益阳中心医院2024年度紧缺专业人才引进通知依据《事业单位人事管理条例》（中国国务院令652号）和《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）需要，结合我院工作需要，面向社会引进一批紧缺（急切需要）专业人才。现或有关事情通知如下：1、医院介绍益阳中心医院前身为挪威传教士倪尔生医师于1906年创办的信义医院，到今天已有118年的建院历史，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的全市唯一综合性三级甲等医院。医院现为国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医师考试培训基地、国家药物临床试验基地、北京安贞医院国家心血管疾病临床医学研究中心区域合作中心、暨南大学博士研究生联合培养基地、湘雅医学院益阳临床学院、南华大学研究生协作培养单位、南华大学临床教学医院、湖南中医药大学附属益阳中心医院、吉首大学临床教学医院、湖南国际科技合作示范基地、全国百姓放心示范医院、国家卫健委器官移植准入资质机构、益阳地区医疗中心、益阳智慧医疗远程医学中心，益阳名院。成功获批湖南公立医院优质进步示范医院建设单位，是湖南第一批成功通过三级甲等综合医院复评公立医院。2022年国家公务员考试成绩医院总分762.2分，在全国1521家三级综合医院中排名275名，在全省同级医院排名第6名，居全国全省第一方阵。医院设有主院区，高新院区，共占地17.27万平米，建筑面积31.6万平米，编制床位2000张，实质开放床位2677张。设置行政职能科室20个，临床、医技专业学科42个，其中省级、市州级省重点专科及建设专科15个，市级重点专科20个，呼吸与危重症医学科为国家临床重点专科建设项目，心血管内科、神经外科和重症医学科为国家临床重点专科培育项目。现有在职职工2700余人，专业技术职员2389人，其中高级专业技术职员511人，硕士博士研究生436人，硕士研究生导师38人。医院年门诊诊疗人次达84.66万，疑难危重症病人占74.48%，手术台次2.1万，3、四级手术拓展率达71.1%。医院先后成立胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、创伤中心五大救治中心，与30家区县市医院构建起医联体，与26家上级医院打造起专科网盟，在全国肾移植水平评分中排19名、湖南第3名。2、组织领导招聘工作在益阳人社局的指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设医院组织人事科，具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。医院纪委负责全程监督。3、招聘原则（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；（三）坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。4、招聘条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律；（三）具备好的品行和职业道德；（四）具备职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件及其他条件。有下列情形之一的职员，不能参加报名:1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员；3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；5.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科大夫等；6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；7.考试报名聘用后即构成应回避关系的职员；8.法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。5、招聘职位此次招聘计划76人，均为事业单位编制。具体职位及需要详见《益阳中心医院人才引进计划及需要大全》（附件1），职位所需要的专业参考《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）设置。6、招聘程序（一）发布信息招聘信息通过益阳人社局官方网站、益阳中心医院官方网站面向社会公开发布。（二）报名1.报名日期职位代码为101的职位报名日期为2024年5月13日8:00至12月31日17:30。随到随招，招满为止。职位代码为201-3601的职位报名日期为2024年5月13日8:00至5月23日17:30。2.报名方法采取现场报名与邮箱报名相结合的方法，每个人限报一个职位，多报则取消面试资格。现场报名：可将简历及报名材料投递益阳中心医院组织人事科（益阳赫山区康富北路118号行政楼三楼）。现场报名时段：8:00-12:00，14:30-17:30（工作日）。邮箱报名：请面试者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名字为职位编号+职位名字+名字）形式发送至报名专用邮箱yyzxyyrsk@163.com，并关注用人单位邮件回复的信息。考生报名日期以邮箱接收到报名材料时间为准。报名材料：①本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和职位需要的资格证书及有关材料原件。②填写《益阳中心医院人才引进报名表》（附件3）并张贴电子版寸照。③面试职位有专业方向需要的，需提交由毕业学院或培养单位盖章的专业方向证明。④面试职位需要递交的其他证明材料。⑤考试报名医师职位须提供对应专业类别的执业医师资格证。⑥现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。3.有关需要（1）考试报名职员年龄计算以身份证上出生年月为准。35周岁以下是指1988年5月将来出生，40周岁以下是指1983年5月将来出生，以此类推。（2）出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。学历学位证书（学历认证）和住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明）需要于2024年11月30近日获得。未在规按期限内获得，则取消面试资格。（三）资格审察资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。（四）考试1.开考比率本次公开招聘均为人才引进职位，不设置开考比率。2.考试方法（1）职位代码为101的职位采取直接考核的方法进行。由医院组织专家进行考核并打分，依据考核成绩排序进行录取。（2）职位代码为201-3601的职位采取笔试和实质操作能力测试相结合的方法进行。所有通过资格初审的考生均参加笔试和实质操作能力测试。考生综合成绩＝笔试成绩40%+实质操作能力测试成绩60%。所有考试成绩均按百分制计算，考生笔试成绩、实质操作能力测试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考生综合成绩低于70分（不含70分）不予聘用。①笔试笔试采取闭卷的方法，职位201-3202的考试范围为医学专业常识和公共入门知识，职位3301-3601的考试范围为公共入门知识。②实质操作能力测试主要测试考生基础理论水平、实质动手能力和操作技能等能力。人才引进工作中具体事宜和各环节入围名单在益阳中心医院官方网站公布，请面试者随时关注。若因本人不准时关注有关信息导致的后果，责任自负。（五）体检与考察依据面试同一职位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以实质操作能力测试成绩排名为准，实质操作能力测试成绩仍然相同的，另行加试），按职位招聘数1:1的比率等额确定体检入围职员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件实行，并进行毛发测试。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或舍弃资格者（需出具书面说明），按面试同一职位综合成绩排名依次等额递补1次。7、公示经公开招聘工作领导小组办公室研究，依据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用职员的学历（学位）证、身份证等复印件与有关证明材料，提交市人社局审察。经审察合格的拟聘用职员名单在益阳人力资源和社会保障局和益阳中心医院官方网站公示7个工作日。8、聘用及待遇经公示无异议的拟聘职员携就业协议书原件按规定的时间来院签订就业协议书（网签的学校按有关步骤办理），未在规定时间内签订协议的拟录用职员视为自动舍弃。签约职员按国家有关政策办理入编聘任手续，聘任职员为事业编制，按益阳有关政策享受人才补贴。博士研究生医院按有关政策给予安置费。附件：1.益阳中心医院人才引进计划及需要大全.xlsx2.湖南2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx3.益阳中心医院人才引进报名表.doc益阳中心医院2024年5月11日

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