2024上半年四川凉山金阳县事业单位招聘20人通知

2025-02-09 来源：国考网" 点击：748

　中共金阳县委组织部金阳县人力资源和社会保障局关于2024年上半年事业单位公开考试招聘员工的通知根据公开、平等、角逐、择优的原则，经县委、县政府研究决定，2024年上半年我县公开考试招聘事业单位员工20名。现或有关事情通知如下。

中共金阳县委组织部金阳县人力资源和社会保障局关于2024年上半年事业单位公开考试招聘员工的通知根据公开、平等、角逐、择优的原则，经县委、县政府研究决定，2024年上半年我县公开考试招聘事业单位员工20名。现或有关事情通知如下。1、招聘对象、范围及基本状况招聘的对象和范围详情见附件《金阳县2024年上半年事业单位公开考试招聘员工职位和条件大全》。招聘范围中的全省、全州、金阳县是指：截至2024年3月22日，户籍为四川、凉山州、金阳县（不含大中专院校学生集体户籍），或大中专院校集体户籍学生入学前为四川、凉山州户籍。招考对象中具备两年以上基层工作历程，是指截至2024年3月22日，累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作历程指基层和生产一线工作历程，即具备在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）工作的历程，在各级国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的历程。在军队团和等于团以下单位工作的历程，可视为基层工作历程，其中退役士兵服役时间均为基层工作历程。高校毕业生在校念书期间的社会实践历程、工作之后获得全日制学历的学习时间，不可以视为基层工作历程。基层工作历程起始时间计算：（1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的职员，基层工作历程时间自报到之日算起。（2）参加强学生村官三支一扶大学生志愿服务西部计划农村义务教育阶段学校教师特设职位计划社工人才百人计划等基层就业项目职员，基层工作历程时间自报到之日算起。（3）到基层特定公益职位（社会管理和公共服务）第一次就业的职员，基层工作历程时间从工作协议约定的起始时间算起。（4）离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具备基层工作历程，自报到之日算起。（5）在其他经济组织、社会组织等单位工作的职员，基层工作历程时间以劳动合同约定的起始时间算起。（6）个人创业并办理工商企业注册手续的职员，其基层工作历程时间自营业执照颁发之日算起。（7）以灵活就业形式第一次就业职员，其基层工作历程时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。基本条件1.考试报名者应同时拥有的条件：（1）具备中国国籍，热爱祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘职位职责，符合相应职位的体检标准。（3）拥有本通知具体招聘职位需要的条件和资格。其中考试报名者本人有效的毕业证所载学历和专业名字，与拟考试报名职位学历或学位和专业条件需要等栏的学历、专业资格条件需要应分别同时相符;不符者，请不要考试报名，不然取消考试报名（聘用）资格，责任由考生自行负责。（4）考试报名职员的年龄、资格、条件、加分等需要，计算时间截止2024年3月22日（30周岁以下指1993年3月22日将来出生；35周岁以下指1988年3月22日将来出生；40周岁以下指1983年3月22日将来出生）。尚未获得毕业证、学历证和资格证的2024年应届毕业生（指2024年毕业的应届普通高等教育全日制普通班毕业生），须于2024年7月31近日获得，不然取消招聘资格。（5）在符合专业等其他条件首要条件下，职业院校（技工院校）预备技师（技师）班、高级工班毕业生可分别对应报名面试学历需要为大学本科、大学专科的职位。（6）在符合专业等其他条件首要条件下，高原兵年龄、学历按规定放宽。（7）按管理权限认定的离职、辞聘、解聘等时间在2024年3月22日之前的机关事业单位员工均属非在编在职职员。2.有下列状况之一者，不能考试报名：（1）曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。（2）有违法、违纪行为正在同意审察的。（3）尚在党纪、政务处分影响期内的。（4）按规定不能考试报名的免费（公费）师范生。（5）根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的有关规定应当回避的。（6）根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人；其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。（7）其他有关规定不能聘用的职员。2、公开招聘单位和名额本次招聘名额20名，具体招聘职位详见《大全》。3、报名及交费本次公开招聘采取互联网方法进行报名。互联网报名日期：2024年3月22日9：00至3月26日17:00报名网址：考生之家https://bm.e21cn.com。报名及资格初审等事情按以下程序进行互联网报名及交费1.选择职位。考试报名者登录报名入口，认真阅读《通知》和《大全》，知道招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和需要注意的地方等内容，然后依据自己的实质选择完全符合考试报名条件的职位进行报名。考试报名职员用有效二代居民身份证进行报名，考试报名职员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证号码需要一致。2.填报信息。考试报名者按互联网提示需要通过注册，如实、准确填写《考试报名信息表》的各项内容，其中学习形式、学历、专业等需要根据考生毕业证所载内容如实填写，不能因考试报名职位专业需要与毕业证所载专业有不同而进行修改。同时按互联网提示上传JPG格式、大小为10KB-30KB的最近免冠彩色证件照片，上传的照片需要人像明确，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不能进行任何修饰，且与考生本人相符。