2024年度公开招聘健康管理中心员工通知为更好地服务病人，充实我院健康管理中心职员队伍，结合医院工作实质需要，现面向社会公开招聘健康管理中心员工3人，现就有关事情通知如下：1、招聘职位详见《连云港第二人民医院 连云港肿瘤医院2024年度公开招聘健康管理中心员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。《职位表》可在连云港第二人民医院官方网站（http://www.lygey.com）、连云港第二人民医院公众号查看、下载。2、资格条件（一）具备中国国籍。（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。（三）具备好的品行。（四）拥有适应职位需要的身体条件。（五）拥有职位所需的专业和技能条件，能胜任面试职位工作。（六）年龄在40周岁以下、18周岁以上（即1983年11月26日至2006年11月26日之间出生）。（七）拥有《职位表》中职位需要的招聘条件。其中，专业条件按《江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。（八）资格条件中的学历指国民教育序列学历，须获得相应学位。具备国（境）外学历学位的面试职员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。2024年普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日,其他面试职员均须在报名前获得。（九）本次公开招聘的全部职位均没户籍限制。（十）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。3、职员待遇录用职员纳入医院合同制管理，具体职员类别详见《职位表》。4、报名事情（一）报名日期及报名方法1.报名日期：自本通知发布之日起，至2024年11月30日17:00报名截止。2.本次招聘采取互联网报名的方法，每个人限报一个职位。即日起同意报名。即日起面试职员扫描以下微信二维码报名，同时将报名材料在报名截止时间之前发送至招聘邮箱。只扫描二维码报名，不上传附件材料或上传附件材料但未扫描二维码报名的面试职员，视为资格初审不合格。（请扫描二维码报名）3.报名材料提交方法。将报名所需材料扫描制作成一个PDF文件，发送至招聘报名邮箱lygeyrsc@163.com，邮件主题为报名编号+考试报名职位。扫描二维码报名成功后即可获得报名编号。报名所需材料如下：（1）报名表（附件3，贴正面免冠照片）。（2）本人身份证原件。（3）毕业证书、学位证书及学信网学历认证报告，其中：普通高校2024年毕业生须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》原件；国（境）外留学职员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件。（4）招聘职位所需要的其他材料。（二）资格初审报名结束后，医院将进行资格初审，并将初审结果在医院官方网站进行公示。请面试职员准时关注。（三）资格复审1.通过资格初审的面试职员须在考试前参加资格复审。资格初审通过后，不能更改报名信息。具体时间及安排另行公告。2.资格复审材料为报名时上传材料的原件及复印件一份。面试职员报名经资格复审通过后，方可参加考试。未按规定时间、地址和需要参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。（四）开考比率职位开考比率均为1:3，如未达到开考比率，原则上将核减或取消该招聘职位。对部分确实很难形成角逐的急切需要职员的专业技术职位，依据我院需要可适合减少开考比率。（五）报名需要注意的地方1.资格初审结束后，资格复审、考试时间、地址及有关安排将在连云港第二人民医院官方网站公布，请面试职员务必要持续关注，若出现因为面试职员本人缘由致使错过考试等状况，由面试职员本人承担全部责任。2.面试职员须认真填写报名信息，面试职员因个人信息填写不完整、不准确等致使资格初审未通过，或者资格复审时发现报名时填报信息与提供佐证材料不符等致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任。3.除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。特别提醒：面试职员务必诚信面试，参加报名即视为认同本次招聘通知确定的报名方法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时向我院进一步咨询确认。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程，在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取面试资格的，将准时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。4.有下列情形之一的，不能面试：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；（2）与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；（3）尚未解除纪律处分或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。（4）国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。5、考试本次考试方法为笔试、面试，各占总成绩的50%、50%。（1）笔试。内容为职位所需的专业常识，满分为100分，使用闭卷方法进行，考试不指定大纲和教程。笔试设合格线60分，按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘人数3:1的比率确定进入面试人选，末位同分则一并进入。笔试成绩低于60分不能进入下一轮考试。（2）面试。主要测试考生的业务能力和综合素质，满分为100分。设合格线60分，面试不合格的不予录用。面试成绩当场公告考生。6、体检和考察考试结束后，在考试合格职员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依据招聘职位拟聘用人数，按1:1的比率确定体检、考察人选。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏公务员录用体检方法》等文件规定组织推行。入围职员不按规定的时间、地址参加体检，视作舍弃体检资格。7、公示1.对体检、考察合格的拟聘用职员，在连云港第二人民医院网站公示7天，对公示无异议的职员，办理有关聘用手续。2.因面试职员体检不符合需要、拟聘用人选公示的结果影响聘用、拟聘用人选明确舍弃聘用等缘由出现招聘职位空缺时，由我院依据工作需要决定是不是递补。如递补，在该职位考试合格职员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。8、聘用对公示无异议职员，为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。被聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内自行负责处置。因面试职员个人缘由逾期没报到或未能办理聘用手续的，作自动舍弃处置。9、招聘工作纪律面试职员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处置。10、监督和咨询招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程同意纪检、监察部门的监督。监督电话：0518-85776509/6690（医院纪检办公室）。政策咨询电话：0518-85776673（人力资源部）。十1、本通知未尽事宜由连云港第二人民医院负责讲解。附件：1.2024年度公开招聘健康管理中心员工职位表2.江苏2024年度考试录用公务员专业参考目录（2024版）3.2024年公开招聘合同制职员报名表连云港第二人民医院2024年11月26日

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