锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职职员通知依据《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》《内蒙古自治区事业单位公开招聘职员方法》有关规定，锡林浩特市乌兰牧骑面向社会公开招聘事业编制演职职员。现或有关事宜通知如下：1、招聘计划本次锡林浩特市乌兰牧骑面向社会公开招聘事业编制演职职员6名，其中：男舞蹈演员2名、女舞蹈演员2名、女声乐演员2名，具体详见附件1《锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职职员职位表》（以下简称《职位表》）。2、招聘条件（一）面试职员须拥有下列条件1.具备中华人民共和国国籍，不限户籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.积极践行社会主义核心价值观，具备好的政治素质和道德品行，具备较强的事业心和责任感；5.适应职位需要的身体条件和心理素质；6.具备中专及以上学历；7.拥有招聘职位需要的年龄、专业、一专多能及其他资格条件，具体详见《职位表》。2025年应届高校毕业生学历、学位证书、《海外学历学位认证书》获得日期截止到2025年7月31日。面试职员其他各项资格条件获得日期截止到报名开始近日。（二）下列职员不能面试1.普通高等学校全日制在校生（不含2025年7月31近日毕业的应届毕业生）；2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；5.现役军人；6.面试后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系职位的职员；7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、招聘程序（一）现场报名及资格审察1.报名采取现场报名方法进行，同步进行资格审察。2.现场报名及资格审察时间：2024年11月13日至11月17日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。3.报名地址：锡林浩特市乌兰牧骑一楼大厅（锡林浩特市上海路文化中心）。联系人：李永生，咨询电话: 04798286661。4.报名时需携带的证件或证明如下：（1）《锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职职员报名表》（附件2，一式两份，以下简称《报名表》）；（2）《诚信承诺书》（附件3，一式一份）；（3）本人最近正面一寸同底免冠彩照4张；（4）有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照（四证之一）原件及复印件一份；（5）户口簿（或户籍证明）原件及复印件一份；（6）毕业证、学位证原件及复印件一份。2025年国内院校应届毕业生须提供加盖学院<系>、校教务处<研究生院、处>公章的证明原件（明确所学专业、入学年月和预计毕业时间）或教育部学籍在线验证报告一份；国外高校2025年毕业生未拿到《海外学历学位认证书》的，须提供录取公告书原件及复印件一份。非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告与中国高等教育学位在线验证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；留学回国职员须提供教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件一份；是国内院校与海外院校联合办学获得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位认证书》原件及复印件一份。（7）招聘职位需要的其他证明材料。5.面试职员须在规定时间内报名，每名面试职员只能考试报名一个职位。面试职员要详细、准确、如实填写《报名表》（附件2）信息。在填写学习历程一栏时，面试职员须完整填写本人就读中专、专科、本科和研究生的学习历程（填写就读起止年月，所读学校、院系、专业）；在填写工作历程一栏时，面试职员须完整填写工作历程（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）和未就业历程（起止年月，待业），已被事业单位正式列编聘用的要注明已过试用期或已满最低服务年限。全日制中专、专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践历程，不视为工作历程。6.面试职员要认真阅读招聘通知，仔细对照个人是不是符合面试条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料虚假、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。7.资格审察重点审察面试职员所填报的信息是不是真实准确，是不是符合面试职位相应资格条件。凡不符合面试条件，所填报个人信息与所持证件不符与隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料，一律取消考试资格。对面试职员所学专业界定不清的，可结合面试职员的所学课程、成绩单、研究方向等状况进行审察，判断是不是符合职位的专业需要。8.本次招聘不收考试报名费，资格审察通过即报名成功。温馨提示：面试职员应维持所留联系方法通讯工具的畅通，确保可以准时进行联系，公告有关事情，如因面试职员电话关机或停机等致使没办法联系的，责任由面试职员自负。（二）考试1.考试时间和地址详见准考证。资格审察通过职员现场领取准考证。2.本次招聘不设开考比率，划定考试成绩最低合格分数线65分，考试成绩未达到最低合格分数线的面试职员，不能进入下一环节。3.考试采取基本素质测试、专业技能测试、一专多能测试相结合的方法进行。考试满分为100分，其中：基本素质测试满分10分、专业技能测试满分70分、一专多能测试满分20分。（1）基本素质测试（10分）通过问答形式测试考生的仪容仪表、语言表达能力，答卷时间控制在3分钟以内。