2024年枣庄立医院第二批急切需要紧缺人才招聘通知枣庄立医院是一所融医疗、科研、教学、急救、预防保健和康复于一体的国家三级甲等综合性医院，枣庄唯一的国家级住院医师规范化培训基地，济宁医学院附属医院，枣庄医教研和技术指导中心；牵头成立了枣庄立医院医疗集团。医院设有两个院区，开放床位1900张，在岗职工2600余人，拥有省级重点专科2个、省级重点专科建设单位2个、省级医药卫生重点专业2个、省级临床精品特点专科1个、省中医药服务能力提高优势专科与重点专科1个、市级重点学科17个、市级重点学科建设单位4个，挂靠市级质控中心22个，牵头成立市级医学专科网盟11个，山东临床专科护士培训基地11个，专业学科齐全，医疗设施先进，人才团队出色，技术实力雄厚。现依据医院职位空缺状况和进步需要，诚邀医学人才，共谋医院进步。为顺利完成2024年枣庄立医院第二批急切需要紧缺人才招聘工作，现或有关公告通知如下：1、招聘范围和条件（一）具备中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的道德品行和适应职位需要的身体条件;（四）具备职位需要的专业或技能条件;（五）拥有职位所需的其他资格条件（面试职员已进行执业注册的,其执业范围须与考试报名职位相一致）；（六）面试职员年龄一般应在35周岁及以下（1988年12月18日将来出生）；特殊职位急切需要紧缺人才放宽至45周岁以下（1978年12月18日将来出生）；（七）面试职员的学历、学位及有关证书，须在2024年12月18近日获得；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。枣庄内机关事业单位在编职员不能考试报名。枣庄内机关事业单位在编、备案职员离职后，自销编之日起3年内不能考试报名。其他在职职员面试的，须经用人权限部门或单位赞同；定向、委培毕业生面试的，须经定向、委培单位赞同；已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位赞同。设定开考比率为1:3。报名结束后，对面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比率相应核减招聘人数。面试取消招聘职位的职员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。特殊紧缺专业的职位依据报名状况，由主管部门研究论证后可减少开考比率。2、招聘的职位、专业及具体需要招聘职位、专业及具体需要详见《2024年枣庄立医院第二批急切需要紧缺人才需要目录》（附件1）。3、报名日期、需要和方法（一）报名采取同一时间、在线报名的方法进行。报名日期：2024年12月18日09:00-12月25日16:00查看时间：2024年12月18日11:00-12月27日18:00（二）报名方法：面试职员登陆医院网站（http://www.zzslyy.com/）进行报名，认真阅读招聘通知，如实填写、提交有关个人面试信息资料。注册报名填写信息时，需要根据附件所需要的内容上传各类证件的原件，真实准确的进行填报。面试职员须依据考试报名职位需要上传以下材料及证书原件（包含但不限于）：（1）有效期内的身份证；（2）学历、学位证书（包含每个学历层次）；（3）教育部学历证书电子注册备案表（包含每个学历层次）；（4）资格证书、执业证书、职称证书；（5）考试报名职位需要的研究方向证明；（6）住院医师规范化培训合格证书；（7）《诚信承诺书》（附件2，本人须手写签字）；（8）在职职员应上传具备用人管理权限的单位赞同面试介绍信（附件4）或辞职证明材料；（9）无工作单位的非应届毕业生及国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，在线报名时需在系统内上传《无工作单位承诺书》（附件3）；（10）考试报名职位需要的其他有关资格证书及工作证明等。每个人限报一个职位，面试职员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经初审通过，信息不可以更改。考试报名职员需要用二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。报名职员在面试期间的表现，将作为急切需要紧缺人才引进考察的要紧内容之一。报名职员应根据规定步骤和时限，尽快完成各环节操作，因压哨报名而影响初审结果的，后果由报名本人负责。（三）单位初审初审时间：2024年12月18日9:00-12月26日16:00为维护招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公开、公平、公正，资格审察贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的职员或隐瞒有关状况骗取考试报名和录用资格职员，或在面试、考察体检等环节中发现与招聘条件不相符职员，查实后取消面试资格，所有后果由面试考试报名者本人承担。（四）在线缴费交费时间：2024年12月18日11:00-12月27日16:00通过资格初审的职员，在规定时间内登录枣庄立医院网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准问题的公告》（鲁发改本钱〔2018〕1427号）核定的规范，考务费的收取标准为每个人每科70元。拟享受减免考务费的面试职员，不实行在线缴费，在医院初审通过后，于2024年12月27日16:00 前通过报名网站进行提交减免材料。减免审察核准后，考生本人要网上确认。考试报名职员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作舍弃考试报名资格。所需提供的证明材料包含：享受国家最低生活保障金的城镇家庭面试职员，提交家庭所在地县民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）;农村绝对贫穷家庭的面试职员，提交家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》。委托别人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。（五）打印准考证打印准考证及面试具体时间、地址见准考证。通过资格初审并成功交费的职员，在规定时间内登录医院网站报名网站准考证打印，与《2024年枣庄立医院第二批急切需要紧缺人才报名登记表》《2024年枣庄立医院第二批急切需要紧缺人才诚信承诺书》（参加专业技能测试时用）。4、专业技能测试急切需要紧缺职位招聘不设笔试环节，主要采取专业技能测试的方法进行，专业技能测试时间和地址以准考证公告为准，重点考察考生的职业素养、专业技术能力、应变表达能力等。依据资格初审职员状况，分组进行，测试成绩即为总成绩，实行百分制，保留小数点后二位，尾数四舍五入。总成绩出现并列，进行加试，以加试成绩确定最后总成绩。技能测试设定最低分数线60分，最后根据面试职员总成绩，由高分到低分按1:1的比率确定进入资格复审范围职员。参加专业技能测试时需提交：系统打印的报名表、准考证、诚信承诺书。5、资格复审进入资格复审范围职员在规定时间内进行资格复审，审察贯穿人才引进工作全过程。考试报名职员提交的申报材料需要真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名职员提供不真实报名材料的,一经查实,取消引进资格。现场资格复审内容参照报名时须提交的材料清单，所有材料均需提供原件和复印件，原件审察后退回，复印件留存备查。资格复审具体时间及地址将在医院网站发布，进入资格复审职员应维持通讯畅通有效，因个人缘由错过招聘程序的，视为舍弃，责任自负。6、考察和体检考察依据招聘职位的需要，采取多种形式进行，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学业）实绩和在面试期间的表现等方面的状况，并对考察对象是不是符合规定的职位资格条件，提供的面试信息和有关材料是不是真实、准确等进行复审。对考察合格职员，根据招聘职位人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，即为舍弃。面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次面试资格。对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考试合格的职员中依次等额递补。7、公示和聘用对考察、体检合格的确定为拟聘用人选，同时在枣庄立医院、市卫健委、市人社局网站对拟聘用职员进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。受聘职员根据规定实行试用期规范，试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。8、其他本次专业技能测试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，将视具体状况严肃处置，直至取消聘用资格，并纳入医院公开招聘违纪违规与诚信档案库。本策略未尽事宜，根据上级部门公开招聘的有关规定实行。地址：山东枣庄龙头中路41号邮编：277100电话：0632-3288012枣庄立医院网址：http://www.zzslyy.com附件：1.2024年枣庄立医院第二批急切需要紧缺人才需要目录2.2024年枣庄立医院第二批急切需要紧缺人才诚信承诺书3.无工作单位承诺书4.单位赞同考试报名证明枣庄立医院2024年12月17日

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