江苏大学附属医院2025年公开招聘编外员工通知（一）为进一步加大医院人才队伍建设，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）精神，江苏大学附属医院现面向社会公开招聘编外员工40名。现或有关事情通知如下：1、资格条件（一）具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应职位需要的身体条件。（四）应届毕业生年龄30周岁以下（1995年1月1日之后出生）；其他年龄35周岁以下（1990年1月1日之后出生）。（五）拥有考试报名职位专业需要、其他条件（详见职位表）。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2025年12月31日。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届生职位。规培生依据《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（国卫办科教发﹝2021﹞18号）精神实行。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。计算工作历程的基准日期为招聘通知发布之日。（六）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。2、报名（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏大学附属医院公开招聘报名管理平台报名，资格初审和交费确认，均通过互联网同步进行。报名网址：http://www.jdfy.cn/rsk/web/index.asp1.报名：2025年2月26日9∶00－3月9日16∶00；2.资格初审：2025年2月26日9∶00－3月十日16∶00；3.陈述申辩：2025年2月26日－3月11日期间9∶00－16∶00；4.对初审异议的处置：2025年2月26日9∶00－3月11日18∶00；5.交费确认：2025年2月26日9∶00－3月12日12∶00。（二）网上确认1.面试职员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过招聘部门（单位）资格初审。2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的面试职员进行在线支付，在网上缴纳报名费100元，报名费一经缴纳不再退还（职位取消者除外）。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。3.未按时在网上确认报名条件、需要缴纳报名费而未交费的视为报名无效。（三）领取准考证通过资格初审和交费成功的面试职员，请于3月14日到江苏大学附属医院图书馆六楼领取准考证。（四）报名需要注意的地方1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息。医院依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。2.1-36号职位，为短期招聘职位，开考比率为1:3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位，并在江苏大学附属医院网上发布通知。面试被取消职位的职员可在2025年3月13日9:00-16:00登录到江苏大学附属医院公开招聘报名管理平台补报其他符合条件的职位。3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。4.有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员；④在江苏大学附属医院参加住院医师规范化培训的委托培训学员（与外贸原单位解除劳动关系的除外）。（依据《关于印发〈江苏住院医师规范化培训学员人事管理若干建议（试行）〉的公告》（苏卫科教〔2016〕10号）需要）；⑤2025年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考试考哪几科、时间和推行方法1-33号职位考试方法为：笔试、心理健康测试、技能测试与面试。34-36号职位考试方法为：笔试、心理健康测试与面试。（一）资格复审领取准考证前，江苏大学附属医院将对面试职员进行资格复审。复审时须查询面试职员以下材料的原件：①应届毕业生提供本人身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、各阶段学历与学位证书、大学英语四六级证书；②社会职员提供本人身份证、各阶段学历与学位证书、社会化规培合格证、大学英语四六级证书等；③留学回国职员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等；④职位所需要的其他有关材料（专业方向证明等）。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消面试资格。如有复审不通过职员或复审期间不可以提供材料职员，在笔试者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加下一轮考核。面试职员需维持联系电话畅通，因面试职员个人缘由没办法准时联系的视为自动舍弃考核资格。面试职员提供的所有材料、各单位开具的面试职员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对面试职员立即取消面试和录用资格或解除聘用合同。情节紧急的，记入事业单位公开招聘职员诚信档案库。（二）笔试1.结合招聘职位实质工作需要，从所需要的基本理论、入门知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教程。2.面试职员根据准考证上规定的时间和地址参加笔试。没根据准考证上规定的时间和地址参加笔试的职员视为主动舍弃。3.笔试结束后5个工作日内，在江苏大学附属医院官方网站（http://www.jdfy.cn/）公布笔试成绩及其排名。面试职员登录官方网站查看。笔试合格成绩为60分（满分100分）。4.在笔试成绩合格者中，笔试成绩从高分到低分，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定参加下一轮考核职员（该职位笔试合格人数不足3人的，按实质合格人数确定人选）。（三）心理健康测试笔试结束将来进行心理健康测试，心理健康测试以在线答卷形式测试面试职员心理健康状况和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。（四）技能测试技能测试根据江苏大学附属医院拟定的技能测试方法实行。技能测试方法将通过书面形式告知面试职员，没根据规定的时间和地址参加技能测试的职员视为主动舍弃。技能测试成绩合格线为60分（满分100分），技能测试成绩当场公告面试职员，不合格者不可以参加面试。（五）面试面试根据江苏大学附属医院拟定的面试方法实行。没根据规定的时间和地址参加面试的职员视为主动舍弃。面试成绩当场公告面试职员。面试成绩合格线为60分（满分100分）。（六）使用百分制计算面试职员总成绩。1-33号职位总成绩=笔试成绩40%+技能测试20%+面试成绩40%。34-36号职位总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。若总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的状况，根据笔试成绩高者优先的原则确定。如各项成绩均同分，使用面试加试确定排序。4、体检、考察考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检需要在30个工作日内完成。体检前，需提交复审材料原件。对体检合格职员由医院组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏大学附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟录用考生若因单方面缘由在我院规定时间内未能办理录用手续，直接取消录用资格。因面试职员考察或者体检不符合需要的（含规定时间内不可以完成体检的），或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺时，由医院决定是不是依次递补，假如递补，应经本单位决定按各职位招聘人数1:1，依据考核总成绩合格者从高分到低分确定拟递补录用职员。5、公示与聘用对公示无异议职员，由江苏大学附属医院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后，30个工作日内不与用人单位签订聘用合同，或在职职员没办法提供与外贸原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的，取消聘用资格。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员一般与招聘单位订立5年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在江苏大学附属医院最低服务5年（含试用期）。6、招聘政策咨询江苏大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0511-85036827，850268737、招聘工作监督江苏大学附属医院纪检部门对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0511-850267658、招聘工作举报江苏大学同意附属医院公开招聘工作举报。举报信箱：rsc@ujs.edu.cn举报电话、传真：0511-88780061附件：江苏大学附属医院2025年公开招聘编外员工职位表（一）.xlsx江苏大学附属医院2025年2月25日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位