（2）专业技能测试（70分）舞蹈演员职位测试内容为:基本功及技术方法测试20分，时间控制在3分钟以内；作品展示40分，时间控制在4分钟以内；即兴表演10分，时间控制在3分钟以内。声乐演员职位测试内容为:音乐素养测试20分，时间控制在3分钟以内；作品展示50分，需要高音（美声、民族）唱法作品，时间控制在4分钟以内。（3）一专多能测试（20分）根据面试职员报名时填报的本专业范畴外一专多能项目进行展示，时间控制在3分钟以内。须达到基本演出水平，方可给予一专多能测试分数。4.考试成绩=基本素质测试成绩+专业技能测试成绩+一专多能测试成绩。考试成绩保留小数点后两位。5.考试所需音乐伴奏（音频格式为：mp3或wav）、表演服饰、乐器、道具由面试职员自备（考场备有钢琴）。6.考试当天，抽签确定面试职员考试顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试职员顺序号。对未按规定时间参加考试职员，视为自动舍弃。进入考场后面试职员只能报顺序号不可以报名字等个人信息。7.面试职员考试成绩在锡林浩特文化旅游公众号、锡林浩特市乌兰牧骑公众号上公布。8.本次招聘考试后各环节出现空缺名额的，从同一职位考试成绩达最低合格分数线及以上的面试职员中根据考试成绩由高到低顺序和该职位实质招聘计划数依次等额递补。（三）体检与考察1.从考试成绩达到最低合格分数线及以上面试职员中，根据考试成绩由高到低顺序和该职位实质招聘计划数，等额确定进入体检环节职员，同一职位进入体检环节职员最后一名考试成绩出现并列并超出本职位招聘计划数的，采取加试方法确定进入体检环节职员。2.体检时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》与国家关于公务员体检的其他有关规定进行。面试职员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。面试职员需要进行复检的，应在接到体检机构公告后准时进行复检。3.体检大夫与体检者有需要回避关系的，体检大夫应进行回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的体检大夫和员工，根据有关规定进行严肃处置。4.体检合格职员进入考察环节。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，复审考察对象是不是符合规定的面试条件。面试职员应在指定日期内提交考察工作所需的有关材料，不然视为自动舍弃。考察工作突出政治标准，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法进行。（四）公示与聘用1.将考察合格职员在锡林浩特文化旅游公众号、锡林浩特市乌兰牧骑公众号公示。公示期间公布监督举报电话，同意社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题职员应以真实名字实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。2.公示期满后，办理聘用手续。用人单位与聘用职员签订事业单位聘用合同。新聘用职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他聘用职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。3.拟聘职员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）面试职员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）。（2）2025年应届毕业生未在2025年7月31近日获得学历、学位证书、《海外学历学位认证书》的。（3）在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。（4）试用期间或期满考核不合格的。（5）拟聘用职员未在规定时限内到招聘单位报到的。（6）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。4、纪律监督（一）本次招聘工作由锡林浩特市纪委监委派驻市文体旅游广电局纪检监察组、锡林浩特市文体旅游广电局、锡林浩特市人力资源和社会保障局全程监督。（二）本次招聘违纪违规行为认定与处置，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）实行。对违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）公开招聘工作严格实行回避规范，凡根据《事业单位人事管理回避规定》需要回避职员需要回避。5、其他事情（一）为强化面试职员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，打造面试职员诚信档案。（二）对面试职员的资格审察贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现面试职员与考试报名条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。（三）本次招聘不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。咨询电话：0479-8286661（市乌兰牧骑办公室）监督电话：0479-8108019（市人力资源和社会保障局）0479-8240909（市纪委监委驻文体旅游广电局纪检监察组）附件：1.锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职职员职位表2.锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职职员报名表3.诚信承诺书锡林浩特市乌兰牧骑2025年公开招聘事业编制演职职员工作领导小组2024年11月7日

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