2024年威海经济技术开发区公开招聘中小学教师简章依据事业单位公开招聘有关规定，结合教育事业进步和实质工作需要，现将2024年威海经济技术开发区公开招聘中小学教师有关事情通知如下:1、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.年龄一般在30周岁以下（1993年3月将来出生），对于硕士研究生、博士研究生和在中小学连续服务2年及以上、考核合格的在岗教师考试报名的，放宽到35周岁以下（1988年3月将来出生）；3.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；4.具备好的道德品行、职业素养和适应教师职位的身体条件、心理素质；5.拥有招聘职位所需要的学历学位、专业或技能条件；6.拥有招聘职位所需的其他资格条件（详见附件1《2024年威海经济技术开发区公开招聘中小学教师职位大全表》，以下简称《职位大全表》）；7.法律法规规定的其他条件。（二）其他条件1.应届毕业生须在2024年中秋节前获得面试职位需要的学历学位证书；其他面试职员须在2024年3月25近日获得面试职位需要的学历学位证书。获得多个学历学位的，根据与招聘职位所需要的专业相符的学历、学位条件报名；专升本学历，专科所学专业与本科相同或相近；以研究生学历考试报名，本科阶段所学专业与研究生阶段相同或相近。2024年应届毕业生须在2024年8月31近日获得面试职位需要的教师资格证书；其他面试职员须在2024年3月25近日获得面试职位需要的教师资格证书。2.在职职员（含已签订就业协议的职员）面试须经用人管理权限部门单位赞同，并提供《所在单位赞同考试报名证明》（附件3）。定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。服务期限内的服务基层项目职员应在报名前征得服务单位和项目主管部门赞同。3.招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提交有关工作历程证明材料，详见《2024年威海经济技术开发区公开招聘中小学教师面试需知》（附件2，以下简称《面试需知》）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，以2024年3月为截止日期。4.面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。（三）下列职员不在招聘范围内1.现役军人；2.在读普通高校非应届学生；3.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的职员；4.被开除中共党籍的职员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员；7.法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。2、招聘职位和人数依据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，面向社会公开招聘中小学教师165名，公开招聘教师的职位条件、招聘人数等具体需要，详见《职位大全表》。3、招聘程序（一）发布招聘信息通过威海经济技术开发区网站（http://www.eweihai.gov.cn）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审察报名方法：采取在线报名、网上初审的方法进行报名日期：2024年3月25日9:003月27日16:00查看时间：2024年3月25日11:003月28日16:001.职位查看面试职员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《职位大全表》、《面试需知》及有关政策规定，确认符合拟面试职位的条件后再进行报名。对面试职位条件中的专业、学历、学位、工作历程、资格条件、回避情形等信息需要咨询时，面试职员直接与招聘单位主管部门联系。招聘单位主要参考教育部有关专业学科目录设置专业需要，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名字（留学回国职员、在港澳台获得学历学位的职员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名字为准），认定面试职员是不是符合专业需要。其中，面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业面试。鉴于设置专业需要时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，若面试职员所获毕业证上专业名字与招聘职位所列专业相近似，面试职员应主动联系招聘单位主管部门介绍有关状况，确属有关相近的，经研究确定并报公开招聘主管机关备案后，在招聘信息发布网站统一发布专业增补通知，以便于相同专业职员面试。受理增补专业申请时间截止到2024年3月26日11:00，逾期申请的，不再增补。2.个人报名面试职员登录报名入口，如实填报个人报名信息资料，并上传本人最近免冠正面证件照片，上传的照片应保证明确可辨。每个人限报一个职位，面试职员在资格初审前多次登录填报面试信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经初审通过，不可以更改。2024年3月27日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。3.资格初审招聘单位主管部门指定专人在报名期间负责资格初审工作，准时查询在线报名状况，依据面试职员填报的信息资料认真进行资格初审，反馈并确认初审结果。并在在线报名期间安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。4.查看报名条件初审结果面试职员提交面试信息后，可在查看截止之近日登录报名入口，查看报名条件初审结果。未通过资格初审的，在2024年3月27日16：00前可以更改、补充报名信息。初审通过职员于2024年4月15日9:004月20日9:30登录报名入口，打印笔试准考证、《2024年威海经济技术开发区公开招聘教师报名表》（以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》，需本人签名，面试资格审察时用）。5.招聘计划核减及职位改报报名结束后，面试人数达不到规定比率的招聘职位，经区、市公开招聘主管机关赞同，可按比率相应核减或取消招聘计划，并可将核减取消的计划追加调剂到其他职位。取消招聘计划职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报《职位大全表》中其他符合条件的职位，改报只进行一次。核减、取消的招聘计划和有关调剂状况将在报名入口予以公布，请报名职员注意关注有关通知，并维持联系方法畅通。6.资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。