2024年江西省直单位公开遴选公务员通知为结实树立从基层选人用人导向，进一步优化省级机关公务员队伍结构，提升服务基层群众的能力和水平，依据公务员法和《公务员公开遴选方法》，省委组织部决定组织推行2024年省直单位公开遴选公务职员作。现或有关事情通知如下：1、遴选职位1.一级主任科员及以下职级层次公务员或参照公务员法管理机关（单位）员工；2.四级高级法官、检察官。具体职位详见《2024年江西省直单位公开遴选公务员考试职位表》（附件1）。可通过以下方法查看：江西组工微讯（公众号）江西人事考试网（www.jxpta.com）2、考试报名范围和条件（一）考试报名范围1.江西范围内（含中央驻赣单位）市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。2.江西范围内（含中央驻赣单位）市级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的员工。3.江西范围内自2018年后因党政机关和事业单位机构改革，从市级以下参照公务员法管理机关（单位）划转安置在非参照公务员法管理事业单位且在编在岗，并在原参照公务员法管理机关（单位）已进行参照登记备案的员工。（二）考试报名资格条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.大学本科及以上文化程度。4.具备2年以上基层工作历程和2年以上公务员法推行机关或参照公务员法管理机关（单位）工作历程；基层工作历程不满2年的，应当具备4年以上公务员法推行机关或参照公务员法管理机关（单位）工作历程（计算时间截止到2024年6月30日，含新录用公务员试用期）。除应符合规定的最低工作年限外，还须在现单位连续工作1年以上。5. 除遴选职位对年龄有特殊需要外，现任正科领导职务或一级二级主任科员的，年龄为35周岁及以下（1988年6月24日将来出生）;现任副科领导职务或三级主任科员及以下的，年龄为32周岁及以下（1991年6月24日将来出生）。曾任（含现任）乡镇（街道）领导班子正职或县直单位正职或具备全日制硕士研究生学历的，年龄放宽到38周岁及以下（1985年6月24日将来出生），具备博士研究生学历的，年龄放宽到40周岁及以下（1983年6月24日将来出生）。6. 现任职务职级符合考试报名职位的职务职级层次需要。7. 年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。8. 具备正常履职的身体条件和心理素质。9. 具备遴选职位需要的工作能力和任职历程。10. 符合遴选职位需要的其他资格条件。11. 法律法规规定的其他条件。（三）具备下列情形之一的，不能考试报名:1. 被开除中共党籍的。2. 因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的。3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。4. 涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。5. 遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。6. 根据有关规定，到乡镇机关与定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8. 法律法规规定的其他情形。考试报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。3、报名程序本次遴选考试采取诚信考试报名规范。资格审察贯穿遴选全过程。考试报名职员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自己条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由考试报名职员自己承担。遴选职员存在弄虚作假等情形或者面试资格审察通过后因个人缘由舍弃遴选的，由省人事考试中心或遴选单位报省委组织部备案，记入遴选职员失信记录库，3年内不能参加省直单位公开遴选。（一）职位查看考试报名职员如需咨询所报职位的有关事情，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。（二）报名本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方法。报名日期为：2024年6月25日9：00至7月2日17：00。报名具体步骤如下：1. 考试报名职员登陆江西人事考试网，点击2024年江西省直单位公开遴选公务员在线报名专题，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。2. 考试报名职员填写个人详细情况，选报遴选职位，并通过报名网站上传最近免冠正面证件照（jpg格式，40kb以下）。3. 考试报名职员将填报的信息下载打印自动生成《2024年江西省直单位公开遴选公务员考试报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。4.考试报名职员将打印的《报名登记表》手写签名后，按干部管理权限，报所在单位组织人事部门审核盖章。5. 考试报名职员将审核盖章后的《报名登记表》制作成电子文档，通过报名网站上传提交遴选单位进行资格初审。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，大小控制在500kb以内。6. 遴选单位对考试报名职员上传的《报名登记表》进行报名条件初审，并通过报名网站反馈资格初审结果。7. 资格初审通过即报名成功。注意：1. 本次遴选笔试报名免费。2. 报名网站以注册手机号作为登录的依据。3. 每名考试报名职员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为舍弃考试报名资格。4. 考试报名职员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名登记表》并提交审察的，遴选单位将不予进行资格初审。5. 在线报名资格初审时，遴选单位审核考试报名职员照片是不是为明确的证件照，重点审察其考试报名是不是经过所在单位赞同。