永岸公考整理了江苏事业单位考试有关备考资料，包括考试真题、时政知识等，点此咨询客服免费领取。2023年常州机关事务管理局下属事业单位公开招聘婴幼儿教师通知为更好地选拔出色教师，吸纳专业理论扎实、教科研水平突出、教育教学和教育管理能力强的综合性幼教人才，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号），常州机关事务管理局下属事业单位常州机关婴幼儿园面向社会公开招聘事业编制婴幼儿教师3名（进编）。现或有关事情公布如下：1、招聘对象01职位：普通高校2022、2023、2024年毕业生，与国（境）外同期毕业且在2023年12月29近日完成教育部留学服务中心学历认证的职员；02职位：所有符合考试报名条件的职员，毕业届数不限。2、考试报名条件（一）具备中国国籍，遵纪守法，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，身心健康，无违纪和违法犯罪记录，热爱并乐于从事幼教事业，拥有正常履行职位职责应具备的身体条件和招聘职位规定的具体资格条件。（二）本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下（1987年12月27日将来出生）；获得婴幼儿园一级及以上教师职称的，年龄放宽至40周岁（1982年12月27日将来出生）。（三）可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2024年应届毕业生，毕业证书、学位证书获得时间可放宽至2024年7月31日；别的人员须于2023年12月29近日获得毕业证书（学位证书）方可考试报名；国（境）外留学职员须于2023年12月29近日完成教育部留学服务中心学历认证方可考试报名。（四）具备婴幼儿园教师资格证书，其中：普通高校2024年应届毕业生获得时间可放宽至2024年7月31日，别的人员须于2023年12月29近日获得。（五）工作历程计算截止时间为2023年12月29日，以与单位签订的劳动（聘用）合同和单位出具的有关职位工作证明为准。在普通高校就读期间的社会实践历程，不可以视为工作历程。（六）下列职员不能考试报名：1.现役军人、普通高校在读非2024届毕业生；2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的职员；3.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；4.经事业单位公开招聘被聘用到江苏地方各类事业单位，且在报名时规定服务期未满的在编（在册）职员；5.报名时有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、报名程序和方法考试报名职员可通过下列网站查看招聘职位及具体职位条件等有关信息：常州人力资源和社会保障局（http://rsj.changzhou.gov.cn/）常州机关事务管理局（http://sgj.changzhou.gov.cn/）（一）报名与资格初审本次招聘使用互联网报名方法。报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过在线报名系统进行。报名网址：（czks.czrsj.cn:8001）1.报名、照片上传、资格初审时间2023年12月27日9：0012月29日11：00提醒：上传照片为最近免冠正面2寸（3545毫米）证件照，jpg格式，20Kb以下。2.交费确认时间2023年12月27日9：0012月29日16：00（二）报名需要注意的地方1.考试报名职员每个人只能选择一个职位进行报名，报名与考试考核用的身份证需要一致。2.招聘单位依据考试报名职员提供的信息进行网上资格初审，提交审核建议，主管部门负责监督。资格初审通过后的信息不能进行更改。3.考试报名职员网上提交报名信息后可到报名入口查看是不是通过单位资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）职员网上缴纳报名笔试费100元。4.未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。5.本次公开招聘职位开考比率为1：3。报名结束后，未达到开考比率的职位，将在通知发布网站通知核减该职位的招聘计划。6.严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》。考试报名职员应仔细阅读报名网站上的诚信协议，依据公布的考试报名条件和具体职位需要，如实、准确、完整地填写报名信息，提交有关材料，如对考试报名资格条件存在疑问，应在报名日期截止前向招聘单位咨询确认。考试报名职员提供不真实考试报名申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处置。资格审察贯穿招聘全过程，考试报名职员存在不能考试报名的情形或者不符合考试报名资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其考试报名或聘用资格。（三）网上准考证打印考试报名职员于2024年1月4日10：00起在常州人事考试中心网（czks.czrsj.cn）自行下载、准考证打印。4、考试方法本次公开招聘考试方法采取笔试、专业技能测试、课堂教学能力测试相结合的方法。（一）笔试1.笔试内容：职位所需的教育专业常识与能力。考试无复习要点，不授权任何组织机构进行考试前培训。2.笔试时间：2024年1月6日，具体以准考证为准。3.笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。4.笔试总分100分，合格线为50分。笔试成绩将在常州机关事务管理局网上公布。（二）资格复审1．在笔试合格职员中按职位招聘人数与考试报名人数1︰5的比率从高分到低分确定职位专业技能测试和课堂教学能力测试人选，若该职位笔试合格人数不足1︰5的，按实质人数确定人选。2.在专业技能测试和课堂教学能力测试前，由主管单位组织资格复审，资格复审有关事宜将在常州机关事务管理局网另行公布。资格复审合格，获得专业技能测试和课堂教学能力测试资格。资格复审不合格者，取消专业技能测试和课堂教学能力测试资格，并在笔试合格职员中依据笔试成绩从高分到低分依次递补。（三）专业技能测试专业技能测试总分100分，合格线为60分。分4个部分，分别为主题演讲、弹唱、绘画、舞蹈。1.主题演讲：分值30分，10分钟筹备，展示时间3分钟。2.弹唱：分值25分，自弹自唱，演奏时间23分钟（乐器限于钢琴，现场抽签曲目，筹备5分钟，筹备时无钢琴）。3.绘画：分值25分，在30分钟内完成命题画，选手自备绘画器具，不带参考资料，现场提供4k素描纸。4.舞蹈：分值20分，自选舞蹈展示，时间为3分钟（伴奏自备，Mp3格式，拷在U盘）。（四）课堂教学能力考核课堂教学能力测试总分100分，合格线为60分。选手依据提供课题自行设计教学活动（45分钟），进行模拟上课，时间10分钟以内。专业技能测试和课堂教学能力测试时间、地址另行公告。（五）综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩*30%+专业技能测试成绩*35%+课堂教学能力测试成绩*35%。各项成绩均使用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入方法处置）。5、体检和考察在各项考试均合格职员中依据考试报名职员的综合成绩，根据招聘职位人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按专业技能测试成绩+课堂教学能力测试成绩总和，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准实行，体检成本由体检人选自理。招聘单位应当按规定拟定考察工作策略，明确考察的内容、办法等，对体检合格职员组织考察，主管部门负责监督。6、公示和聘用依据考试、体检和考察结果确定拟聘用职员，拟聘用职员名单将在通知发布网站上公示7个工作日。对公示无异议职员，招聘单位为其办理有关手续，按规定签订聘用合同，并约定试用期（第一次就业的试用期为12个月，别的人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不能调动到其他单位。因体检或考察不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位出现空缺的，在各项考试均合格职员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。被聘用的社会在职职员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与外贸原单位根据有关规定自行协商解除关系。考试报名职员应在招聘单位公告报到后携带有关材料按时报到，逾期视同自动舍弃聘用资格。聘用审批后不再递补。政策咨询电话：85859860，85685819监督举报电话：856858327、本通知由常州机关事务管理局负责讲解。附件：2023年常州机关事务管理局下属事业单位公开招聘婴幼儿教师职位介绍表常州机关事务管理局2023年12月20日

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