2024年庐江县司法局公开招聘专职辅助职员通知为满足我县司法行政工作需要，经县委编委会议研究赞同，庐江县司法局决定面向社会公开招聘一批专职辅助职员，现就招聘工作有关事情通知如下：1、招聘计划本次共招聘专职辅助职员11名，具体招聘职位及有关需要详见《公开招聘专职辅助职员职位表》（附件1）。2、招聘范围及条件（一）招聘范围招聘对象为国家承认学历的本科及以上学历毕业生，符合招聘职位条件，且拥有下列条件之一:1.本人或配偶户口在我县；2.本人或配偶目前我县工作。（二）招聘基本条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的敬业精神和职业道德；2.具备好的品行，无不好的行为记录；3.拥有职位所需的学历、专业条件；4.适应职位需要的身体条件；5.职位所需的其他条件。年龄条件中35周岁及以下是指1988年12月25日（含）将来出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推。有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.不符合招聘职位条件需要的职员；2.现役军人和全日制普通高校在读学生；3.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的；4.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退（解聘）的；5.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的，或者正在同意司法调查尚未做出结论的；6.违反社会公德、职业道德，导致不好的影响的；7.我县目前聘的原公开招聘政府购买服务职员（时间计算到报名时）；8.法律规定不能参加考试报名或聘用的其他情形职员。3、招聘程序招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法，根据现场报名及资格审察、考试、体检与考察、公示、自主择岗及聘用的程序进行。（一）现场报名及资格审察本次招聘采取现场报名的方法进行，每个人限报一个职位。考试报名职员所填信息、所交材料需要真实准确，与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。1.报名日期：2024年12月25日至31日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，双休日不报名），逾期不予受理。报名咨询电话：0551-87322982。2.报名地址：庐江县司法局三楼会议室（庐江县黄山北路7号院内）。3.报名材料（现场报名时，提交职位所需的复印件留存，证书、证件原件现场核验后退回考试报名人）：（1）填写好的《报名条件审察表》（附件2）一份；（2）本人有效居民身份证（原件及正反面复印件一份）；（3）户口簿（原件及家庭户页、本人页复印件一份）；（4）毕业证书（原件及复印件一份）；（5）中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；（6）最近免冠同底版一寸照片3张。其中，以配偶为我县户籍条件报名的，报名时除提交上述材料外，还需提供配偶方的有效居民身份证、户口簿、结婚证原件及复印件各一份；以本人目前我县工作报名的，报名时除提交上述材料外，还需提供本人工作证明材料（工作单位出具的证明或聘用合同）及社保交费记录；以配偶目前我县工作报名的，报名时除提交上述材料外，还需提供配偶工作证明材料（工作单位出具的证明或聘用合同）及社保交费记录、配偶方的有效居民身份证、结婚证原件及复印件各一份。4.资格审察：资格审察工作由庐江县司法局进行初审，庐江县人社局予以复核。通过资格初审的职员现场缴纳笔试报名费45元/科。实质报名人数与职位招聘计划数须达到N+1的比率方可开考，未达到规定开考比率的，取消或相应核减职位招聘计划数。被取消招聘计划职位的原考试报名职员，可在职位调整信息发布后2日内改报其它符合条件的职位，或办理退费手续。（二）考试1.笔试。笔试采取闭卷答卷的形式进行。科目为《综合常识》一科，内容主要包含汉语言入门知识、政治、经济、法律、计算机应用入门知识、公文处置、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。笔试时间另行公告，请考生注意关注庐江县人民政府网人事招考栏通知。完成报名并成功交费的考生，根据网站通知需要时间领取《笔试准考证》。逾期未领取的，视为主动舍弃，所缴笔试报名费不予退还。考生凭本人有效身份证、《笔试准考证》参加笔试。笔试结束后5个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布笔试成绩。笔试设定最低合格分数线50分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。2.面试。依据职位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:3的比率，确定各职位面试入围人选。实质参加笔试人数与职位招聘计划数不足规定比率的，按实质参加笔试考生人数确定（笔试成绩须达到最低合格分数线）。面试入围人选最后一名如有多位考生笔试成绩相同，一并确定为面试入围人选。考生凭本人有效居民身份证、《笔试准考证》和《面试公告书》参加面试。面试具体时间、地址及有关需要详见《面试公告书》。《面试公告书》领取日期详见庐江县人民政府网人事招考栏通知，考生应根据网站通知需要，在规定的时间内前往指定地址领取《面试公告书》，并现场缴纳面试费80元/人。逾期不领取的，视为主动舍弃面试资格，并按相应程序规定在同职位职员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。面试使用结构化面试的方法进行。主要考察考生的职位适配能力、综合剖析能力、语言表达能力、解决实质问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。面试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不能进入下一环节。3.成绩合成。考生的考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按6:4的比率合成（保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。（三）体检与考察1.体检。依据职位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比率确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的顺序确定（面试成绩须达到最低控制分数线，下同）。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》；按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）规定实行。考生须按需要在指定的体检机构统一参加体检，体检成本由考生自理。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议。对体检结论有疑问者，在接到体检结论公告之日起7日内决定是不是复检（当日当场复检项目的不予受理），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。2.考察。考察工作由庐江县司法局组织推行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况，并形成人高考察材料。考察对象未能在规定时间内提供有关证件材料的取消其资格。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，至考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察不予合格。（四）公示考察合格职员即确定为拟聘用人选，在庐江县人民政府网站予以公示，时间为3天，同意社会监督。公示期间如发现有不符合条件的职员，经查实后取消其聘用资格。（五）自主择岗及聘用1.自主择岗。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，考试报名自主择岗的职位职员实行自主择岗，考试报名其它职位职员办理拟聘用确认手续。参加自主择岗人选根据考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择职位（若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的顺序依次排序）。自主择岗在规定的时间、地址集中进行，本人因特殊状况不可以到场的，经批准后要书面委托别人代为择岗。对不按时参加择岗和拟聘用确认的考生视为自动舍弃。2.聘用。拟聘用职员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为主动舍弃聘用资格。聘用职员与招聘单位签订劳动合同，按合同约定承担有关权利和责任。首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同；考核合格的，予以聘用；合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用职员薪资待遇参照庐江县司法局现有专职辅助职员标准实行。4、其他事情因考生在体检与考察、公示、自主择岗、聘用等环节出现不合格或主动舍弃，或者试用期考核不合格，或者聘用期内离职致使职位缺额的，从该职位参加面试的职员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补有效期一年（自本通知发布之日起计算）。若因考生面试成绩低于60分而没办法递补的，则相应降低该职位招聘计划数。在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。5、工作监督招聘工作由庐江县司法局、庐江县人社局一同组织推行，县纪委监委驻县委政法委纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处置，确保招聘工作的公开、公平、公正。资格审察贯穿本次公开招聘工作全过程，考生提供不真实材料或故意隐瞒事实的；伪造、变造有关证件、材料获得考试报名资格的；在考试、体检、考察等任一过程中作弊的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并视情节给予相应的处置。政策咨询电话：0551-87322982（县司法局）考务咨询电话：0551-87332015（县人社局）监督举报电话：0551-87331362（县纪委监委驻县委政法委纪检监察组）本通知由庐江县司法局、庐江县人社局依据各自职能负责讲解。附件：1.庐江县司法局2024年公开招聘专职辅助职员职位表.xls2.报名条件审察表.doc庐江县司法局庐江县人力资源和社会保障局2024年12月23日

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