2025年威海商务局所属事业单位公开招聘员工简章依据事业单位公开招聘有关规定，结合市商务局所属事业单位职位空缺状况和工作需要，现将2025年威海商务局所属事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：1、招聘单位介绍威海全球合作伙伴事业中心于2020年12月成立，为威海商务局所属正处级公益一类事业单位，内设市政府驻韩国、日本、欧洲、美洲、港澳、北京、上海等7个代表处和产业进步部、综合部，搭建全市统一驻外招商平台。主要承担对外联络、宣传推广工作，打造经贸合作途径；产业政策、经贸合作重点范围等研究剖析；负责投资、贸易合作信息的采集与整理及项目策划；双向投资促进、贸易推广、重点项目推广和跟踪对接、重大经贸活动组织及委托招商等工作。威海中韩自贸区地方经济合作促进中心于2015年十月成立，为威海商务局所属副处级公益一类事业单位，内设联络服务部、项目促进部。主要参与自贸区地方合作示范区策略、政策拟订及推行；承担中韩自由贸易、投资、互联互通和地方经济合作等课题研究；联络对接仁川等韩国城市，促进贸易、投资、服务、产业等范围的交流合作及推进示范区建设等工作。2、招聘职位、人数拟面向社会公开招聘员工2名，其中：日语经贸职位1名、韩语经贸职位1名，具体招聘职位及条件、需要详见《2025年威海商务局所属事业单位公开招聘员工职位大全表》（附件1）。3、面试条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.年龄应在35周岁以下（1988年12月将来出生）；3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；4.具备好的道德品行和适应职位需要的身体条件、心理素质；5.可以适应长期驻外工作；6.法律、法规规定的其他条件。（二）具备下列情形之一的，不能参加面试：现役军人，在读非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，法律法规规定不能聘用的事业单位员工的其他情形职员。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作、学历历程年限按足年足月累计，计算至2024年12月。4、报名和资格审察报名、初审采取统一时间、在线报名、网上初审的方法进行。（一）个人报名报名日期：2024年12月26日至2025年1月3日17:00面试职员登录威海商务局网站下载《2025年威海商务局所属事业单位公开招聘员工报名表》（以下简称《报名表》），对照招聘职位规定条件如实填写有关信息。《报名表》以邮件方法于2025年1月3日17:00前发送至邮箱swjzgk@wh.shandong.cn（以邮件收到时间为准，逾期不予受理）。邮件主题请注明报名表-XX经贸，名字：XXX。报名职员需要用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。（二）单位初审招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作（报名期间节假日不休息），准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。未通过初审的，要说明理由；提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名职员补充。在线报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。（三）招聘计划取消报名结束后，最后通过网上资格审察人数达不到1:3比率的职位，取消本职位招聘，并在威海商务局网站予以公布。（四）资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作全过程。对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。面试职员报名及面试前的资格审察，由招聘单位主管部门在网上进行；进入笔试范围职员的资格审察，由招聘单位主管部门现场进行。现场资格审察于笔试前进行，具体时间、地址等有关事宜另行公告，并在威海商务局网站发布。报名面试职员，须按面试职位条件，提交本人有关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》（贴好照片）。有关证明材料主要包含：1.有效期内的身份证；2.国家承认的学历证书、学位证书；3.《承诺书》；4.在职职员需提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位赞同考试报名证明》；5.职位需要提供的其他有关材料。以上所需提供的各种证件应于2025年1月3近日获得。留学回国职员和在港澳台获得学历学位的职员面试，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未获得国（境）外学位认证的留学职员，可采取承诺＋容缺方法，允许先行参加考试，应于考察体检阶段（具体以实质公告时间为准）提交学历学位认证书；在职职员《所在单位赞同考试报名证明》，可于现场资格审察时提交。上述材料均需提供原件（原件审察后退回）和复印件一份。面试职员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有考试报名条件的，取消其报名条件。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。5、考试考试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门根据事业单位公开招聘相关需求组织推行。考试采取先面试后笔试的方法，面试成绩、笔试成绩分别按60%、40%的比率计算总成绩。考试成绩均采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。（一）面试单个招聘职位资格审察通过人数超越20人,视状况增加初试环节；低于20人，直接进行面试。1.初试。初试方法为口试，成绩不带入面试成绩。依据初试成绩由高分到低分确定进入面试范围职员，进入面试范围职员为20人，并在威海商务局网站公布。2.面试。面试采取专业技能测试方法，主要为日语（韩语）、招商及贸易促进常识等。面试时间暂定2025年1月中下旬进行，具体时间、地址另行公告，请密切关注威海商务局网站。依据面试成绩，按招聘职位人数1:3的比率，由高分到低分确定进入笔试范围职员（最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试），达不到规定比率的，按实有人数确定。面试最低合格分数线设定为70分，达到合格分数线的职员方可进入笔试范围。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到面试合格分数线的面试职员中按面试成绩依次递补。面试成绩及进入笔试范围职员名单在威海商务局网站公布。（二）笔试进入笔试范围职员统一参加2025年度威海市属事业单位初级综合类职位公开招聘员工笔试报名。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版，综合管理类，A类）确定。面试职员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验和综合应用能力成绩各占50%的比率，使用百分制计算面试职员的笔试成绩。笔试成本每个人每科50元。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。6、考察和体检在笔试合格分数线内，面试成绩、笔试成绩分别按60%、40%的比率计算面试职员总成绩。依据招聘职位和考试总成绩，由高分到低分按1:2的比率，确定进入考察体检范围人选。同一招聘职位面试职员总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。面试职员总成绩和进入考察体检范围职员名单在威海商务局网站公布。招聘单位及其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品德、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。考察体检小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象、写作考察材料，并根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，依据考察状况作出考察结论。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。对考察合格职员按职位招聘人数1:1的比率，确定进入体检范围人选。体检由招聘单位及其主管部门组织，应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者面试职员对体检结果有疑问的，可以根据规定提出复检。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未经招聘单位及其主管部门赞同，未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予不予聘用处置。对舍弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。7、公示和聘用考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由招聘单位主管部门在威海商务局网站和威海人力资源和社会保障局网站事业单位公开招聘专栏进行公示，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期为7个工作日，公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用建议，按管理权限报同级事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘备案公告书》，凭《事业单位公开招聘备案公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事业单位新聘用职员因病、事假累计超越40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女人在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。招聘职位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。8、其他1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源社会保障部令第35号）处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。2.面试职员应认真阅读本通知，准确理解有关政策与需要，依据个人状况，选报符合条件的职位。3.面试职员在公开招聘期间，应准时登录威海商务局网站，知道网站发布的有关信息。因个人缘由错过要紧信息，影响考试聘用的，责任自负。4.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。5.本次招聘发布的简章中的以上以下将来均包括本级别、本基数。威海商务局网址：https://swj.weihai.gov.cn威海人力资源和社会保障局网址：https://rsj.weihai.gov.cn咨询电话：0631-5892112 5219311监督电话：0631-5303311附件：1.2025年威海商务局所属事业单位公开招聘员工职位大全表.xls2.2025年威海商务局所属事业单位公开招聘员工报名表.docx3.承诺书.docx4.所在单位赞同考试报名证明.xls威海商务局2024年12月23日

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