2024年义乌市部分事业单位公开招聘职员通知

因工作需要，依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》，决定统一组织部分事业单位公开招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘计划本次计划招聘148名员工。招聘职位、招聘人数及具体需要详见《2024年义乌市部分事业单位公开招聘计划》（附件1）。2、招聘对象和条件（一）招聘对象1.全市各事业单位（不含面向公安机关出色警务辅助职员）招聘的对象为：符合职位条件的职员（招聘计划中部分职位对户籍有需要的，按招聘计划实行）。2.面向义乌市公安机关出色警务辅助职员招聘的对象为：经审批核准，由义乌市公安机关直接管理用，现在仍在编在职，参加义乌市公安机关工作满五年，近五年年度考绩至少有三次出色等次且其他均为好以上等次的辅警。3.面向2024年普通高校应届毕业生招聘的职位，2022年、2023年普通高校毕业生、与按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形职员，也可按应届毕业生身份面试。对户籍有需要的，按招聘计划实行。4.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象：（1）现役军人和具备公务员身份（含参照公务员法管理）未满5年（含试用期）的职员；（2）在全日制普通高校脱产在读的学生（非2024年应届毕业生）。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本职员、研究生也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名；（3）因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公务员招考或事业单位员工公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录（聘）用纪律行为的职员；（4）具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。（二）资格条件面试职员应符合下列条件：1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务；2.拥有职位所需的学历、学位、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件。职位所需要的专业、学历、学位须相对应。3.拥有适应职位需要的身体条件；4.与职位之间没有按规定应当避免的情形；5.职位用人时限内准时入职；6.拥有职位所需要的其他条件。对专业条件的需要，将结合普通高校专业设置目录与招聘单位、职位用人实质予以综合认定。同意面试的专业须与职位需要的学历、学位相对应。3、招聘程序（一）报名1.注册及报名日期：2024年3月25日9时3月28日16时。报名平台：浙江通用招聘网报平台（网址：http://qssy.zjks.com）面试职员上网注册个人信息后，选择职位报名，仅注册不选择职位无效，逾期不再受理注册及报名。报名与考试用的身份证号需要一致。2.资格初审时间：2024年3月25日9时3月29日12时。各招聘单位或主管部门对面试职员提供的信息进行资格初审。面试职员可上网查看资格初审结果及未通过初审的原因。未通过资格初审，但仍在在线报名期限内，可第三报名并同意资格初审。3.交费确认时间：2024年3月25日9时3月29日16时。通过资格初审的职员进行在线缴费确认并查看是不是完成。未按时交费确认的，视为舍弃报名。交费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划，并在义乌市人社局政务信息公开栏（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html）公布。招聘计划取消的，面试该职位职员可自公布取消计划之日（含）起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作舍弃改报名，退还考试费。4.下载并准考证打印时间：2024年4月24日9时4月27日15时。已完成交费确认职员可登录浙江通用招聘网报平台下载准考证打印，并按准考证明确的需要参加考试。（二）笔试笔试时间为2024年4月27日，笔试科目为：上午9:0011:30《综合应用能力》下午2:003:30 《职业能力倾向测验》《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。笔试总成绩合格分为100分，笔试不合格者不可以进入面试。考试概要见附件2。面试职员需要同时携带纸质准考证和第二代居民身份证，根据准考证上规定的时间和地址参加考试。（三）确定面试及职位能力测试对象各职位（义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘职位除外）以笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比率确定面试职员（其中招聘计划3名及以上的职位，按1:2确定）。义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的职位按笔试总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:5的比率确定参加职位能力测试职员（其中招聘计划3名及以上的职位，按1:4确定）。以上职位中出现不足规定比率的，按实质人数确定面试或职位能力测试对象。（四）资格复审面试（职位能力测试）前，由招聘单位或主管部门对面试（职位能力测试）入围职员进行现场资格复审，资格复审时间、地址另行公告。资格复审应提供的材料：2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证与考试报名职位所需的其他证件（证明）原件及复印件；社会职员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书与考试报名职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。2024年普通高校应届毕业生因学校缘由或单位签约盖章等缘由没办法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。除上述需要外，以下职员还需要提供有关证明原件及复印件：留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、考试报名资格条件不相符者，取消面试（职位能力测试）资格。