2022年辉南县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）公告（2号）
依据《事业单位人事管理条例》、《关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》、《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的公告》（吉人社联字〔2018〕26号）、《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的公告》（吉人社发〔2022〕4号）等文件精神,辉南县事业单位面向社会公开招聘员工，现或有关事宜公告如下：
1、招聘计划
本次辉南县事业单位招聘共涉及46家事业单位，107个职位，计划招聘员工130人。招聘职位计划中，专项招聘高校毕业生职位招聘范围为2022年毕业的普通高校毕业生，与2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘职位及条件详见《2022年辉南县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及其资格条件大全（2号）》（附件1）。
2、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍。
2.遵守中国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.拥有适应职位需要的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。招聘职位对年龄有特殊需要的，按招聘职位需要确定。博士研究生职员考试报名年龄可放宽至40周岁（1981年9月9日将来出生）。年龄计算时间点均以2022年9月9日为准。符合职位资格条件的2022年普通高校毕业生考试报名不受年龄限制。
6.具备国家承认的学历。通过自考、成人教育、互联网教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式获得学历的职员，须于报名前获得相应毕业证书;在国外获得学历的职员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。
职位条件
1.符合职位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件，详见附件1。
2.定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。
3.在职职员考试报名，应征得有用人权限部门或所在单位赞同。
4.考试报名出色城市社区工作者职位的职员，还应拥有下列条件：经本县街道党组织推荐，县党委组织部审察确觉得出色的现职城市社区工作者专职职位职员，且在社工岗正职任职至少满2年、其他社区两委成员任职至少满 3年，年龄 45 周岁以下，大学专科及以上学历。
有下列情形之一的职员不能考试报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。
2.在公务员招考和事业单位招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员。
3.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职职员。
4.在读的非2022年毕业生 。
5.现役军人。
6.三支一扶大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限的职员。
7.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。
回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。
3、报名与资格审察
报名方法
报名由招聘单位或其主管部门受理，采取在线报名方法进行。
报名日期
2022年9月20日上午9:00时至22日下午16:00时。
报名需要
1.拥有资格条件的考生登录报名入口（http://www.jlrcks.com.cn/），选择2022年辉南县事业单位公开招聘报名网址进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片。每名考生只允许考试报名一个职位，资格审察通过后不可以再改报其它职位。
2.考生需仔细阅读《2022年辉南县事业单位招聘员工参考考生新冠疫情防控告知书》（附件2），并自愿严格遵守各项承诺和需要，考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
资格审察及查看审察结果
1.审察时间：2022年9月20日上午9:00时至2022年9月22日下午17:00时。
2.招聘单位或其主管部门负责对考生填报的资格条件进行审察，考生须准时登录报名入口（http://www.jlrcks.com.cn）查看报名条件审察结果。未通过资格审察的考生，审察截止前可改报符合资格条件的其它职位。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授与和人才培养学科目录（2022年整理）》、《普通高等学校本科专业目录（2022年整理）》等有关目录审核，审核时目录未涵盖的专业，依据实质状况由有关方面一同研究确认。审察截止时间为2022年9月22日下午17时，未改报、虽然改报但仍未通过审察、因时间缘由不可以完成审察的，均视为考生自动舍弃报名条件或资格审察不合格，不再进行报名受理。
3.审察结果查看截止时间为2022年9月22日下午17时。
4.招聘职位需要的专业需要等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审察小组负责讲解。
交费及确认
1.交费时间：2022年9月20日上午9:00时至2022年9月22日下午18:00时。
2.考生通过资格审察后，请登录报名入口进行在线缴费。考生未在规定时间内完成在线缴费，视为自动舍弃报名。在线缴费后概不退费。在线缴费并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
3.怎么收费：笔试收费60元/人。其中包括报名费25元，笔试考务费35元。
开考比率
本次招聘各职位均不设开考比率。
下载打印《准考证》
1.《准考证》打印日期另行公告，请考生随时关注辉南县人民政府网站（http://www.huinanxian.gov.cn/）后续发布的笔试公告。
2. 考生在笔试公告中需要的打印日期内需登录报名入口（http://www.jlrcks.com.cn），用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地址和需要等在准考证上注明。
报名需要
1.考生只可以用二代身份证号报名，报名与考试用的身份证需要一致。
2.考生应付提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造不真实信息骗取报名条件的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审察过程中，资格审察员对考生报名信息真实性有异议的，可以需要考生传真发送学历、学位等有关资格证明材料复印件，考生应准时提供，不然审察员有权不予资格审察。资格审察贯穿招聘工作全过程。
3.考生报名时所填写的专业名字需要与毕业证书上的名字完全一致。
2022年高校毕业生尚未获得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表上的专业进行考试报名；留学回国职员考试报名的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证。
4.招聘职位所需要的工作历程时间的计算截止点为2022年9月9日，即到2022年9月9日累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，在校期间的社会实践历程，不可以视为工作历程。
5.请考生务必维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。
4、招聘考试
本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方法进行。
笔试
1.笔试时间、地址及相关需求以准考证为准。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、48小时内核酸测试阴性证明、《2022年辉南县事业单位招聘员工考生新冠疫情防控告知书（附件2）》、《2022年辉南县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）笔试考生健康管理信息承诺书》（附件3）进入考场。
