南京大学数字经济与管理学院2025年度准聘长聘职位招聘通知学院介绍南京大学理论经济学入选国家双一流建设学科。学科拥有先进的师资队伍，现有专任教师40人，其中南京大学人文社科资深教授1人、国家教学名师3人、国家级人才计划入选者3人、人社部百千万人才工程国家级人选2人，建有国家教育部人文社会科学百所重点研究基地南京大学长江三角洲经济社会进步研究中心、国家智库培育单位南京大学长江产业经济研究院、国家文化部重点研究基地南京大学文化产业研究所，是国家级2011计划中国特点社会主义经济建设协同革新中心的主要参与单位，并拥有两个江苏决策咨询研究基地。南京大学数字经济与管理学院是南京大学在苏州校区首批建设的学院之一，面向经济主战场、面向国家重大需要，以培养数字经济高档复合人才、构建数字经济理论体系为目的，拓展数字经济、数字金融、数字贸易及数字治理研究，着力建设经管、数智、统计、行为交叉融合的新文科。招聘职位设置南京大学数字经济与管理学院依托南京大学理论经济学学科，面向全球招聘数字经济范围一流领军人才及年轻人拔尖人才。拟招聘准聘副教授、助理教授若干名。特别出色的高层次人才职位另议。从事数字经济研究，有数字经济方面的优质成就，可以承担数字经济学、计量经济学、数字产业组织、数字金融与证券投资、统计学、机器学习及数据挖掘、数据库技术及应用、国际经济与贸易等课程。招聘研究方向包含：（一）数字经济学（二）计量经济学（三）数字产业组织（四）数字金融与证券投资（五）统计学（六）机器学习及数据挖掘（七）数据库技术及应用（八）国际经济与贸易面试条件（一）遵守中国法律和法规，热爱教学科研事业；（二）具备好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录；（三）先进的数字经济学术背景：具备经济学科范围的博士学位，在数字经济范围优质成就，具备一流教学科研机构的学习、工作经验，熟知数字经济范围国际前沿的研究动态；（四）出色的教学能力：应具备可以胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力，学会好的教学办法，具备较强的语言表达能力；（五）突出的科研成就显示度与将来科研进步潜力：应有有关研究方向的成就显示度，对有关研究范围有原创性看法，将来研究计划思路明确，具备较好的学术潜力；（六）截至招聘通知发布之日未满40周岁（即指1985年1月15日将来出生），以有效期内的身份证件上的日期为准。如申请人已具备副高及以上职称，年龄可适合放宽；（七）身体健康。面试材料（一）三封推荐信（一般来自博士生导师、现工作单位学术负责人、本范围知名学者）；（二）详细个人简历（中英文）；（三）三篇代表作（一般为已正式见刊发表或已在线发表并有DOI编号的论文或专著，需上传全文）；（四）其他证明学术收获的有关附件。以上面试材料请登录南京大学人才招聘平台（http://zp.nju.edu.cn）依据需要提交。薪资待遇和有关配套（一）事业编制职位或参照事业编制聘用；（二）实行年薪制（具体另行商定）；（三）科研启动经费；（四）研究生招生；（五）学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可打折购买学校提供的产品房；（六）帮助解决子女就读于小学和中学。申请截止日期2025年12月31日若到期单个职位申报人数较少则适合延长。请点击左边【点击申请】或登录南京大学人才招聘网注册报名。政策咨询联系电话：赵老师 0512-68768059电子邮箱：Zhaojiawang@nju.edu.cn学院网址：https://sdem.nju.edu.cn

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