2024年岳阳县融媒体中心公开招聘员工通知依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的公告》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘岳阳县融媒体中心员工。1、组织监督本次公开招聘工作由岳阳县公开招聘工作领导小组统一领导，岳阳县人力资源和社会保障局、岳阳县融媒体中心具体组织推行，有关单位参与，岳阳县纪委监委全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律需要进行。对违纪违规行为，一律严肃处置。2、招聘原则此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、角逐、择优的原则。3、招聘职位、计划及需要本次公开招聘融媒体中心员工4名（用全额事业编制），其中面向高校毕业生招聘计划1名。具体招聘职位、计划及需要详见《2024年岳阳县融媒体中心公开招聘职位表》（附件1）。4、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。3.具备好的品行和职业道德。4.拥有职位所需要的文化程度、专业或技能条件。5.适应职位需要的身体条件和心理素质。6.年龄在18周岁以上、35周岁以下，18周岁以上是指2006年12月及以前出生;35周岁以下是指1988年12月及将来出生，其余以此类推。具体职位的年龄需要，以职位招聘需要为准。7.职位需要的其他条件。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别根据大专、本科学历，考试报名符合职位专业需要及其他条件需要的职位。考生报名时须提交毕业的学历（学位）证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书。考试报名职员的专业应严格根据学历（学位）证书填写。所学专业已列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）的，由招聘单位主管部门提出建议，岳阳县人力资源和社会保障局认定。高校毕业生为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度为2022、2023、2024年度），不对其是不是有工作历程、缴纳社保作限制。（二）有下列情形之一的职员，不能报名面试1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除党籍的职员。2.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员。3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员。4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的职员;6.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形以此类推）。7.现役军人。8.岳阳县在编在岗员工。9.依据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的公告》（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的职员。10.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。5、招聘工作程序和需要（一）现场报名1.报名日期:2024年12月18日- 12月24日（上午8：30-12：00，下午15：00-17：30，其中21日星期6、22日星期日不同意报名），共5个工作日，逾期不再同意报名。2.报名地址：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅（长丰路1号）。3.报名材料：（1）考试报名须填写《岳阳县融媒体中心公开招聘报名表》（附件3），并提供最近同底免冠未经修图的一寸照片4张（现场报名时，报名者须上传本人最近免冠正面电子证件照片,电子证件照片需要与现场报名时提交的证件照片一致）。（2）提交本人第二代居民身份证、国家承认的学历（学位）的毕业证、教育部留学服务中心认证书、职位需要的其他材料。（3）现有工作单位的职员考试报名，还须提供现工作单位加盖单位公章的赞同考试报名证明。隐瞒劳动（聘用）及别的人事关系存在，导致用人纠纷的所有责任，由报名参考职员承担，同时取消聘用资格。4.报名需要注意的地方：（1）本次公开招聘考试报名，考试报名职员只能选定本次招聘中一个职位进行报名，重复报名多个职位视为全部报名无效。未按需要完整填报信息和材料的，视为舍弃报名。（2）面试职员需要诚信考试报名，如实填报有关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的,或提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次面试资格。对伪造报名材料或持伪造证件参加考试的，记入岳阳县事业单位和国企公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。（二）资格初审资格初审在现场报名时进行，由岳阳县人力资源和社会保障局负责，资格初审合格方能参加笔试。资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合招聘条件需要的，取消其本次面试资格。（三）笔试1.笔试对象的确定。笔试开考比率原则上高于3:1,少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，由招聘单位主管部门提出建议，经岳阳县公开招聘工作领导小组研究决定，可以取消、核减相应职位招聘计划，或减少开考比率（减少开考比率最低高于2：1），或修改报名要求、延长报名日期。职位计划取消的，考试报名职员（资格审察合格）可申请改报一次符合条件的其他职位。有关状况在笔试开考试前另行通知。2.准考证领取日期另行通知；领证地址：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅（岳阳县荣家湾镇长丰路1号）。