考试报名者如隐瞒有关状况或者提供不真实材料的，一经查实，一律取消考试报名（聘用）资格，所有后果由考试报名者本人承担。考试报名者应在填报信息后准时登录报名入口查看是不是通过资格初审和照片水平审察。资格初审和照片水平审察合格者请务必按互联网提示打印《考试报名信息表》两份，供资格复审和考核时用。3.资格初审。依据考试报名者网上填报的资料，进行资格初审，资格初审工作于3月27日17:00结束。照片水平不符合需要的，考试报名者须在报名日期结束前重新上传照片（报名结束后即3月27日17:00将来，因照片审核不通过的考生，将不可以再上传照片，请考生注意）；资格初审不合格的，将在审核建议处说明缘由。资格初审合格职员，不可以再改报本次考试的其他职位。资格审察贯穿整个招聘过程，在任一环节发现考试报名者不符合职位条件的，取消其考试报名或聘用资格，责任自负。4.交费资格初审和照片水平审察合格的考试报名者，须于2024年3月22日9:00至3月28日17:00前登录到报名入口进行在线缴费，交费确认的具体程序按互联网提示进行。未在规定时间内交费的，视为自动舍弃。根据四川发改委、四川财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元，进入面试的职员另行缴纳面试考务费80元。注：笔试开考比率为3：1，如达不到笔试开考比率的职位，相应削减或取消招聘名额。有关状况将于2024年4月1近日在金阳县人民政府网[http://www.jinyang.gov.cn/]通知。准考证打印完成在线缴费的考试报名者，于2024年4月15日9:00至4月21日9:30前登录考生之家https://bm.e21cn.com，按网站提示输入报名时的名字、身份证号自行打印本人准考证，准考证用A4纸打印（黑白、彩色均可，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和有效的二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件等）到准考证上指定的考试知识点参加考试，两证不全者不能参加考试。准考证除笔试外，还在其他招聘环节用，请备份并妥善保管。4、考试本次考试分为笔试和面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试成绩计算公式如下：笔试成绩=《综合常识》笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%笔试1笔试科目：《综合常识》，卷面满分100分。笔试时间为2024年4月21日。具体时间和地址以《准考证》为准。考试报名者须持本人《准考证》和有效二代身份证原件按《准考证》指定的时间和地址参加笔试，有关证件不符合规定需要而影响考试的，责任自负。2.政策性加分凡符合下列加分条件的考试报名职员，须于2024年6月2日上午9:0012:00，下午14:3017:30前携带有关材料到金阳县初级中学进行审核加分。逾期未交或在规定时间内未补齐材料的，视为自动舍弃加分。（1）少数民族考试报名者加1分。（2）退役大学生士兵（指入伍时获得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具备两年以上服现役历程并按规定办理了退役手续的退役士兵），加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为出色士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年将来被部队旅、团级政治机关批准评为出色士官、出色学员、出色义务兵的退役大学生士兵，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高低于6分。在服现役期间受过处分的职员，与具备两年以上服现役历程退出现役复学、考试报名时髦未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。高原兵参照实行。（3）参加强学生志愿服务西部计划服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。（4）国家和省三支一扶计划的志愿者服务职员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。（5）农村义务教育阶段学校特设职位计划服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者考试报名事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分（通过农村义务教育阶段学校特设职位计划已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策）。（6）2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为出色的（非年度考核出色）另加3分。公共卫生特别服务岗项目职员按规定加分。以上加分项目可累计计算，但累计加分低于6分；相相同种类型的加分只计算最高项。凡享受加分（含少数民族加分）、专项招聘等政策被机关、事业单位录（聘）用的不再享受该类加分等打折政策。曾任公职职员，拟加分的须提供录（聘）用时未享受加分（或专项招聘、转正等）等的证明（证明由县组织人事部门开具，州级部门按管理权限开具）。加分须提供以下材料：少数民族加分职员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。退役大学生士兵加分职员须提供：1.本人有效的《退出现役证》；2.专科及以上毕业证；3.《出色士兵证》和有关奖励证书（证章）；4.有效二代居民身份证；5.准考证。高原兵加分职员还须提供加盖高原定向字样的《入伍批准书》。服务基层项目加分职员须提供：1.服务地所在县以上项目主管部店面试面试由本次招聘领导小组负责组织推行。面试开考比率为3:1，具体事宜详见金阳县人民政府网[http://www.jinyang.gov.cn/]面试通知。1.确定资格复审职员。依据各具体招聘职位的参考职员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按面试开考比率确定资格复审职员。最后一名笔试总成绩相同的职员，一并确定为资格审察职员。