面试职员报名及笔试前的资格审察，在网上进行；进入面试范围职员的资格审察，现场进行。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。进入面试范围的面试职员，需按《面试需知》和招聘职位需要，在规定时间内向招聘单位提交《报名登记表》、《诚信承诺书》及本人有关证明材料。资格审察的具体时间、地址等有关事宜在招聘信息发布网站予以公布。（三）考试考试分为笔试和面试，均使用百分制计算面试职员的成绩。1.笔试时间：4月20日9:00-11:00。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试主要考察教育入门知识、专业常识和对常识的实践运用能力等方面。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，笔试结束后，由威海经济技术开发区教育主管部门依据职位招聘计划和笔试状况确定。面试职员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。2.面试面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，根据开考比率，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分依次确定（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到规定比率的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未根据规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为舍弃。经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试根据职位分组，抽签确定面试顺序。面试采取试讲（即模拟讲课）+答辩的方法，试讲独立备课30分钟，试讲低于10分钟，答辩低于5分钟。面试主要考核教师职位所需的基本能力和专业水平, 包含教学设计、教学能力、教学基本素养、教学成效、教学思想、学科专业常识及剖析与实践能力等方面；其中，音乐、体育、美术教师职位面试采取试讲（即模拟讲课）+专业技能测试（试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%）的方法，主要测试本职位专业需要的基本能力和专业水平。试讲用威海中小学现行教程，由招聘单位主管部门统一提供。面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40％：60%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。依据面试职员总成绩，由高分到低分按职位计划数1:2的比率确定进入考察范围人选。同一招聘职位面试职员总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。面试成绩仍相同的，退役军人、随军家属等职员优先，别的人员加试确定人选。面试职员考试总成绩和进入考察范围职员名单在威海经济技术开发区网站（http://www.eweihai.gov.cn）公布。（四）考察体检威海经济技术开发区公开招聘主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，结合实质自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。考察参考国家、省公务员考察有关规定，考察依据职位条件采取多种方法进行，侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面状况，对考察对象是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息与材料是不是真实准确等进行复审，同时将对考察对象拓展心理健康测试和性侵等违法犯罪信息查看，对心理健康测试不合格或具备有关违法犯罪记录的职员，不予录用。考察工作小组要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，如档案要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的，与档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序，取消聘用资格。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者面试职员对体检结果有疑问的，可以根据规定提出复检。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。对舍弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。（五）公示聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由招聘单位主管部门在威海经济技术开发区网站面向社会公示，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，招聘单位及其主管部门提出聘用建议，根据管理权限报事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。考试报名同一招聘职位的拟聘用职员，按总成绩从高分到低分依次选择职位。拒绝选择职位的，视为自动舍弃。事业单位新聘用职员因病、事假累计超越40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女人在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。招聘职位约定3年最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。4、其他面试职员应认真阅读本简章、《职位大全表》、《面试需知》，准确理解有关政策与需要。在公开招聘期间，应准时登录招聘信息发布网站，知道网站发布的有关信息。因个人缘由错过要紧信息，影响考试聘用的，责任自负。本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。招聘政策咨询电话：0631-5916257;0631-5916258监督电话：0631-5916258请在工作时间段（工作日8:30-11:30，13:30-17:30）拨打以上电话。附件1：2024年威海经济技术开发区公开招聘中小学教师职位大全表.xls附件2：2024年公开招聘中小学教师面试需知.doc附件3：所在单位赞同考试报名证明.xls附件4：工作历程证明信.doc中共威海委经技区工委党群工作部2024年3月14日

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