永岸公考整理了山东事业单位考试有关备考资料，包括考试真题、时政知识等，点此咨询客服免费领取。2024年昌乐县事业单位公开招聘员工简章依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘及职员控制总量备案管理有关规定，结合事业单位职位空缺状况和工作需要，经昌乐县委、县政府研究决定，我县面向社会公开招聘9名事业编制职员,及20名控制总量备案管理职员。现或有关事情通知如下:1、招聘范围和条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（四）年龄应在40周岁以下（1983年1月及将来出生）；（五）拥有招聘职位需要的专业（主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录）或技能条件（详见附件1）；（六）拥有招聘职位所需的其他条件（详见附件1）；（七）法律、法规规定的其他条件；有下列情形之一的，不能考试报名：昌乐县机关事业单位在编职员。现役军人。在读的非应届毕业生，不能面试。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的职位。符合条件的退役大学生士兵可面试面向退役大学生士兵的定向招聘职位。高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时获得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别根据大专、本科学历面试符合条件的职位。2、报名和资格审察报名采取在线报名、资格初审、在线缴费的方法进行。（一）在线报名1.报名日期：2024年1月19日9:00至1月23日16:00。2.查看时间：2024年1 月19日11:00至1月24日16:00。3.报名方法：面试职员登录昌乐县人力资源和社会保障局网站（http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/），进入报名网站，如实填报个人信息,上传本人最近正面免冠彩色照片。每个人限报一个职位，面试职员在报名条件待审核期内可修改报名信息,报名条件一经审核通过不可以更改。未通过审核的职员，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。2024年1月23日16:零零后，单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、证件号码等个人信息与考试时用的身份证件所载信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消面试资格。（二）资格初审初审时间：2024年1月19日11:00至 1月24日16:00。招聘安排专人负责资格初审工作，准时查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察。对未通过初审的职员，会说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回考试报名职员补充。（三）在线缴费交费时间：2024年1月19日11:00至1月25日16:00。报名职员在查看时间截止前登录报名入口查看初审状况，通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为自动舍弃。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准有关问题的公告》（鲁发改本钱〔2022〕55号）核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科40元，笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象职员，按规定程序办理成本减免手续。对最后报名确定的面试人数与计划聘用人数比率达不到3:1的招聘职位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比率相应核减聘用计划。取消和核减的状况在昌乐县人力资源和社会保障局网站（http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/）予以公布，被取消招聘职位的面试职员，可在规定时间内由本人申请，改报附件中其他符合条件的职位，改报只进行一次，未通过资格审察的不可以改报。对放宽开考比率有特殊规定的，按规定实行。3、笔试（一）打印材料报名交费成功职员于2024年3月5日9:00至3月十日9:30登录报名入口，打印《笔试准考证》《2024年昌乐县事业单位公开招聘员工报名表》（内含《诚信承诺书》，参加面试时用）。面试职员凭《笔试准考证》、本人有效身份证参加笔试。（二）笔试时间地址2024年3月十日9:0011:30，具体地址详见准考证。（三）笔试内容考试内容包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识、省情省况等基础性常识和综合写作。笔试使用统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行，百分制计算笔试成绩，笔试成绩请登录昌乐县人力资源和社会保障局网站查看。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由事业单位公开招聘员工领导小组办公室依据笔试状况确定。考生对笔试成绩有异议的，根据《山东部分人事考试成绩复核方法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。4、现场资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿整个公开招聘工作的全过程。审察时间、地址和材料提报需要，详见昌乐县人力资源和社会保障局网站公告。进入面试范围人选，须进行现场资格审察，如现场资格审察与网上初审结果不同，以现场资格审察结果为准。在招聘任一环节发现面试职员存在弄虚作假、不符合报考条件等情形的，一经查实，即时取消考试报名、聘用资格。资格审察通过职员，须现场缴纳70元面试考务费。审察未通过或未按规定时间参加审察的职员，取消面试资格。5、面试面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按1:3的比率依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到招聘比率的，按实有笔试合格人数确定。因弃权或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩由高到低依次递补。面试采取结构化面试方法，百分制计算成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比率百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩在面试结束后向面试职员公布。考生面试成绩低于70分的不予进入考察体检范围，实质参加面试职员少于或等于职位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组当场合有考生的平均分数，确定该职位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘职位如出现面试职员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方法确定考察和体检范围人选。6、体检考察根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入体检考察人选。（一）体检体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由医院收取，面试职员自行承担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。（二）考察依据实质状况，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行，主要考察应试职员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习成绩和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位条件、提供的有关信息和材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察建议。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。对经考察发现，存在紧急违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，紧急违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，与根据干部人事档案审核需要，档案存在紧急问题没办法进行有效考察，或者存在涂改造假、不实信息考试报名等不符合聘用政策规定、不适合聘用情形的，不予列为聘用人选。对舍弃体检、考察资格或者体检、考察不合格职员导致的空缺，按同一职位面试职员总成绩由高到低依次等额递补。7、公示聘用依据考试、体检、考察等状况，确定拟聘用职员名单，通过昌乐县人力资源和社会保障局网站（http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/）进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门（单位）根据有关规定调查处置，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公开招聘事业编制员工、控制总量员工实行最低服务年限，在昌乐县内最低服务5年（含试用期）。8、有关说明实行职员控制总量备案管理的事业单位新聘用的职员，根据职员控制总量备案管理有关规定实行。面试职员在考试报名期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘考试纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处置,对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管机关无关。本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以下以前均包括本级别、本基数。本简章由昌乐县公开招聘事业单位员工领导小组办公室负责讲解。本次公开招聘有关公告请登录昌乐县人力资源和社会保障局网站（http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/）。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。公开招聘政策咨询电话：0536-6235279在线报名技术咨询电话：0531-88920253附件1：2024年昌乐县事业单位公开招聘员工职位表附件2：2024年昌乐县事业单位公开招聘员工面试需知昌乐县公开招聘事业单位员工领导小组办公室2024年1月15日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位