巴林左旗2024年度选聘出色嘎查村社区党组织书记为事业编制职员通知依据《事业单位人事管理条例》《赤峰选聘出色嘎查村（社区）党组织书记为事业编制职员工作方法（试行）》（赤组通字〔2020〕36号）和《赤峰按期定向选聘社区党组织书记为事业编制职员工作方法（试行）》（赤组发〔2022〕6号）等政策文件精神，经旗委研究，决定拓展选聘出色嘎查村社区党组织书记为事业编制职员工作，现或有关事情通知如下。1、选聘数目2024年在全旗符合条件的现任嘎查村党组织书记中选聘苏木乡镇事业编制职员3名；在全旗符合条件的现任社区党组织书记中选聘街道事业编制职员1名。2、选聘条件（一）参加选聘职员应拥有以下条件1.具备中华人民共和国国籍。2.年龄50周岁以下（以2024年12月14日为截止日期）。3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。4.具备较高的政治素质，可以自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，铸牢中华民族一同体意识，维护民族团结进步，坚决贯彻党的路线方针政策。5.具备较强的组织协调能力，擅长处置复杂矛盾问题，可以适应基层工作需要。6.具备较强的事业心和责任感，为民服务好，热爱嘎查村社区工作，有奉献精神。7.大学专科及以上文化程度。8.参加选聘的嘎查村社区党组织书记累计担任书记职务满3年（含3年）以上（以2024年12月14日为截止日期）。9.法律法规规定的其他条件。（二）有下列情形之一的不能参加选聘1.因犯罪受过刑事处罚的。2.有违法违纪等状况，受过各种处分处置且仍在处分期的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的。4.在各级公务员、事业单位职员招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的。5.法律法规规定不能选聘为事业编制职员的其他情形。3、报名与资格审察（一）报名本次选聘采取组织推荐和个人报名相结合的方法现场报名。1.报名日期：2024年12月16日8:3012月18日17:30。2.报名地址：各苏木乡镇街道党（工）委党建办。3.报名时需携带以下材料：（1）本人有效期限内的第二代居民身份证原件及复印件；（2）毕业证原件及复印件；（3）加分条件证明材料原件及复印件；（4）最近正面免冠2寸蓝底照片4张。4.报名时，对不符合选聘条件的，当场告知不予受理报名；符合报名要求的职员，填写《报名表》，认真核对所填写每一项信息均准确无误后，将《报名表》一式两份提交给苏木乡镇街道党（工）委党建办员工，提交后不能以任何理由第三进行修改。5.参加选聘职员须在规定时间内报名，未准时报名的，视为舍弃参加选聘。6.参加选聘职员报名与考试所用的证件需要一致。7.凡因提交材料虚假、不准确和不完整的，取消其选聘资格；任何阶段发现有不符合选聘条件的职员一律取消其选聘资格。（二）资格审察1.资格审察工作由苏木乡镇街道党（工）委负责，各苏木乡镇街道需召开党（工）委会议，根据选聘条件等有关内容进行初审，研究确定拟选聘推荐职员名单，提出审察建议，出具拟选聘推荐职员符合选聘条件的有关证明材料，连同报名材料报至旗委组织部进行复核。2.旗委组织部会同社会工作部、编办、人社等部门对苏木乡镇街道党（工）委报送的拟选聘推荐职员进行复核后，确定参加选聘职员，发放《面试公告单》。4、选聘方法（一）面试?1.面试为结构化面试法，满分50分，面试成绩当场公布。2.根据面试成绩与加分项总和由高到低的顺序，按招聘职位计划聘用人数与进入考察范围人数1:2比率确定进入考察范围职员。如进入考察范围最末位成绩出现并列，全部进入考察范围。3.面试时间：择期进行。4.面试地址另行公告。5.面试设立考官组，面试考官异地聘请，考官组由7人组成，参加选聘职员用同一套面试一试题。6.参加选聘职员参加面试时需要携带《面试公告单》和本人有效身份证件（居民身份证、临时身份证），不然不能参加面试。7.进入面试范围的职员严格根据规定时间和地址参加面试。在候考期间核验身份并抽签确定参加面试的顺序。未在规定时间到达面试地址的视为自动舍弃，取消面试资格。8.面试使用国家通用语言作答。