内蒙古包头医学院第一附属医院紧缺急切需要人才引进13人通知

2025-02-07 来源：国考网" 点击：614

　包头医学院第一附属医院紧缺急切需要人才引进通知包头医学院第一附属医院始建于1957年，现已进步为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复为一体的综合性三级甲等医院。为大力推行人才强院策略，有效缓解我院专业技术人才紧缺近况，进一步加大临

包头医学院第一附属医院紧缺急切需要人才引进通知包头医学院第一附属医院始建于1957年，现已进步为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复为一体的综合性三级甲等医院。为大力推行人才强院策略，有效缓解我院专业技术人才紧缺近况，进一步加大临床重点专科能力建设，提高国家绩效考核中职员类别指标，推进医院优质进步，全力推进医疗高地建设，结合医院实质，依据《包头医学院第一附属医院2024年引进紧缺急切需要人才推行策略》拓展人才引进工作，具体事宜如下：1、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准，根据公开、公正、平等、角逐、择优的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。2、引进计划本次计划引进紧缺急切需要人才13人，全部为专业技术职员。3、引进对象及条件引进职员需要拥有以下条件：1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.具备好的政治素质和道德品行，具备较强的事业心和责任感；5.适应职位需要的身体条件和心理素质；6.拥有引进职位所需要的专业、专业资格、专业技能和个别职位的特殊需要等条件;7.具备国家承认的符合职位需要的学历且不能用第二学位考试报名。年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，引进所涉及年龄的计算时间截止到报名开始日。引进职员学历、学位获得日期截止至2023年8月31日。其他条件的获得时间，如《引进职位表》无特殊说明的，需要为公开引进报名开始近日。具备符合职位需要表的学历学位及拥有考试报名职位需要的资格条件。具备下列情形之一的职员不在本次人才引进范围：1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的；2.包头内在职公务员及在编职员；3.在读的普通高等学校全日制研究生；4.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生与民办高校毕业生；5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为；6.公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的职员;7.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；8.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的人；9.现役军人；10.法律、法规规定不能引进的职员。4、待遇及需要为引进人才办理人事、列编注册手续，享受国家规定的薪资、保险等待遇。引进人才实行试用期规范，属第一次就业的，试用期12个月，其他引进职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的可以延长，但低于6个月。试用期满后，经考核合格的引进人才，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。同时，引进人才实行5年服务期，服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调、提前离岗等。对无正当理由舍弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。服务期满后纳入正常的状态管理。5、引进程序（一）报名填写《包头医学院第一附属医院紧缺急切需要人才报名表》（见附件），将报名表发送至邮箱yfyrskrencai@163.com；文件命名为职位名字+名字+联系方法，不按需要命名的邮件不予下载；1.报名日期：2024年3月1日2024年3月5日下午5：00止。（二）资格审核资格审核时间、地址及具体需要，请关注进入资格复审职员通知。（三）面试资格审核通过后，面试者携带本人报名表、本人二代身份证及有关证件到包头医学院第一附属医院参加面试。时间及地址见具体通知。（四）体检1.体检在指定地址组织推行，体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实状况的，取消聘用资格。2.体检成本自理。（五）公示医院依据拟聘用人选及体检结果确定聘用职员。聘用职员名单在包头医学院第一附属医院网站进行公示，公示期为5个工作日。（六）纪律与监督1.对面试职员的资格审察贯穿于招聘全过程，任何阶段发现面试者违反招聘纪律的，一经查实，取消聘用资格。对于违反招聘纪律的已受聘职员，一经查实，解除劳动合同，予以辞退。2.招聘工作实行回避规范。3.招聘工作医院纪检部门全程监督。6、其他事情1.本简章由包头医学院第一附属医院人力资源管理科负责讲解。2.联系电话：0472-21780250472-2178157监督电话：0472-2178209附件【包头医学院第一附属医院紧缺急切需要人才引进职位需要表.xlsx】附件【附件：包头医学院第一附属医院引进紧缺急切需要人才报名表.doc】包头医学院第一附属医院2024年3月1日

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