2024年湖南岳阳职业技术学院招聘教师及管理职员13人通知

2025-01-07 来源：国考网" 点击：333

　2024年岳阳职业技术学院-组织公开招聘教师及管理职员通知岳阳职业技术学院是岳阳人民政府举办、湖南教育厅进行业务管理的一所综合性高等职业院校，是国家优质专科高等职业院校、国家双高院校（即中国特点高水平高职学校和专业群）立项建设单位和湖南十四

2024年岳阳职业技术学院-组织公开招聘教师及管理职员通知岳阳职业技术学院是岳阳人民政府举办、湖南教育厅进行业务管理的一所综合性高等职业院校，是国家优质专科高等职业院校、国家双高院校（即中国特点高水平高职学校和专业群）立项建设单位和湖南十四五规划本科职业大学建设学校，办学综合实力位居全国高职教育先进行列。依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的公告》（湘人社函〔2021〕37号）等有关文件精神，结合工作需要，决定面向社会公开招聘教师及管理职员，用事业编制。1、组织监督本次公开招聘，由岳阳人力资源和社会保障局牵头，岳阳人力资源考试院牵头负责组织在线报名、笔试、面试，岳阳职业技术学院组织推行其他环节工作，岳阳人力资源和社会保障局机关纪委、岳阳职业技术学院纪检监察室负责相应环节监督。2、招聘职位、计划及需要此次计划公开招聘教师及管理职员13名，其中面向高校毕业生的招聘计划3名。高校毕业生为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度为2022、2023、2024年度），不对其是不是有工作历程、缴纳社保作限制。具体招聘职位、计划及需要详见《2024年岳阳职业技术学院公开招聘教师及管理职员职位表》（附件1）。3、招聘原则此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、角逐、择优的原则。4、招聘条件（一）基本条件1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的品行和职业道德；4.拥有职位所需要的文化程度、专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件和心理素质；6.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2006年十月及以前出生，30周岁以下是指1993年十月及将来出生，35周岁以下是指1988年十月及将来出生，40周岁以下是指1983年十月及将来出生。具体职位的年龄需要详见职位表（附件1）。7.职位所需要的其他条件。获得国（境）外学历（学位）的职员，须提供教育部留学服务中心认证书。考试报名职员的专业应严格根据毕业证（学历、学位证）填写。所学专业已列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由岳阳职业技术学院研究认定，报市人力资源和社会保障局备案。（二）有下列情形之一的职员，不能报名面试1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除党籍的职员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的职员；6.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形以此类推）；7.现役军人;8.依据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的公告（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘职位;9.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。5、招聘工作程序和需要本通知在岳阳人力资源和社会保障局官方网页和岳阳职业技术学院组织人事处网站发布。后续需要公布、公告的事情在岳阳职业技术学院组织人事处网站公开发布。在线报名本次公开招聘报名不收取报名费。1.报名日期和方法。2024年十月 28日9：00-- 11月1日17：00，考试报名职员登录岳阳人力资源和社会保障局岳阳人事考试网2024年岳阳市直事业单位公开招聘报名网址进行报名。2.报名信息、材料的填报。考试报名职员须严格根据本通知和职位表等附件需要，选择符合条件的职位报名。考试报名职员除填写报名信息外，还须将本人最近免冠照片、学历（学位）证、第二代居民身份证原件以拍照或扫描方法处置为jpg格式，上传到在线报名系统。3.报名需要注意的地方。（1）每名考试报名职员只能选择职位表（附件1）中的一个职位报名，若报名多个职位视为所有报名无效。（2）考试报名职员需要诚信考试报名，确保填报的信息和材料合法合规、真实有效。（3）考试报名职员须认真阅读招聘通知及附件，慎重、理性考试报名符合条件的职位，如实填报有关信息和材料，报名确认后不能修改报名信息、材料和考试报名职位。考试报名职员对招聘条件需要不了解的，应主动向岳阳职业技术学院组织人事处咨询。（4）未按需要填报有关信息和材料的，视为舍弃报名。4.准考证打印。考试报名职员自行从在线报名系统准考证打印，时间另行公告。5.笔试对象的确定。笔试开考比率原则上高于5:1，少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，由岳阳职业技术学院提出建议，市人力资源和社会保障局赞同，可以取消、核减相应职位招聘计划或减少开考比率,也可以修改报名要求、延长报名日期。职位计划取消的，考试报名职员可申请改报一次符合条件的其他职位。有关事情笔试开考试前另行通知。（二）笔试考生需要携带从网上打印的准考证、第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不能参加笔试。1.笔试形式、分值和内容。笔试为闭卷考试，分值为100分，内容涵盖时事政治、高等教育学、高等教育心理学、高校教师职业道德、高等教育政策法规等常识。笔试不指定参考用书和考试概要。2.笔试时间、地址及需要另行公告。3.笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实质参加笔试职员的职位。笔试最低合格分数线为所有实质参加笔试职员有效总成绩平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入下一环节。（三）现场资格审察1.现场资格审察时间、地址、需要另行通知。2.进行资格审察，确定面试对象。在达到笔试最低合格分数线的考生中，原则上根据招聘职位计划3:1的比率，依据该职位笔试成绩从高分到低分确定资格审察对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入资格审察。未按规定需要进行资格审察的考生，视为舍弃资格审察。因舍弃资格审察或资格审察不合格而达不到3：1比率的，在达到笔试最低合格分数线的考生中，依据该职位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处置方法同上），无职员递补的，可以相应核减、取消职位计划。