2.笔试采取闭卷的方法进行，各职位笔试科目详见附件1。其中卫生专业笔试科目范围为《卫生专业常识》；护理专业笔试科目范围为《护理学》；其它职位笔试科目范围为《通用常识》,详见《2022年辉南县事业单位招聘员工通用常识考试概要》（附件4）。
3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。依据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划1:3的比率确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。
4.依据《关于进一步加大和改进征兵工作的建议》、《关于促进新年代退役军人就业创业工作的推行建议》，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合考试报名条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生，在2022年9月22日下午16:00时前，将本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、入伍公告书、退伍证、《退役登记表》、立功受奖证书等有关材料原件、复印件等送至辉南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（九楼917室）审验，对审验合格的考生，在辉南县人民政府网站进行公示，同意社会监督。逾期不送达的视为考生自动舍弃公告所涉及的打折政策。
5. 本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。
资格条件复审
1. 请通过笔试进入面试职员务必维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告资格条件复审时间、地址及有关事宜。未按规定的时间、地址参加资格审察的，视为自动舍弃面试资格。
2.招聘单位或其主管部门负责进入面试职员的职位招聘条件复审。申请复审时，面试职员应根据招聘职位条件需要向招聘单位主管部门提供与本人考试报名时填报信息相一致的本人身份证、户口本、准考证、毕业证、学历学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证等有关证明材料的原件和复印件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国职员考试报名的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、国内驻外使领馆的有关证明材料。
3.2022年应届高校毕业生在没拿到毕业证之前，应持本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。
4.经职位资格条件复审，不符合招聘职位条件的，取消面试资格，在考试报名同一职位的职员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
面试
面试形式详见附件1。面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间、地址另行公告，请随时关注考务网站。
总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50％。计算总成绩时，先按比率折合后再大全，保留小数点后两位。
确定拟聘人选
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的职员中，从高分到低分按招聘职位人数1：
1的比率确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用;没符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。
5、体检与考察
体检由辉南县人力资源和社会保障局组织推行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实质用人需要状况确定。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任职位资格等状况进行考察，并对其资格条件进行复查；体检不合格的，择日复检。复检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由招聘单位和考试组织机构从考试报名同一职位及格分数线以上人选中，根据从高分到低分的顺序择优递补。考生在体检中弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检，考察结果不实的，取消聘用资格。
6、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7日。对公示反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试报名同一职位考试成绩在及格分数线以上的职员中从高分到低分依次递补；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。
7、聘用
（一）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理有关聘用手续。
（二）对招聘的职员，实行5年服务期（含试用期），服务期内不能调离辉南县，期间驻企业服务职位职员需到县内规模以上工业企业挂职服务3年。被聘用职员试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
（三）在公示前自动舍弃的职员，取消其拟聘人选资格，从考试报名同一职位考试成绩在及格线以上职员中从高分到低分依次递补。
8、人才政策
对招聘的人才推行以下打折政策，具体事宜以签订的聘用合同为准。
1.博士研究生、985、211工程院校和双一流大学（或学科）院校全日制硕士研究生，签订5年以上合同的。
（1）给予每月1000元租房补贴，享受5年，每工作满一年发放一次。
（2）给予每年2万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。
（3）工作满10年，一次性给予20万元购房补贴。
2.普通高等学校全日制硕士研究生、985、211工程院校和双一流大学（或学科）院校全日制本科生，签订5年以上合同的。
（1）给予每月700元租房补贴，享受5年，每工作满一年发放一次。
（2）给予每年1万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。
（3）工作满10年，一次性给予15万元购房补贴。
9、需要注意的地方
（一）考存活在未在规定时间内参加笔试、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格。
（二）各招聘单位及主管部门与招聘工作的组织推行单位和员工，需要对面试职员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。
（三）招聘公告一经确定并向社会公布，未经辉南县人力资源和社会保障局批准，不能擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。
10、信息发布及政策咨询
（一）信息发布网站
辉南县人民政府网站（http://www.huinanxian.gov.cn/）
（二）考务网站
辉南县人民政府网站（http://www.huinanxian.gov.cn/）
请考生随时关注有关考务公告。
（三）政策咨询电话
04358221629（辉南县人力资源和社会保障局 ）
附件：
1.2022年辉南县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）职位及其资格条件大全（2号）
2.2022年辉南县事业单位招聘员工考生新冠疫情防控告知书
3.2022年辉南县事业单位公开招聘员工（含专项招聘高校毕业生）笔试考生健康管理信息承诺书
4.2022年辉南县事业单位招聘员工通用常识考试概要
辉南县人力资源和社会保障局
2022年9月9日
文章来源：http://www.huinanxian.gov.cn/zwgk/tzgg/202209/t20220909_628421.html
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