2024年苏州相城区民政局公开招聘公益性职位员工通知因工作需要，苏州相城区民政局面向社会公开招聘公益性职位员工1名。现或有关事情通知如下：1、招聘职位招聘职位、人数及条件详见《2024年苏州相城区民政局公开招聘公益性职位员工职位介绍表》（附件1）。可在相城人才网（http://www.szxchr.com/a）上查看。2、招聘基本条件1.具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具备较强的交流协调能力和团队协作意识。2.适应职位需要的身体条件、心理素质和其他条件。3.具备招聘职位所规定的具体资格条件。其中，专业设置参照《江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录》。4.具备大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1988年12月15日及将来出生）。5.各学段均具备国家认同的学历，并在报名截止前获得并提供相应证书方可考试报名。其中，国（境）外毕业的还须于报名截止前获得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可考试报名。6.苏州区户籍，户籍迁入时间截止到通知发布之日（在苏高校学生集体户口不可以视作苏州区户籍）。7.下列职员不能考试报名：（1）受过刑事处罚、少年管教的，或因不好的行为受过公安机关处置的；（2）曾被辞退或开除公职的；（3）涉嫌违法违纪正在同意审察，尚未作出结论的；（4）受过记过以上处分，受紧急警告以下处分尚未解除的；（5）实行回避规范，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位；（6）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；（7）其他不适合考试报名的情形。3、报名和资格审核（一）报名日期：2024年12月15日9:002024年12月19日16:00（逾期不可补报）。（二）报名方法：采取在线报名形式。报名网址：http://111.229.40.128/v18/apply（三）报名程序：1.信息录入：面试者根据报名网站提示和职位需要，如实填报个人信息；2.照片上传：本人最近免冠正面二寸（3545毫米）蓝底证件照（jpg格式，大小低于200kb）；3.材料上传：报名材料扫描后上传报名网站，单个文件大小低于10M，格式为jpg或pdf，需要明确、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包含：（1）《苏州相城区民政局公开招聘公益性职位员工报名登记表》（附件2）本人签字版本扫描件，涉及的时间栏目需精准到年月。（2）身份证原件（正反面）扫描件；（3）户籍证明原件扫描件（户主页与本人页）；（4）各学段学历、学位证书原件扫描件，国（境）外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证；（5）用于证明工作历程的劳动合同或社保交费清单等材料本人签字扫描件；（四）资格审核：每个人限报1个职位，招聘单位对面试职员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消面试资格，责任由面试者自负。如对资格审核建议有异议，请于2024年12月15日至12月20日天天9:0016:00（工作日期间）向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-67591016。审核合格的进入笔试环节。4、笔试1.笔试开考比率为1:3，如达不到开考比率的，则取消该招聘职位。2.参加笔试职员，于笔试当天凭本人身份证及准考证参加笔试。笔试具体时间、地址由招聘单位另行公告。3.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格职员中，依据笔试成绩从高到低按1:3的比率，确定进入面试人选。不足1:3比率的，按实质合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。4.笔试成绩及进入面试职员名单在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。5、面试1.面试时间、地址另行公告。2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。3.在面试合格职员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，依据职位招聘人数1:1的比率确定参加体检职员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的职员另行安排加试。4.面试成绩、总成绩及进入体检职员名单于面试当天在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。6、体检和考察体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检时间另行公告，体检成本自理。达不到合格标准的面试职员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，面试职员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕面试职员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。招聘单位对通过考试并且体检合格的面试职员进行政审考察，并对面试职员资格条件进行复查。因考生体检、考察和资格复查不合格与因自动舍弃录取资格而出现缺额时，可在考试报名同一职位的职员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的职员另行安排加试。7、录用1.经考试、体检和考察，拟录用职员名单，在相城人才网公示7个工作日。经公示无异议职员，办理录用手续。2.录用职员应在规定时间内报到，因面试职员个人缘由逾期未报到的，取消其录取资格。8、管理和待遇录用职员实行劳务派遣用工管理，由苏州相城人力资源管理公司与其签订劳动合同，派遣到苏州相城区民政局工作。初次签订《劳动合同》期限为一年（其中试用期2个月）。试用期满后，由苏州相城区民政局对招聘职员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格职员，公告苏州相城人力资源管理公司终止劳动合同。合同用工期间，由苏州相城区民政局负责平时管理和年度考核。待遇根据相城区公益性职位员工相应标准实行。9、纪律与监督1.公开招聘坚持公开、平等、角逐、择优的原则，自觉同意纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-85182200。2.本通知由苏州相城区民政局负责讲解，咨询电话：0512-85182142。附件：1.2024年苏州相城区民政局公开招聘公益性职位员工职位介绍表2.2024年苏州相城区民政局公开招聘公益性职位员工报名表苏州相城区民政局2024年12月13日

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