苏州城市学院选聘中层职位职员通知因学校事业进步需要，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导职员管理规定》《江苏设区市以下事业单位领导职员管理方法》等规定，我校决定面向全国公开选聘中层干部5名，其中正职3名、副职2名。现或有关事情通知如下：1、学校介绍苏州城市学院为独立设置的本科层次公办普通高等学校，由江苏人民政府管理，苏州人民政府举办，苏州大学支持办学。学校坚持地方性、应用型、开放式、特点化的办学理念，围绕苏州塑造全球具备领先地位的智造之城和迅速建成社会主义文化强市的策略目的，全方位推行革新活校、人才强校、水平立校、特点名校、文化兴校和资源优校六大策略工程，努力创建国内一流高水平应用型大学。2、选聘职位（一）二级学院院长城市治理与公共事务学院院长、数字经济与管理学院院长各1名，均为专业技术岗。（二）管理部门负责人审计处处长1名，为管理岗五级；学科建设与科研工作处副处长1名，为管理岗六级；财务处副处长1名，为管理岗六级。3、面试条件（一）具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；热爱高等教育事业，熟知高等教育规律，知道国内高等教育状况，具备丰富管理经验和较强组织协调能力，对相应二级学院和管理部门进步具备革新性和策略性构想，具备强烈的事业心和责任感；具备团队合作意识和改革革新精神，治学严谨，学风正派，品行端正，清正廉洁，师德高尚。（二）面试者任职后须全职到岗并依据职位职责拓展有关工作。（三）面试二级学院院长职位者还应拥有下列条件：1.具备有关专业博士研究生学历学位，担任著名大学、研究机构教授或相当职务。学术造诣深厚，有较开阔的国际视线，在有关研究范围获得国内外同行公认的学术收获，具备好的学术声誉和影响力。在国内外知名大学的学院、研究所担任过要紧管理职务者优先考虑。2.具备较强科研能力。主持国家级科研项目2项或主持国家级项目1项和省部级重点项目1项（海外面试者主持过海外政府、基金会或企业重大科研工程项目2项以上）；或主持自然科学类横向课题2项以上，每项到账经费不少于200万元，或总经费不少于500万元（或人文社科类2项以上，每项不少于100万元，或总经费不少于300万元）；或获得省部级教学科研成就二等奖以上奖励。3.面试者年龄一般低于50周岁（1974年3月16日之后出生），院士一般低于65周岁（1959年3月16日之后出生）。假如条件特别出色或具备特别学术影响力者年龄可适度放宽。4.现聘在专业技术三级以上职位，或者在专业技术四级职位上累计工作三年以上。如面试者有国外知名大学终身副教授以上或相当职位一年以上工作历程，经核实可同等认同。5.身心健康。（四）面试管理部门负责人职位者还应拥有下列条件：1.全国党政机关或事业单位正式在编在岗职员。2.具备有关专业硕士研究生以上学历学位，熟知面试职位工作范围的政策法规，并可以依据高校的工作实质制定和组织推行相应的规范文件。3.有5年以上工作历程，从事面试职位有关工作不少于两年。面试审计处处长职位职员，现任正处职（管理五级）或副处职（管理六级）两年以上任职历程。面试学科建设与科研工作处副处长、财务处副处长职位职员，现任副处职（管理六级）或正科职（管理七级）三年以上任职历程。4.面试者年龄一般低于45周岁（1979年3月16日之后出生）。假如条件特别出色者年龄可适度放宽。5.身心健康。（五）有下列情形之一者不可以面试：1.违反政治纪律和政治规矩的；2.本人拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的，或配偶已移居国（境）外，或没配偶但子女均已移居国（境）外的；3.遭到诫勉、组织处置或党纪政务处分等影响期未满，或期满影响用的，或受过刑事处罚的；4.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的；5.有其他缘由不适合面试的。4、职位主要职责（一）二级学院院长职位1.打造科学的管理模式，促进学院跨越式进步。主持二级学院行政全方位工作，围绕加快创建国内一流应用型大学的策略目的，谋划和拟定学院进步总体目的和策略规划，推进和保障各项改革进步任务的实行落实。2.构建多维度人才评价体系，加大高层次人才引育。在高层次人才和出色年轻人人才引育方面获得新效果，加大中年轻人骨干培养力度，建设一支富于革新力、竞争优势和影响力的高水平师资队伍。3.凝练学科方向，优化学科结构，推进学科建设。围绕二级学院特点和优势学科组建高水平学术团队，加大一流专业、特点专业建设和学科点建设，加大学院科研革新能力建设，使学院整体研究能力和学科学术水平有明显提升；组织申报国家级重点项目和省部级重大项目，培育大平台和大成就，推进产学研合作，推进产教融合、科教融汇，服务国家策略和地区经济社会进步需要。4.推进二级学院教学改革，进一步提升人才培养水平。围绕立德树人根本任务，依据学校迎评、申硕、创一流任务，结合革新创业人才培养特点，拟定和推行基层教学组织建设推行细节，完善人才培养体系，大胆探索应用型人才培养模式改革，全方位提升人才培养水平。5.推进教育开放合作，促进国际交流。与国际知名大学、国际学术组织、科研基地或企业打造长期稳定的策略合作关系，拓展高层次交流合作，提高学院国际化水平和国际竞争优势。6.完成聘任合同约定的其他工作任务。（二）管理部门负责人职位1.