2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可面试2025年毕业生职位。
2023年和2024年国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试2025年毕业生职位。上述所有面试2025年毕业生职位的国内高校毕业生均须提供毕业当年的《毕业生就业推荐表》原件和空白《三方就业协议书》原件。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，2025年完成住院医师规范化培训合格的职员，在招聘中按当年应届毕业生同等对待，可面试2025年毕业生职位。以下简称两个同等对待职员。所有面试职员均须获得学历证书和学位证书，或学历认证，且获得时间需要如下：①2025年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2025年8月31日。②2025年国（境）外同期毕业职员，须在2025年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2025年8月31近日。③2023年、2024年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，与两个同等对待职员，报名时须已获得学历证书和学位证书，或学历认证。若职位表中需要住院医师规范化培训合格证（以下简称规培证）、执业医师资格证（以下简称执业资格），相应获得时间需要如下：①2025年当年毕业的国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，获得规培证和执业资格的日期可放宽至2025年12月31日。②2023年、2024年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业职员，报名时须已获得规培证和执业资格。③两个同等对待职员报名时须已获得执业资格，规培证日期可放宽至2025年12月31日。7、招聘职位需要的专业条件按《江苏2025年考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致，专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且招聘单位需要的专业。留学职员的毕业专业，由招聘单位依据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是不是符合招聘职位的专业需要。8、资格条件中有大学英语六级需要的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩公告单的，相应的成绩原则上高于425分。在官方语言为英语的国家获得学历学位的留学回国职员，面试有大学英语六级需要的职位时，可以不提供大学英语六级的合格证书或成绩公告单。9、招聘职位资格条件中有文章需要的，须满足以下条件：①2023年1月1日2025年6月30日期间发表或online；②发表的文章以2023年中科院分区状况为准；③所有文章以升级版中科院分区大类状况为准。10、本次公开招聘对面试职员户籍不作需要。11、获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。2、招聘安排（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。登录后搜索江苏人事考试报名。1、报名、照片上传：3月18日9∶00－3月30日12∶00；2、资格初审：3月18日9∶00－3月31日12∶00；3、陈述申辩：3月18日－3月31日工作日期间9∶00－16∶00；4、对初审异议的处置：3月18日9∶00－3月31日18∶00。（二）网上确认1、面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。如对初审建议有异议，请准时向招聘单位陈述申辩，联系方法可从招聘职位表中获得。2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。3、未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。（三）报名需要注意的地方1、面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2、招聘单位考核前将对考核职员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。3、报名成功的职员于2025年4月1日－4月3日期间，关注并绑定江苏人民医院招聘公众号，以便后期接收单位的考核公告。逾期未绑定或中途取消关注或解绑，视为自动舍弃我院职位。4、面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。本次公开招聘开考比率为1:1，具体考核时间以招聘单位公告为准。5、面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证报名面试，报名与考核时用的身份证需要一致。6、有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025年应届博士毕业生。②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位。③国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考核方法及组织考核时间、地址及考核方法由江苏人民医院通过医院官方网站人才招聘版块我要面试栏目、江苏人民医院招聘微信推送等方法公告面试职员。所有面试职员应准时关注并回复考核公告，按规定的时间和地址参加考核，不然按弃考处置。（一）资格复审考核前江苏人民医院将对考生的资格条件进行复审，资格复审不通过或未按时参加资格复审的，将取消考核资格。（二）考核方法专业能力考核50%，综合能力考核50%，总分均为100分，成绩合格线均为60分，考核公告后续将在江苏卫生人才网和我院官方网站公布。4、聘用考核结束后，依据总成绩按招聘职位拟招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检合格职员还须进行考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。因体检、考察不合格、考生舍弃等缘由出现招聘职位空缺时，可在相应职位的合格职员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补职员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学习单位、学历、专业、与招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位或者本部门的资格。对公示无异议职员，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。是下列状况之一者，取消聘用（录用）资格：①自医院公告签订就业协议后30个工作日内，无工作单位的职员不与招聘单位签订就业协议者。②2025年毕业生于2025年8月31近日未能提供相应的学历学位证书原件者。③职位条件明确需要的材料不可以提供者。④面试信息及材料不符合实质招聘需要或作假职员。5、招聘政策咨询江苏人民医院组织人事处负责此次招聘政策咨询。咨询电话及联系人：025-68305001陈老师、李老师6、招聘工作监督江苏卫生健康委员会、江苏人民医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作纪检监督电话：025-83620621、83268279；025-683061877、招聘工作举报１、江苏卫生健康委员会举报电话、传真：025-83620621２、省人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com；举报电话：025-832360788、报名网站技术支持1、系统注册、登录咨询电话：025-832787312、报名技术支持电话：025-52616712附件：江苏人民医院2025年博士专项招聘公告（二）职位表江苏人民医院2025年3月14日
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