条件如实申报，所提供的面试材料需要齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《通知》规定的行为一经查实，随时取消面试和录用资格，责任由报名者自负。

4、疫情防控

按现在疫情防控相关需求，面试职员须提前至少7天申领苏康码并且天天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试（复审）当天苏康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加考试（复审）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠肺炎病毒核酸测试阴性报告（证明），方可进入考试知识点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控正常的状态相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整。请广大面试职员准时关注招聘管理平台有关通知，并对我区疫情防控有关手段和需要给予理解、支持和配合。

5、考试及资格复审

考试采取笔试和面试的方法。

（一）笔试

1．通过资格初审的报名成功职员，暂定于2022年7月28日（开放时段为当天09:0017:00），登陆招聘管理平台自行打印《笔试准考证》。

2．笔试时间暂定2022年7月29日，地址详见《笔试准考证》。

3．笔试采取闭卷形式，重点考察专业理论、专业常识和专业技能。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

4.笔试总分100分，笔试设合格分数线。当全部参加笔试面试职员的笔试平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当全部参加笔试面试职员的笔试平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不能低于50分。笔试成绩及合格分数线以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。

5．笔试成绩与进入面试资格复审职员信息将在招聘管理平台通知，面试职员可自行上网查阅。

（二）资格复审

依据职位招聘计划数按1:3的比率，从笔试合格者中根据从高分到低分的顺序，确定获得进入面试资格复审人选，不足进入面试比率的，按实质符合条件人数确定。资格复审时，面试职员须提供符合考试报名职位条件和考试报名条件的有关证明材料原件和复印件1份，原件验审后返还本人，复印件由招聘单位主管部门留存。

通过资格复审的人选，现场领取《面试公告书》。经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实的，取消其面试资格，并由招聘单位主管部门在考试报名同一职位的笔试合格职员中从高分到低分一次性递补。

（三）面试

1．面试时间暂定2022年7月31日，地址详见《面试公告书》。

2．面试采取以试讲为主的专业面试，在现行教程中随机抽课进行备课、试讲。其中电子信息、信息技术、音乐、体育、美术、幼教职位，面试须增考专业技能，试讲分与专业技能测试分各占50%。

3．面试成绩当场公布。面试总分100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计），面试成绩不合格的不计总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如招聘考试总分相同的以面试成绩高者在前；如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行公告。

6、体检、考察、公示、录用及管理

招聘单位主管部门依据招聘考试总分，根据各职位招聘人数从高分到低分确定参加体检职员名单，并公告其到指定医院体检（具体时间、地址另行公告）。体检成本由面试职员自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。达不到合格标准的面试职员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，面试职员可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕面试职员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。体检不合格者不能录用。

对体检合格者进行考察（政审），考察（政审）不合格的职员，取消其录用资格。拟录用职员应在规定时间内与吴中区教育局签订就业协议，在规定时间内携带毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，因面试职员个人缘由逾期没有办理签约、鉴证、报到等有关手续的，视作自动舍弃。面试职员在办理录用手续前，应准时将本人档案转至吴中区教育局档案室。

拟录用职员名单在吴中教育热线网站（http://online.szwzedu.cn/）进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报有关部门备案后，办理录用手续。在办理录用手续前，因面试职员体检或考察（政审）与因自动舍弃录用资格而出现缺额时，由招聘单位主管部门决定是不是在考试报名同一职位的职员中按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行递补。

新聘用职员统一实行局管校聘的管理模式，须自觉服从教师交流安排。聘用职员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。第一次就业的职员试用期为12个月，别的人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

本次招聘的教师按《苏州吴中区公办中小学年金制教师管理方法（试行）》（吴政办﹝2017﹞80号）进行管理，与用人单位签订年金制教师聘用合同，参加企业社会保险，在职期间薪酬报酬、职称评定、评先评优、培训进修等参照事业相同种类在编职员实行。

7、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，自觉同意各级纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘流程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处置。为便捷群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65280337。

8、本《通知》由苏州吴中区教育局负责讲解。

咨询电话：0512-67081181、68356583。

附件：《2022年苏州吴中区教育局公开招聘教师职位介绍表》

苏州吴中区教育局

2022年7月15日

文章来源：http://online.szwzedu.cn/xwzx/gsgg/gg/content_258239