南京中心医院2024年下半年公开招聘卫技职员通知为更好地选拔出色人才，优化卫技职员结构，南京中心医院面向社会公开招聘3名编外卫技职员。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发﹝2020﹞9号）等规定，现或有关事情通知如下：1、医院介绍南京中心医院（南京市级机关医院、南京老年病医院）2020年底加入南京鼓楼医院集团，是集医疗、保健、教学、科研为一体的南京首家公立三级老年病医院。医院设有四个院区，总建筑面积近3.8万平米，现在核定床位400张，年门诊量约45万人次，日均各类手术20余台。医院成立了鼓楼医院消化科分中心、老年病防治研究中心、糖尿病防治研究中心、骨科中心、心血管病医院分中心等7个中心。老年科、内分泌科、心血管内科、普外科、骨科、重症医学科、检验科、医学影像科为南京医学重点专科。历年来，病员综合认可度平均达到98%，五届蝉联省、市文明单位，荣获机关作风建设标兵单位先进基层党组织精神文明建设先进单位节能示范单位模范职工之家年轻人文明号巾帼文明岗等光荣称号，被评为江苏老年友善医疗机构出色单位南京扛起争当表率、争做示范、走在前列三大光荣使命先进集体。2、招聘职位本次招聘有关信息在南京人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京机关事务管理局网（http://glj.nanjing.gov.cn）、南京中心医院网（http://www.njszxyy.com）发布，具体招聘职位、数目、资格条件等详见《南京中心医院2024年下半年公开招聘卫技职员职位信息表》（附件，以下简称《职位信息表》）。3、招聘条件面试职员应拥有以下条件:1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范；3.拥有好的品行；4.拥有职位需要的身体条件；5.拥有考试报名职位需要的其他资格条件（详见《职位信息表》）;6.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月12日至2006年9月19日期间出生）;依法退出现役的退役军人面试，年龄可放宽至40周岁。（二）有下列情形之一的，请勿报名面试：1.现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生；2.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要明确回避的职位；4.2025年3月19近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员；5.依据2020年3月13日新颁布实行的《江苏事业单位公开招聘职员方法》招聘，被聘用到江苏地方各类事业单位，且在2025年3月19近日未满3年服务期的在编（在册）职员；6.国家和省另有规定限制面试到事业单位或者事业单位有关职位的职员。（三）相关需求1.资格条件中的2024年毕业生，指普通高校2024年应届毕业生，且须在2024年12月31近日获得职位需要的学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书。2022年和2023年普通高校毕业生，尚未第一次就业，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可面试面向2024年毕业生职位。2022年1月1日至2024年12月31日期间获得国（境）外学历学位，并完成教育部留学服务中心学历认证，且尚未第一次就业的留学回国职员，可面试面向2024年毕业生职位。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2024年毕业生职位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的职员，退役后1年内的，可面试面向2024年毕业生职位。2.资格条件中需要通过大学习英语六级，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩公告单的，相应的成绩高于425分。在官方语言为英语的国家获得学历学位的留学回国职员，面试有英语六级需要的职位时，可以不提供英语六级的合格证书或成绩公告单。3.获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。4.资格条件中专业的设置参考目录为《江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称专业参考目录）。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门依据招聘通知中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位需要，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样的书面证明，视为符合招聘职位的专业需要。4、招聘程序（一）报名与资格审察1.报名日期：2024年9月12日9:00至2024年9月19日16:00。招聘单位对报名职员进行资格初审，资格初审时间：2024年 9月12日9:00至9月19日22:00。面试职员可在报名入口查看初审结果。2.报名方法：在线报名。面试职员须登陆我院网站（http://www.njszxyy.com），登陆报名端口，上传本人报名材料。??3.报名材料报名时须提供以下材料扫描件，扫描至一个PDF文档中，文档以名字+面试职位命名。① 职员简历：包含基本信息、学习历程、工作历程、发表文章和科研历程等；②学历、学位证书和职称证书。4.资格审察医院将根据本通知、国家和江苏事业单位公开招聘职员有关规定，依据所设置的招聘职位条件，对面试职员提交的报名材料进行资格初审，通过资格初审职员须根据电话和邮件公告需要来院进行资格复审（具体时间地址将电话公告面试职员）。报名职员如对初审建议有异议，请准时向招聘单位陈述申辩，陈述申辩时间：2024年9月12日至2024年9月19日期间的9:00-11:30,14:00-17:00,9月20日9:00-11:00。招聘单位对资格初审异议的处置时间：2024年9月12日至2024年9月19日期间的9:00-11:30，14:00-18:00,9月20日9:00-13:00。报名职员应付提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。5.开考比率笔试开考比率原则上为1:3，报名人数未达开考比率将相应核减或取消招聘计划。（二）考试方法和推行方法本次招聘使用笔试和面试（面试采取结构化面试）相结合的方法进行，各项成绩使用百分制计算，具体考试方法和总成绩计算办法详见《职位信息表》中考试形式和所占比率栏。1.笔试《职位信息表》的笔试由我院根据公开招聘有关规定自行组织推行，笔试科目及考试内容以招聘职位需要的有关专业常识、技能为主，不指定大纲和教程。笔试时间、地址等有关需要在我院网站公布。笔试成绩使用百分制，合格线为60 分，在南京中心医院网站公布，面试职员可凭本人有效居民身份证查看。2.面试面试职员在笔试合格者中，依据成绩从高分到低分，按实质职位招聘数的1:3的比率确定。面试前，我院将对获得面试资格的面试职员进行资格复审。参加资格复审的职员名单和有关需要，由我院公告面试职员或通过报名入口公布。面试职员在笔试成绩公布后，需维持联系电话畅通并关注报名入口，以便公告资格复审或递补，因面试职员个人缘由没办法准时联系的视为自动舍弃。资格复审时，面试职员须依据需要携带笔试准考证、本人有效居民身份证，与职位需要的学历（学位）证书、英语等级证书、执业资格证书，最近2寸免冠照片1张。同时，还须提供《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件，留学归国职员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及有关材料均须交验原件并提供复印件留存。资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不同的与不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在考试报名同职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试职员名单将在南京中心医院网站公布。面试由南京中心医院依据公开招聘有关规定，在主管部门的监督指导下组织推行。面试成绩使用百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩当场公告考生。（三）考察、体检笔试、面试考试结束后，在考试合格职员中，依据总成绩按职位招聘人数1：1的比率，从高分到低分确定参加考察、体检职员。医院拟定考察策略，明确考察的内容、办法等。考察工作参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》实行。（四）公示、聘用依据考试、考察和体检结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在南京人力资源和社会保障局网站、南京机关事务管理局网站和南京中心医院网站上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、排名等。对公示无异议职员，经事业单位人事综合管理部门备案后，医院为其办理有关聘用手续，按规定与拟聘用职员签订聘用合同，聘用期限一般高于3年，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员应在医院或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的，由招聘单位主管部门在总成绩合格职员中按总成绩从高分到低分依次递补，并或有关状况按职责分工报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。5、招聘纪律面试职员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部第35号令）进行处置。聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。6、咨询、监督（一）政策咨询南京中心医院组织人事科：025-68781601（二）招聘监督南京机关事务管理局人事教育处（审计处）：025-83639217附件：南京中心医院2024年下半年公开招聘卫技职员职位信息表南京中心医院2024年9月11日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位