2024年济南长清区教育和体育局所属事业单位引进紧缺（骨干）教师通知为进一步提高教育水平，加大学校教师队伍建设，依据济南长清区教育和体育局所属事业单位职位空缺状况和工作需要，根据省、市事业单位公开招聘职员有关规定，经区委、区政府赞同，现将2024年济南长清区教育和体育局所属事业单位引进紧缺（骨干）教师有关事情通知如下：1、引进范围和条件（一）具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和适应职位的身体条件；（二）各级各类事业单位在职在编职员；（三）具备一级及以下职称的面试职员，年龄须在45周岁以下（1978年7月15日将来出生），具备高级职称的面试职员，年龄须在50周岁以下（1973年7月15日将来出生）；（四）具备国家承认的本科及以上学历；（五）具备高级中学相应学科教师资格证和专业技术职务资格证；（六）拥有招聘职位需要的其他资格条件。在教育教学中获得过突出成绩，获得过市级及以上荣誉（比如：教学能手、骨干教师、出色教师、一师一优课奖励等），相应证书须在2024年7月15近日获得。考试报名职员应提供所在单位证明等材料佐证属在职在编教师。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员、失信被实行人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不可以面试；面试职员不可以面试《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。2、引进计划和职位本次计划引进出色教师10人，不分学科，拟从语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、信息技术、美术、体育13个学科中引进，具体需要详见《2024年济南长清区教育和体育局所属事业单位引进紧缺（骨干）教师职位需要表》（附件1）。3、报名和资格审察（一）报名方法与时间报名采取统一时间、邮箱报名的方法进行。报名日期：2024年7月15日17:00-2024年7月26日17:00。（二）在线报名符合报名要求的面试职员根据职位需要，如实将报名表（附件2）、大全表（附件3）、个人信息（身份证、国家承认的最高学历学位证书、教师资格证、专业技术职务资格证、获奖证书（1-3件）等信息照片，需要jpg格式）、本人最近免冠电子证件照片于2024年7月26日17:00前（以邮件发送时间为准）拍照或扫描后发送指定邮箱cqjyrcyj@163.com。报名信息一经招聘单位初审通过，不可以更改。面试职员报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员有用不真实报名信息、扰乱报名秩序等行为的，经查实后取消其本次考试报名资格。（三）网上初审由专人负责资格初审工作，依据面试职员提交的信息资料进行资格初审，初审合格的，将电话公告面试职员本人参加现场资格审察（请维持电话畅通，因电话联系不畅通导致的后果，责任自负）。资格审察贯穿引进工作全过程。（四）现场资格审察通过网上初审的面试职员按公告需要，本人携带身份证、《2024年济南长清区教育和体育局所属事业单位引进紧缺（骨干）教师职位报名表》及有关证明材料（报名时所提交材料）到指定地址进行现场资格审察。未在规定时间内到规定地址向招聘单位提交有关材料的，视为自动弃权。证件及有关材料均需提供原件和复印件（验原件留存复印件），审察结果现场公布。如有弄虚作假者，一律取消引进资格。4、考试采取先面试、再综合考评的方法进行。面试、综合考评均使用百分制计算成绩。（一）面试。面试主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察面试职员从业的基本素质和基本能力。依据面试职员面试成绩，由高分到低分，按招聘职位计划1:3的比率，依次确定进入综合考评范围人选（成绩并列的，一并纳入综合考评人选）；达不到1∶3比率的，按实有人数确定。面试设最低合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入综合考评范围。（二）综合考评。综合考评使用模拟讲课的形式进行，主要考察面试职员综合运用教育学、心理学常识和现代教育方法达成教学目的、组织课程推行、学会课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，与用中文、板书、解说及课堂示范等方面的技能。综合考评设最低合格分数线60分，达到综合考评合格分数线的方可进入体检考察范围。综合考评结束后，根据面试成绩占40%、综合考评成绩占60%计算考试总成绩（面试成绩、综合考评成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，四舍五入），依据考试总成绩由高分到低分，根据职位计划等额组织体检考察。考试总成绩相同的，按综合考评成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，综合考评成绩也相同的，重新组织综合考评，按重新组织的综合考评成绩由高分到低分确定体检考察人选。因弃权或体检考察不合格与因个人缘由导致的职员空缺，根据考试总成绩由高分到低分等额递补。5、体检考察（一）体检。体检应在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处置；面试者在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人代替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消面试资格。面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作自动舍弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。（二）考察。考察依据职位条件需要可采取多种方法进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合规定的职位条件，提供有关信息、材料是不是真实准确进行复审。成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上员工组成。考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。6、公示聘用对考试、体检考察合格的拟聘用职员在长清区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用职员在聘用单位的最低服务年限为5年。聘用职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。7、其他济南长清区教育和体育局所属事业单位引进紧缺（骨干）教师考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。咨询电话：房老师 15098912118王老师 13969106300监督电话：0531-87227631附件1：济南长清区引进紧缺（骨干）师资职位需要表附件2：2024年济南长清区教育和体育局所属事业单位引进紧缺（骨干）教师职位报名表附件3：2024年济南长清区教育和体育局所属事业单位引进紧缺（骨干）教师职位职员大全表济南长清区教育和体育局2024年7月15日

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