资格审察合格职员为面试对象。3.依据招聘条件需要，对考试报名职员的信息、材料进行现场资格审察。考生须提交以下材料：（1）2024年岳阳职业技术学院公开招聘教师及管理职员报名表（报名入口自行下载）；（2）准考证；（3）第二代居民身份证；（4）学历（学位）证，与有效期内带二维验证码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；获得国（境）外学历（学位）的职员，须提供教育部留学服务中心认证书；（5）职位需要的资格证书；（6）职位有其他需要的，须提交相应证明材料；（7）现有工作单位的考试报名职员，须提供现工作单位加盖单位公章（有主管部门的还须主管部门加盖单位公章）的赞同考试报名证明上述材料须提供原件及复印件，按诚信考试报名条件，其材料须合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的；提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次面试资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现考试报名职员不符合招聘条件需要，取消其面试资格。（四）面试考生需要携带纸质笔试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不能参加面试。1.面试时间、地址及需要另行通知。2.面试形式、分值和内容。面试分值为100分。辅导员、教务专干职位采取结构化面试形式，主要评测考生专业素养、综合剖析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等，面试时间10分钟。专任教师职位面试形式为试教，主要评测考生举止仪表、语言表达能力、综合剖析能力、应变和课堂把控能力、教育研究和革新能力与专业技术水平，试教一道题目，每名考生试教时间为10分钟（另有30分钟阅题备课时间）。所有职位的面试专业方向见职位表。3.面试设最低合格分数线，适用于本次所有实质参加面试职员的职位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试职员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%；同时招聘职位实质参加面试人数没形成有效角逐的，考试报名职员面试成绩还需要高于当场（同一场次、同一个面试考官组）形成有效角逐职位入围体检职员的最低面试分数。未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。（五）成绩合成1.综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。2.笔试成绩、面试成绩与笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。3.体检对象的确定。依据招聘职位计划，按该职位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。4.综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名。（六）体检1.体检时间、地址及需要另行通知。体检费由考生承担。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定推行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向岳阳职业技术学院提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。3.体检合格职员才能进入考察环节。（七）考察考察工作突出政治标准，重点考察考试报名职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。组织考察时，依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。考察合格职员为拟聘对象。（八）递补在体检、考察环节，因不合格或舍弃等状况导致招聘职位计划出现空缺时，在规定时间内，由岳阳职业技术学院研究决定是不是递补，若进行递补，在达到笔试和面试最低合格分数线的考生中，按该职位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多低于2次。（九）公示拟聘对象名单在岳阳人力资源和社会保障局官方网站、岳阳职业技术学院组织人事处网站公示7个工作日。一经公示，不再进行递补。公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩和面试对象、入围体检职员、拟聘对象名单及有关公告、通知准时在岳阳职业技术学院组织人事处网站公布。（十）聘用和编制手续办理1.准时按规定到编制、人社部门办理聘用和编制手续。2.实行试用期。试用期根据省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南事业单位职位管理若干问题处置建议》的公告（湘人社发〔2019〕10号）等规定实行。3.公开招聘新进职员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限5年，聘用合同须明确最低服务年限、违约处置方法等事情。6、其他事情1.考试报名职员凡未按需要参加从在线报名到聘用和编制手续办理任一环节的，均视为舍弃面试资格。2.公开招聘工作期间，面试职员务必维持手机畅通，密切关注岳阳人力资源和社会保障局官方网站和岳阳职业技术学院组织人事处网站的通知、公告，因面试职员缘由致使错过招聘信息和时间节点影响招聘的，由面试职员自行承担责任。3.本次考试不指定参考书本，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、每个环节的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）等严肃查处。5.咨询及举报电话①政策咨询电话岳阳人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0730-8882396。岳阳职业技术学院组织人事处：0730-8677361。②报名考务咨询电话岳阳人力资源考试院：0730-8882303。③监督举报电话岳阳人力资源和社会保障局机关纪委：0730-8882355岳阳职业技术学院纪检监察室：0730－8677580。本通知及附件由岳阳职业技术学院、岳阳人力资源和社会保障局负责讲解。附件：1.2024年岳阳职业技术学院公开招聘教师及管理职员职位表.docx2.湖南2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx岳阳职业技术学院2024年十月23日

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