2022年渭塘镇公开招聘员工简章

因工作需要，渭塘镇面向社会公开招聘机关编外员工14名、村（社区）员工5名，现或有关事情公布如下：

1、招聘职位

招聘职位、人数及条件详见《2022年渭塘镇公开招聘编外员工职位介绍表》（附件1）。

2、招聘基本条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具备较强的交流协调能力和团队协作意识。

2.本科及以上学历，具备相应学位。须于报名截止首要条件供相应学历、学位证书方可考试报名。

3.年龄在35周岁及以下（1986年5月26日将来出生）。

4.身体健康，具备招聘职位所规定的具体资格条件。

5.苏州大市户籍，户籍迁入时间截止到通知发布之日。

6.现役军人和在读非应届的普通高校生不能考试报名。

7.实行回避规范，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

3、报名和资格审核

1.报名日期：即日起至6月6日16:00（逾期不可报名）。

2.报名方法：采取在线报名形式，请将报名材料打包发送至招聘单位邮箱：wtzzrsj@163.com，邮件命名格式为：名字-考试报名职位编号，如：张三-A003。

3.考试报名条件：报名职员请填写《2022年渭塘镇公开招聘编外员工报名表》（附件2）。表内涉及的时间栏目需精准到年月，不然视为报名无效。除此之外，还需提供以下资料的原件扫描件：

（1）身份证（正反面）；

（2）户籍证明（户口本首页及本人页）；

（3）学历证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请）；

（4）本人最近2寸白底证件电子照；

（5）留学归国职员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证。

4.资格审核：每个人限报1个职位，由渭塘镇组织人事部门对考试报名职员所提供的考试报名条件进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消面试资格，责任由考试报名职员自负。审核合格的进入笔试环节。

4、笔试

笔试开考比率为1:3，如达不到开考比率的，则根据1:3的比率核减职位招聘人数直至取消该职位；面试职位被取消的报名成功职员可在6月7日17:00前改报其他符合条件的职位（通过电话公告，请维持联系方法通畅；如联系不到者，视作舍弃）。

1.进入笔试的考生需要携带身份证提前领取《笔试准考证》，领取日期、地址通过电话或短信另行公告。

2.笔试时间、地址详见《笔试准考证》。

3.笔试当天苏康码为绿码、14天行程轨迹无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，持本人参加考试前48小时内（以采样时间为准）的新冠肺炎病毒核酸测试阴性报告（证明），与符合当地所有疫情防控有关规定的，方可进入考试知识点参加考试。

4.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上依据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比率确定进入面试人选。不足1:3比率的，按实质合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

5.笔试成绩和进入面试人选名单在明珠渭塘公众号公布，时间不少于3个工作日。

5、面试

1.进入面试的考生需要提前领取《面试公告书》，领取日期、地址通过电话或短信另行公告。

2.面试时间、地址详见《面试公告书》。

3.面试当天苏康码为绿码、14天行程轨迹无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，持本人参加考试前48小时内（以采样时间为准）的新冠肺炎病毒核酸测试阴性报告（证明），与符合当地所有疫情防控有关规定的，方可进入考试知识点参加考试。

4.面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。

5.在面试合格职员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，依据职位招聘人数1:1的比率确定参加体检职员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，则对成绩相同的职员另行安排加试。

6.面试成绩、总成绩及进入体检职员名单于面试结束后在明珠渭塘公众号公布，时间不少于3个工作日。

6、体检和考察

1.体检具体时间、地址由渭塘镇组织人事部门公告，体检成本由面试职员自理，未按规定时间参加体检的职员，视为自动舍弃处置。

2.对体检合格者，按规定进行政审、考察。凡不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实的，考察不合格。因考生体检、政审、考察不合格或主动舍弃等缘由出现招聘职位空缺时，可以递补。如递补，在该职位的面试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用名单公示后舍弃的，不再递补。

7、录取和聘用

1.拟录用职员名单，在明珠渭塘公众号公示7个工作日。经公示无异议后，由渭塘镇组织人事部门公告被录用职员办理录用手续。

2.录用职员应在规定时间内报到并与用人单位签订《劳动合同》。因面试职员个人缘由逾期没有办理录用手续的，取消其录取资格。

3.初次签订劳动合同期限为三年（试用期6个月）。

8、管理和待遇

1.录用职员需要遵守用人单位的各项规章规范。对试用期考核、年度考核不合格的职员，按规定解除合同。

2.合同期间，薪资报酬按用人单位相同种类职员标准实行。

9、纪律与监督

公开招聘坚持公开、平等、角逐、择优的原则，同意各方监督，特设监督举报电话：0512-65407901。

10、其他

本简章由渭塘镇组织人事部门负责讲解。咨询电话：0512-65401156。

附件1.2022年渭塘镇公开招聘编外员工职位介绍表

附件2.2022年渭塘镇公开招聘编外员工报名表

渭塘镇党政办公室

2022年5月26日

文章来源：http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3349