资格初审时间为2024年6月25日10:00至7月3日12:00。6.考试报名职员应仔细阅读职位考试报名条件，认真填写报名信息，准时提交资格初审。因考试报名职员自己缘由致使不可以在规定时间通过资格初审的，由考试报名职员自己承担。7. 考试报名职员上传的证件照和《报名登记表》电子文档，应符合上传需要，同时要明确、便于审察。因考试报名职员提交的证件照或电子文档不规范、不明确、上下颠倒等影响资格审察的，由考试报名职员自己承担。8.2024年7月6日公布达不到开考比率被取消的职位，考试报名被取消职位的职员可于7月7日9:00至17:00改报一个职位。对改报职位的，遴选单位不再进行报名条件初审。逾期没改报的，视为舍弃考试报名。（三）准考证打印2024年7月11日9:00至12日17:00期间，考试报名职员登陆报名入口，下载准考证打印。4、考试考试分为笔试和面试，重点测查考生学习领会习近平新年代中国特点社会主义思想、用习近平新年代中国特点社会主义思想指导剖析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。（一）笔试笔试工作由省委组织部统一组织。笔试开考比率一般高于1:10。达不到规定比率的，经遴选单位与省委组织部协商，可减少比率，但最低不能低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。1. 科目和内容。笔试考试考哪几科为一门，总分为100分。笔考试试题本实行AB分卷，A卷侧重测查考生容易见到公文写作能力，B卷侧重测查考生综合文稿写作能力。具体试题种类见职位表（附件1）。2. 时间和地址。笔试时间为2024年7月13日（星期六）上午9:00-12:00，考试知识点统一设在南昌。考试报名职员需持本人身份证、准考证及其他按规定需提供的证明材料参加笔试。3. 分数查询。考试报名职员可在2024年7月22日登陆江西人事考试网查询笔试成绩。4. 合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。（二）面试面试工作由遴选单位组织推行。从笔试合格职员中，依据笔试成绩从高分到低分按比率确定各职位面试入闱职员名单，入闱面试比率详见《职位表》。减少笔试开考比率职位，面试比率原为1:6以上的，调整为1:5；面试比率原为1:5以下的，调整为1:3。低于规定比率的，一般应相应调减职位计划数。调减后，仍达不到规定面试比率的，经报省委组织部赞同，可继续开考。如遇末位同分状况，一并入闱面试。1. 面试通知。考试报名职员可于2024年7月23日登陆江西组工微讯或江西人事考试网，查询面试入闱职员通知。2. 资格审察。面试前，由遴选单位公告入闱面试职员并进行资格审察。考生自愿舍弃遴选资格的，须在面试资格审察之前书面提出，之后舍弃资格的，将记入遴选职员失信记录库。审察材料一般包含本人身份证、《报名登记表》原件、学历学位证原件、任免机关组织人事部门盖章的录用审批表和公务员登记表复印件、近两年工作营业额报告（2000字左右）与遴选单位需要的其他有关证件和证明材料。因面试职员舍弃遴选或资格审察不合格致使面试职员低于规定比率的，依次递补符合条件职员参加面试。递补职员由遴选单位公告考生，并在面试前一天由遴选单位在网上公示。资格审察贯穿遴选全过程，对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格。3. 面试时间。面试工作于2024年7月底前完成，具体时间另行公告。需加试的，由遴选单位组织推行，加试成绩占面试成绩的30%。是不是加试及加试状况详见职位表（附件1）。5、考察、确定人选和体检考察、确定人选和体检工作由遴选单位负责组织推行。（一）考察。面试结束后，遴选单位依据总分从高到低的顺序，按1:2的比率确定考察人选。减少开考比率的职位，考察比率减少为1:1.5，遇小数点进一位。如遇末位同分状况，一并入闱考察。入闱考察职员排名不分先后。各遴选单位派出2名及以上职员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况与人岗相适程度等进行全方位考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入省直机关。考察对象所在机关应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实质状况。（二）确定人选。遴选单位依据考察状况和职位需要，根据干部管理权限和人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选人选并告知考生。考察对象的考试总成绩不作为确定遴选人选的唯一依据。（三）体检。各遴选单位根据有关体检标准组织拟遴选职员进行体检。（四）递补。考察和体检阶段，拟遴选职员舍弃或体检不合格，由此产生职位空缺的，由遴选单位决定是不是递补。6、公示、试用和办理有关手续（一）公示。遴选单位对拟遴选职员在本单位网站或公众号进行公示，公示期为5个工作日。此项工作应于2024年8月底前完成。（二）试用。公示期满，遴选单位对没问题或反映问题不影响任职的拟遴选职员进行3个月等额试用。因试用不合格等产生职位空缺的，是不是递补试用由遴选单位决定。试用期间，不转移行政关系和薪资关系。（三）办理手续。试用期满，遴选单位将试用合格的遴选职员名单报省委组织部备案，并按有关规定办理转任手续；对试用不合格或反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格。（四）任职。对拟遴选职员，各遴选单位可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件职员任职。职位咨询电话：具体见附件1（直接联系遴选单位）考务咨询电话：0791-12333（拨通后依据语音提示选择省本级）、0791-88312690政策咨询电话：0791-88901184附件：1.2024年江西省直单位公开遴选公务员考试职位表2.2024年江西省直单位公开遴选公务职员作有关问题的说明3.2024年江西省直单位公开遴选公务职员作安排中共江西委组织部2024年6月24日

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