逾期未领取准考证，视为舍弃考试资格。3.笔试时间和地址。以《笔试准考证》上载明为准。请考生准时关注岳阳县政府门户网。4.笔试形式、分值及内容。笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试内容为与招聘职位相适应的专业常识及公共入门知识，其中专业常识分值占70%，公共入门知识分值占30%。5.笔试设最低合格分数线，适用于所有实质参加笔试职员的职位。笔试最低合格分数线为所有实质参加笔试职员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入下一环节。（四）资格复审资格复审由岳阳县人力资源和社会保障局负责。⑴资格复审时间、地址与需要另行通知。⑵进行资格复审，确定面试对象。在达到笔试最低合格分数线的面试职员中，原则上根据2:1的比率，依据该职位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入资格复审。未按规定需要进行资格复审的考生，视为舍弃资格复审。因考生舍弃或资格复审不合格而达不到2：1比率的，依据该职位笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同者（末位分数并列）的，一同进入资格复审，无职员递补的，可以相应核减、取消职位计划。资格复审合格职员为面试对象。（五）面试1.面试时间、地址、需要另行通知，请考试报名职员准时关注岳阳县政府门户网站,并维持通讯畅通。2.面试形式、分值和内容。面试形式为结构化面试，面试分值为100分，面试内容：主要评测考生综合剖析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。面试时量为10分钟。3.面试设最低合格分数线，适用于所有实质参加面试职员的职位。面试最低合格分数线为面试职员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。（六）综合成绩合成综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试成绩、面试成绩与笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；再相同的，按学历（学位）层次从高到低排名；再相同的，进行加试。（七）体检体检由岳阳县人力资源和社会保障局组织推行。1.体检对象的确定。依据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。2.体检时间、地址及需要另行通知，体检成本由考生承担。3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定推行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检组织推行部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检合格职员方可进入考察环节。（八）考察考察由招聘单位的主管部门组织推行。考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和面试资格条件等方面的状况。组织考察时，依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。考察合格职员为拟聘对象。（九）递补在体检、考察环节，因不合格或舍弃等状况导致招聘职位计划出现空缺时，是不是递补，由招聘的职能部门联席会议研究报批后决定。若进行递补，在达到考试最低合格分数线的考生中，按该职位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多低于2次。（十）公示拟聘对象名单在岳阳县人民政府官方网站公示，公示时间为7个工作日。一经公示，不再进行递补。拟聘对象公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。（十一）聘用手续办理聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。1.准时按规定到编制、人社、财政部门办理编制、聘用、薪资等有关人事手续。2.实行试用期。试用期根据省委组织部、省委编办、省人社厅《关于印发〈湖南事业单位职位管理若干问题处置建议〉的公告》（湘人社发〔2019〕10号）等文件实行。3.公开招聘新进职员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限为3年（包含试用期），均须在聘用合同中明确服务年限、违约处置方法等事情。6、其他事情1.面试职员未按需要参加从现场报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为舍弃面试资格。2.公开招聘工作期间，面试职员务必维持手机畅通，准时关注岳阳县人力资源和社会保障局官方网站有关招聘信息，因考生缘由错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。4.严肃查处违纪违规行为。对各种形式、每个环节的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）等严肃查处。5.咨询及监督举报电话咨询电话：0730-7608836（岳阳县人社局事业单位人事管理股）； 0730-7621216（岳阳县融媒体中心人事股）；监督举报电话：07307639223（中共岳阳县纪委岳阳县监委驻县委组织部纪检监察组）。本通知及附件由岳阳县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门负责讲解。附件1：《2024年岳阳县融媒体中心公开招聘员工职位表》附件2：《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》附件3：《岳阳县融媒体中心公开招聘报名表》岳阳县人力资源和社会保障局2024年12月9日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025公务员知识公基专项课（丹丹主讲）40万+播放 核心考点判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位