资格复审开始2天前，若获得面试（职位能力测试）资格的职员书面确认不参加资格复审的，将在该职位的笔试总成绩合格职员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（职位能力测试）。有关职位不再递补。（五）面试除义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的职位外，面试由义乌市人力资源和社会保障局组织推行。义乌工商职业技术学院招聘的职位面试前先进行职位能力测试，由招聘单位组织推行。职位能力测试满分为100分，合格分为60分。依据职位能力测试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定参加面试职员；职位能力测试不合格者，不可以进入面试环节。义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的职位面试前先进行职位能力测试，由招聘单位组织推行。职位能力测试满分为100分，合格分为60分。职位能力测试不合格者，不可以进入面试环节。面试成绩满分为100分，合格分为60分（参加面试职员等于或少于招考人数的职位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不可以列入体检、考察对象。（六）确定体检、考察对象面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式（不含义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的职位）为：笔试总成绩240%＋面试成绩60%。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的职位总成绩＝笔试总成绩240%＋职位能力测试成绩30%＋面试成绩30%。若总成绩相等，以职位能力测试成绩高的排位在前。依据面试职员总成绩从高分到低分按1:2比率确定参加体检职员，其中招考计划3名及以上职位的，按1:1.5的比率确定（有小数的四舍五入）。不足规定比率的按实质人数确定体检职员。（七）体检义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的职位体检由招聘单位组织推行，其他职位体检由义乌市人力资源和社会保障局组织推行。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定实行。体检成本自理。面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。面试职员舍弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。（八）考察考察工作由招聘单位或主管部门组织推行。在体检合格职员中从高分到低分根据1:1的比率确定考察对象。考察参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）实行。考察结论为不适合聘用的，或在公示前舍弃聘用资格的，可在相应职位体检合格职员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。体检、考察工作推行前，国家或省颁布新规定的，原则上按新规定实行。（九）公示考察合格职员确定为拟聘用职员。拟聘用职员名单在义乌市人社局政务信息公开栏：（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html）公示7个工作日。（十）聘用公示期满后，没问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。4、需要注意的地方（一）本次招聘所涉及的户籍所在地、工作历程、资格获得时间、任职时间、获得荣誉时间等认定统一截止到2024年3月25日。（二）2024年全日制普通高校应届毕业生须在2024年7月31近日获得相应学历、学位证书原件，不然取消聘用资格，相应职位不再递补。（三）义乌生源的2024年普通高校应届毕业生可考试报名招聘计划中有户籍需要的职位。生源地是指经高考考试，被高校录取时户口所在地。（四）招聘专业目录参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2020）》、《普通高等学校高等职业教育专业目录（2015年）》、《研究生教育学科专业目录（2022）》与中国研究生招生信息网有关信息。对于所学专业接近，但不在上述参考目录中的，面试职员可联系招聘单位，确认报名条件。（五）在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程。（六）本次招聘所涉及的有关专业技术职称或资格，仅作为职位招聘的补充条件，不作为职位聘任的依据。（七）面试职员在初审、复审、考察中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定予以处置。资格审察贯穿招聘工作全过程，在各环节发现面试职员存在不能考试报名的情形或不符合考试报名资格条件的，招聘单位均可以取消其考试报名资格或聘用资格。（八）面试职员不能面试与招聘单位有《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》第三十条所列回避情形的职位。（九）笔试成绩、面试职员名单、资格复审公告、总成绩、体检入围职员、拟聘用职员等均在义乌市人社局政务信息公开栏：（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html）发布，不再另行公告，请各位考生准时登录查看。（十）有关专业、学历、学位、工作历程等具体问题由招聘单位或主管部门负责讲解。面试职员对招聘计划中的职位、学历、学位、专业需要及其他有关资格条件需要咨询时，请根据招聘计划中招聘单位的联系电话进行咨询。本通知未尽事宜，由义乌市人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：0579-85530732（考试报名政策），85435156（报名网站）附件1：2024年义乌市部分事业单位公开招聘计划.pdf附件2：2024年义乌市部分事业单位公开招聘职员考试概要.pdf附件3：普通高等学校本科专业目录（2020年版）.pdf附件4：普通高等学校高等职业教育专业目录（2015年）.pdf义乌市人力资源和社会保障局2024年3月18日

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