贯彻实行国家和上级主管部门关于本部门的政策文件和工作需要，落实好上级部门的工作部署。2.依据国家法律法规需要，起草拟定符合本校实质的各类材料，包含但不限于进步规划、管理规范、专题策略与工作计划，并组织推行。3.可以站在高等教育和学校进步大局中考虑本部门的工作，重视调查研究，加大对外联络交流，树立好办学形象，争取更多办学资源。4.负责部门队伍建设，培养高素质专业化人才团队，打造具备奉献意识、发展精神和革新追求的工作环境。5.学科建设与科研工作处副处长、财务处副处长职位职员应帮助本部门主要负责人拓展好第1--4项工作。6.完成聘任合同约定的其他工作任务。5、聘任与待遇（一）二级学院院长1.首聘期为5年，试用期1年。试用期满，经考核合格，正式任职；考核不合格，免去职务，视其状况聘为专任教师或解除聘用关系。学校对聘任者实行任期目的管理。任期满后，依据考核状况，经双方协商后，续聘为院长、专任教师或不再聘用。2.学校依据受聘职员学术营业额、职位职责等签订工作协议，提供具备竞争优势的薪资待遇。本学科国内领军、拔尖人才等特别杰出人才等，安家补贴和科研经费，实行一事一议；其他的高层次人才根据类别兑现引进待遇，学校安家补贴原则上高于70万元，科研启动费理工类原则上高于60万元、人文社科类原则上高于30万元。年薪原则上税前高于60万元。除享受学校待遇外，符合苏州人才政策规定的，可根据苏州人才引进政策申请相应补贴。（二）管理部门负责人1.聘期及有关管理工作根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导职员管理规定》《江苏设区市以下事业单位领导职员管理方法》等规定实行。2.享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。6、面试程序（一）面试报名1．报名日期自本通知发布之日起同意报名。报名截止时间为2025年3月16日。2．报名方法面试者通过邮件提交报名表和有关材料。面试二级学院院长，报名材料发送至学校人事处邮箱rsc@szcu.edu.cn。邮件主题为面试职员名字+招聘职位代码+职位名字。报名材料应包含：（1）《苏州城市学院二级学院院长面试登记表》（附件2）；（2）成就清单和低于5篇代表性成就（包含论文）复印件、最高学位和学历证书复印件及有关任职文件复印件及其他证明材料；（3）入职后的工作思路及学院建设规划设想；（4）期望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的状况。面试管理部门负责人，报名材料发送至学校党委组织部邮箱SCYZZB@szcu.edu.cn。邮件主题为面试职员名字+招聘职位代码+职位名字。报名材料应包含：（1）《苏州城市学院管理部门负责人面试登记表》（附件3）；（2）履职效果认定材料或工作成就证明材料；牵头或作为主要起草人制定的政策文件和规范条例；最高学位和学历证书及有关任职文件复印件；其他觉得需要提交的佐证材料；（3）入职后的工作思路及部门建设规划设想；（4）期望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的状况。（二）面试考核学校准时对报名职员进行资格审核，依据报名状况组建专家组择优确定参加考核职员名单。考核以面试方法进行，主要考查面试者的职位匹配性、领导能力、专业素质和综合素质。学校负责提供从居住地到学校参加考核面试的往返旅费。（三）体检和考察依据面试考核状况，学校根据有关程序确定拟聘人选并公告拟聘人选根据入职需要进行体检，来苏体检及往返有关成本由学校承担；对体检合格职员依据干部选拔任用有关规定进行考察。因面试者本人缘由或现所在单位缘由，致使学校在确定的考察期限内没办法进行有效考察的，取消拟聘人选资格。面试者在体检、考察环节舍弃或被取消资格，或出现其他不合适继续进行后续程序情形的，由学校研究决定是不是安排递补职员。（四）公示和聘用学校依据面试考核、体检与考察状况，按需要对拟聘人选进行公示和聘用，并签订聘用合同、履行有关任职手续。7、纪律与监督（一）本次选聘通知在苏州城市学院官方网站（https://www.szcu.edu.cn）及苏州人才网（http://www.szrc.cn）发布。本次选聘的其他信息在苏州城市学院官方网站进行公布，请面试者自行关注。（二）实行全过程资格审察，面试者应付本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供不真实信息而通过资格条件审察的，一经查实，取消其报名、聘用资格。（三）苏州城市学院纪委（监察专员办公室）负责此次招聘工作的全程监督。监督举报电话：0512-66517351。8、联系方法（一）面试二级学院院长联系人：王老师0512-68359067；通讯地址：江苏苏州吴中区吴中大道1188号，苏州城市学院综合楼227室（邮编：215104）。（二）面试管理部门负责人联系人：刘老师0512-66552139；通讯地址：江苏苏州吴中区吴中大道1188号，苏州城市学院综合楼233室（邮编：215104）。（附件1）选聘职位介绍表.xlsx（附件2）苏州城市学院二级学院院长面试登记表.docx（附件3）苏州城市学院管理部门负责人面试登记表.doc苏州城市学院2025年1月12日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位