实质参考达不到资格复审比率的职位，该职位的有效笔试职员（即不包含笔试成绩为零分及以下职员）全部进入资格复审，资格复审合格的职员全部进入面试。2.资格复审：面试入围职员根据规定的时间携带以下材料到指定地址进行资格复审。（1）《毕业证》、有效二代居民身份证、户口簿或户籍证明、笔试准考证、报名信息表。2002年将来毕业的考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。2024年全日制普通高等院校普通班应届毕业生，须提供学校加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》。（2）其他与考试报名条件有关的证明材料。以上材料审原件光复印件。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动舍弃。资格复审中发现不符合考试报名职位条件或提供不真实证明材料的，取消其考试报名资格。因资格复审不合格、考生自动舍弃等缘由产生的职位空缺，须经招聘领导小组研究赞同后按确定资格复审职员方法依次等额递补，递补只进行一次。注：在资格复审结束后对达不到面试开考比率3:1的职位，进行相应削减或取消招聘名额。有关状况将在金阳县人民政府网[http://www.jinyang.gov.cn/]通知。3.面试时间及地址。面试的时间及地址详见面试公告书。面试当日，面试职员凭面试公告书、本人有效二代居民身份证按面试公告书规定的时间、指定的地址按时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动舍弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实质参加面试人数低于规定的面试入围比率时，面试正常进行。4.面试内容。具体事宜详见面试通知和面试公告书。5.面试成绩公布。面试工作结束后，于5日内在金阳县人民政府网[http://www.jinyang.gov.cn/]公布面试成绩、考试总成绩及排名、拟体检职员名单等。5、体检体检职员确定根据考生的考试总成绩及职位从高分到低分依次等额确定体检职员。进入体检环节的职员，若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则进行加试，加试方法由招聘领导小组研究决定（以下递补程序均按此进行）。体检标准体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》等规定实行。同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。复检根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）的需要，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队职员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检（含尿毒检复检或发毒检复检）只进行一次，体检结论以复检结果为准。考试报名者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处置。考试报名者在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处置。6、考核由中共金阳县委组织部金阳县人力资源和社会保障局对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确等第三进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。7、公示拟聘用职员在金阳县人民政府网[http://www.jinyang.gov.cn/]公示，公示期限为7个工作日。公示内容包含拟聘用职员的名字、准考证号、招聘职位需要的本人其他有关基本状况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映问题的不予受理。对公示期间反映有紧急问题，一经核实不符合考试报名条件的，取消其拟聘用或聘用资格。8、审核确认和办理聘用手续对考试、体检、考核、公示合格的面试职员办理聘用手续。聘用公告发出后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。本次招聘的事业职员实行试用期规范，试用期12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。招聘职员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在本县最低服务年限为6年，任何单位和个人不能擅自变更新聘职员的最低服务年限。9、招聘信息通知方法笔试成绩由考生自行在考生之家（https://bm.e21cn.com）上查看，加分、笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等都在金阳县人民政府网[http://www.jinyang.gov.cn/]公示、公告。考生应准时、主动到该网站上查看或拨打咨询电话知道招聘信息及进程，因不准时、主动查看招聘信息导致损失的，由考生自行负责。10、递补在体检及将来环节均不再递补。十1、纪律监督与回避在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、（人社部规〔2019〕1号）等规定处置。构成犯罪的，依法追究刑事责任。本通知由中共金阳县委组织部、金阳县人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：08348739635，0834-8735507互联网报名技术咨询：028-83336031，qq号3160400169、3568419041监督电话：0834-8738697附件：金阳县2024年上半年事业单位公开考试招聘员工职位和条件大全中共金阳县委组织部金阳县人力资源和社会保障局2024年3月15日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息） 2024上半年四川凉山金阳县事业单位招聘20人通知