徐州工程学院2024年公开招聘高层次人才（教师）通知依据《事业单位人事管理条例》《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定，结合我校工作需要，决定面向社会公开招聘高层次人才（教师）。现或有关事情通知如下：1、资格条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的品行；（四）拥有职位需要的身体条件；（五）符合相应的学历学位、年龄及户籍条件：博士研究生，年龄18周岁及以上，45周岁及以下（即1978年4月1日至2006年3月31日之间出生）；具备正高级职称的，年龄放宽至50周岁及以下。年龄计算办法不变。不限户籍。面试职员须于资格复审前获得国家教育行政部门认同的相应学历学位证书（2024年毕业生可先提供毕业生就业推荐表，且须于2024年8月31近日获得国家教育行政部门认同的相应学历学位证书）。国（境）外学历学位面试者须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。（六）拥有《徐州工程学院2024年公开招聘高层次人才（教师）职位表》中需要的资格条件。资格条件中专业条件按《江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核，专业条件中还包含部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有需要的专业。（七）有下列情形之一的不能面试：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；3.2024年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）职员、有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员。2、报名方法（一）招聘通知发布网址：徐州人力资源和社会保障网（http://hrss.xz.gov.cn）徐州工程学院官方网站（www.xzit.edu.cn）（二）报名日期及方法1.报名日期：所有职位自本通知发布之日起，同意报名，有效期至2024年十月31日。通知发布之后，我校将依据职位报名状况，不按期启动考核程序，并准时公布招聘结果，通报职位招聘进展和空缺状况。2.报名方法：所有职位只同意在线报名，报名请发送邮件至xzitrsc@163.com，邮件主题应注明名字+面试职位代码，所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。（三）报名需要注意的地方1.凭二代身份证选择一个职位报名。除本通知另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实质状况为准，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考聘资格。2.报名时须提交本人最近免冠正面二寸彩照1张（在报名表中提供电子照片）；如实填写《徐州工程学院2024年公开招聘高层次人才（教师）报名登记表》。报名信息中须提供有效通讯方法，并确保招聘期间联络畅通，不然责任和后果自负。3.提供符合考试报名条件的有关证明材料：本人有效期内二代身份证、学历证书、学位证书。暂未获得学历、学位证书的2024年毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；留学归国职员还须提供教育部留学服务中心认证的学历证明。招聘职位有其他需要的，还须提供有关证明材料。上述证明材料报名时只须提供扫描件。【特别提醒：面试职员务必诚信报名，参加报名即视为认同本次招聘通知确定的报名方法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取考试报名资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。】4.我校依据面试职员的求职意向及职位需要，进行资格初审，对面试职员做出资格初审不合格决定时，告知面试职员拟作出的决定及有关事实、理由和依据。面试职员对资格初审结果如有异议，请准时向我校陈述申辩。5.各职位的开考比率详见招聘职位表。报名结束后，达不到开考比率的，由我校报市人力资源和社会保障局取消该职位。6.本次招聘不收取考试报名费。3、资格复审及考核考核前，我校对通过资格初审面试职员进行资格复审。面试职员须提供有效期内二代身份证、《毕业生就业推荐表》、毕业证书、学位证书、职称证书及职位需要的其他证明材料的原件。未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃考核资格。资格复审不合格的面试职员如对资格复审有异议，可在收到公告后3个工作日内向我校陈述申辩。资格复审合格的职员，由我校如实采集考生报名信息，报市人力资源和社会保障局备案。考核工作由我校统一组织推行，根据我校拟定的高层次人才引进方法实行，主要考核面试职员履行职位职责所需的专业常识、教育教学能力、科研水平等综合素质，着重考核师德师风、思想政治素质。总分为100分，70分为合格分数线。考核成绩当场公布。4、体检和考察体检、考察工作由我校组织推行。在考核合格的面试职员中，依据面试职员的成绩，按职位拟聘职员计划数1:1的比率从高分到低分确定参加体检人选（成绩并列者，进行加试，加试方法、时间另行公告）。成绩合格的面试职员应维持报名时填报联系方法的通畅，以便我校公告或递补，没办法联系者视为自动舍弃。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准实行。行业有特殊需要的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定实行。体检表须由主检大夫审核后明确提出体检是不是合格的结论性建议并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果准时公告面试职员。面试职员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。对体检合格职员按有关规定组织考察。对面试职员做出体检、考察不合格决定前，我校告知面试职员拟作出的决定及有关事实、理由和依据，并告知面试职员依法享有陈述和申辩的权利。我校对面试职员提出的事实、理由和证据进行复核。对面试职员做出体检、考察不合格处置决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达面试职员。因体检、考察不合格或面试职员舍弃聘用资格出现缺额时，由我校在考核合格的面试职员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，进行加试，加试方法、时间另行公告）。5、公示我校从考核成绩、体检、考察均合格的职员中研究确定拟聘用职员，报市人力资源和社会保障局，在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用职员进行公示。公示的内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示期间同意社会和面试职员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法，由具体组织推行部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，我校在考核合格的面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，进行加试，加试方法、时间另行公告）；对反映的问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示期满后，不再进行递补。6、聘用公示无异议的，我校报徐州人力资源和社会保障局办理聘用备案手续。我校与聘用职员准时签订聘用合同，并根据政策规定约定试用期，严格根据聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。被聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内自行负责处置。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。7、考试聘用工作纪律招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严把事业职员进口关。面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处置。招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处置。8、其他事情招聘工作进度请面试职员准时上网查看，因面试职员个人缘由延误的，面试职员自主承担有关责任。本招聘通知由我校负责讲解。徐州工程学院招聘政策咨询电话：0516-83105036徐州工程学院纪检监督电话：0516-83879229徐州人力资源和社会保障局公开招聘监督举报电话：0516-83732198徐州人力资源和社会保障局公开招聘监督举报邮箱：xzrsjsgc@163.com。附件：1.徐州工程学院2024年公开招聘高层次人才（教师）职位表2.徐州工程学院2024年公开招聘高层次人才（教师）报名登记表3.江苏2024年考试录用公务员专业参考目录徐州工程学院2024年3月28日

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