（二）加分条件结实树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，让有为者有位、出色者优先，勉励嘎查村社区干部担当作为。1.近三年嘎查村社区党组织书记个人或所在集体荣获旗级以上党委或政府表彰的，国家级加2分、自治区级加1.5分、市级加1分、旗级加0.5分。2.2020年换届以来，嘎查村社区党组织书记被评为自治区、市级担当作为好支书十佳社区书记的，自治区级加1.5分，市级加1分。在旗级嘎查村党组织书记比武争星活动中获得1、2、三等奖或被评为旗级担当作为好支书的加0.5分，在社区党组织书记比武争先活动中获评全旗出色社区党组织书记的加0.5分。3.2020年换届以来，嘎查村班子被苏木乡镇评为一类班子的，每评一次加0.5分。加分项单项内不累加，按最高分计算，各单项之间可累加。请报名职员在《报名表》奖惩状况中填写获奖状况，并提供证书原件及复印件等有关佐证材料，凡因个人错填加分信息致使没加分的，不再进行加分。（三）考察考察工作由旗委组织部会同纪委监委机关、社会工作部、编办、人社等有关部门组织推行。考察工作突出政治标准，考察内容主要包含思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作实绩等状况，重视考察现实表现，并征求公检法司、纪检监察、信访等部门建议。考察期间，组织苏木乡镇街道班子成员和环节干部、嘎查村社区党员和村（居）民代表、考察组成员对被考察职员进行综合评价，三类评价主体计分网站权重分别为50%、40%、10%，综合评价满分为50分。（四）成绩计算参加选聘职员最后成绩=面试成绩+加分项+综合评价得分。（五）体检1.根据选聘职员最后成绩从高到低的顺序和招聘人数，等额确定进入体检人选。2.体检工作在指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。3.因体检不合格出现职位名额空缺的，根据考试最后成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。（六）人选确定选聘工作领导小组按参加选聘职员最后成绩和体检结果等额提出拟聘用初步人选，提交旗委常委会研究确定拟聘用职员。5、公示及聘用1.拟聘用职员名单在巴林左旗人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间同意社会监督举报，监督举报者应以真实名字实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满没问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。2.选聘职员聘用后，签订事业单位员工聘用合同，试用期1年，身份为事业编制职员，聘用职员按规定实行试用期规范。试用期满，考核合格的，办理列编注册手续；考核不合格的，取消聘用资格。3.为确保嘎查村社区党组织书记队伍稳定，选聘职员聘用后除选拔任用或调动到旗外的，需在嘎查村社区继续工作至少5年（含试用期）。未达到继续工作年限规定需要的，不能向苏木乡镇街道或上级机关借调调动，如出现借调调动状况，查实后由旗人社局解除聘用合同，事业职员身份同时取消，并追究有关负责人责任。4.选聘职员聘用后要根据事业单位有关规定落实相应待遇政策。同时，要健全平时监督评价机制，苏木乡镇街道党（工）委每年要综合平时考核、村（居）民群众认可度等状况确定年度考核等次，并将考核等次报旗人社局备案。6、监督和咨询电话1.监督电话：0476-123802.咨询电话：0476-78614347、其他（一）考试报名者要认真阅读本通知中有关考试报名条件和资格条件。（二）对考试报名者的资格审察贯穿考录工作全过程，在考录过程中的任何环节及试用期内发现有考试报名信息不实、条件不符、弄虚作假等严重干扰录用的情形，并查有实据的，一律取消其录用资格。（三）本次选聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。本通知由旗选聘工作领导小组负责讲解，未尽事宜由旗选聘工作领导小组研究决定。

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