苏州工业园区部分单位公开招聘员工通知经研究决定，苏州工业园区部分单位面向社会公开招聘员工33名。现或有关事情通知如下：1、招聘职位招聘职位及条件等详见《苏州工业园区部分单位公开招聘员工职位介绍表》（附件）。可在苏州工业园区管委会网站（https://www.sipac.gov.cn/）、苏州工业园区人力资源和社会保障局网站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圆才网（https://www.o-hr.com/）上查看。2、资格条件1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；具备正常履行职位职责应具备的身体条件。2.年龄说明。30周岁及以下是指1993年11月4日及将来出生，35周岁及以下是指1988年11月4日及将来出生，40周岁及以下是指1983年11月4日及将来出生。3.学历是指具备国家承认的学历及相应学位，报名职员须于报名截止首要条件供学历学位证书，其他国（境）外留学职员须于报名截止前完成教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证。专业的设置目录参照《江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录》。4.工作历程计算的截止时间为2024年十月31日，具体工作历程认定以人力资源和社会保障部门出具的社保交费清单为依据。5.有下列情形之一的，请勿报名面试：（1）现役军人或全日制普通高校在读职员。（2）与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与按规定应当回避的职位。（3）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员。（4）因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员、在国家法定考试中有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员、尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员，与其他不合适面试的职员。3、有关待遇被录用职员为单位正式员工，实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金，退休后享受企业职工养老待遇。4、报名与资格初审（一）报名方法、时间报名使用互联网报名方法。报名网址：http://acjobs.siphrd.com/#/。报名日期：2024年11月4日9:002024年11月12日17:00。对初审异议的处置时间：2024年11月13日9:002024年11月13日17:00。（二）网上确认面试职员可到报名入口查看是不是通过资格初审，如对初审建议有异议，请准时陈述申辩，申辩内容请发至wangj@o-hr.cn,以收到邮件回复为准。通过初审，即报名成功。未按时在网上上传有关材料视为报名无效。（三）报名需要注意的地方1.每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不能更改报名信息，不可以改报其他职位。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合条件的其他职位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。2.招聘职位的笔试开考比率一般为1:4。如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。面试职位被取消的报名成功职员可在2024年11月14日9：0012：00改报其他符合条件的职位。逾期未改报或改报不成功的，视为无异议。3.信息填报不准确、不完整或者因面试职员没办法联系，致使未通过资格初审的，后果由面试职员自负。面试职员须诚信面试，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘职位需要如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将依据有关规定分别给予取消考试报名资格、考试成绩、录用等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。5、笔试1.笔试日期将提前在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名入口上另行通知，请报名成功者予以关注，并按通知明确的时间准考证打印，逾期者责任自负。2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。统考卷满分100分，主要测试应试职员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合入门知识的学会程度，阅读理解能力、判断推理能力、处置数目关系能力、综合剖析能力、解决问题能力、文字表达能力，与应具备的英语能力等素质；部分职位加试专业试题，满分50分，笔试总成绩最后折成百分制。考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构拓展考试前辅导。3.面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。4.面试职员可登录报名入口查看笔试成绩，具体时间另行公告。6、资格复审1.资格复审时间、地址在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名入口上另行公布。2.经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因舍弃或复审不合格导致缺额时，在考试报名同职位的笔试职员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，与其他排名靠前的面试职员请在笔试成绩公布后，维持联系方法畅通，以便公告资格复审或递补，联系不到者视为自动舍弃。7、面试、心理健康测试1.面试共有两轮。面试入选名单、时间、地址和成绩将在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名入口公布。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。2.第一轮面试为结构化面试。依据笔试成绩从高分到低分排序，按1:4的比率确定参加第一轮面试人选。不足1:4比率的，按实质人数确定进入第一轮面试人选。3.第二轮面试为访谈式面试。依据笔试和一面成绩各占50%的总分从高分到低分排序，按1:3的比率确定参加第二轮面试、心理健康测试人选。不足1:3比率的，按实质人数确定进入第二轮面试、心理健康测试人选。总成绩以百分制计算，其中笔试成绩占总成绩30%、一面成绩占30%、二面成绩占40%，设合格分数线为60分。合格线以上的，根据总成绩从高分到低分的顺序，依据职位招聘人数1:1的比率确定参加体检职员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。8、体检和考察1.体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。2.对体检合格职员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州公务员招录考察有关需要进行。因考生体检、考察不合格或主动舍弃等缘由出现招聘职位空缺时，视状况递补。由招聘单位主管部门书面提出是不是递补的建议，报苏州工业园区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该职位进入二面且总成绩达合格分数线职员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录用公告书开出之日起）舍弃录用资格的，不再递补。9、公示和录用拟录用职员名单，在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名入口公示7个工作日。经公示无异议职员，发放录用公告书。录用职员应在《录用公告书》规定时间内报到并办理录用手续，因个人缘由逾期未报到的，取消其录取资格。10、咨询和监督公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，同意纪检监察部门和社会公众的监督。咨询电话：0512-66605751，66605856，66605964，66605867（工作日9:0011:30、14:0017:00）监督电话：0512-66682140附件：苏州工业园区部分单位公开招聘员工职位介绍表苏州工业园区人力资源和社会保障局2024年11月3日

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